Дело № 2- 1775\2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 апреля 2011 года г.Хабаровск
Судья Индустриального районного суда г. Хабаровска А.П.Мещерякова
при секретаре Ким Ю.Г.
с участием истица - Аникьева В.И.
с участием представителя ответчика - Ким О.И. действующий на основании доверенности.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аникьев В. И. к ОАО «Фирма Энергозащита», филиалу ОАО «Фирма Энергозащита «Амурэнергозащита» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты.
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчикам о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты. В обосновании иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ОАО «Фирма Энергозащита» был заключен трудовой договор №. В соответствии с условиями указанного договора п.3.1.установлен оклад с последующей индексацией учитывающей инфляцию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено штатное расписание по филиалу «Амурэнергозащита», введенное в действие с ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому оклад истца был увеличен на 17 %, и оклад составил 28314 рублей. Заработная плата за ноябрь, декабрь 2010 года и январь, февраль 2011 года работодателем рассчитана по окладу в размере 24 200 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о перерасчете заработной платы, но получила отказ. Ответчиком не доплачена заработная плата за период с ноября 2010 года по февраль 2011 года в размере 25 757 рублей. За период с ноября 2010 года по февраль 2011 года индекс потребительских цен на товары и услуги составил 105,2 %, должностной оклад истца должен составлять 29783 рублей. По решению суда от ДД.ММ.ГГГГ работодатель не произвел выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, материальную помощь на оздоровление, вознаграждение за выслугу лет, стоимости медицинского обслуживания, компенсация морального вреда в размере 248 308,86 рублей, так же не произведена выплата по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 95 778, 51 рублей. Просит суд взыскать с ОАО «Фирма Энергозащита» недоплаченную заработную плату в размере 25 757 рублей, обязать произвести индексацию заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на 5,2%, установить оклад в размере 29 783 рублей, взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат на дату вынесения решения на ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 562 рублей.
В судебном заседании истец Аникьев В.И. на исковых требованиях настаивает, сославшись на обстоятельства изложенные в исковом заявлении. Уточнив свои исковые требования, просит суд взыскать с ОАО «Фирма Энергозащита» недоплаченную заработную плату в размере 25 757 рублей, обязать произвести индексацию заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на 5,2%, установить оклад в размере 29 783 рублей, взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат на дату вынесения решения на ДД.ММ.ГГГГ в размере 13 486 рублей.
В судебном заседании представитель ответчика Ким О.И. действующий на основании доверенности, исковые требования не признает, предоставлен письменный отзыв. Дополнив, что приказ об утверждении штатного расписания подписан директором филиала при отсутствии соответствующих полномочий, директор филиала «Амурэнергозащита» Аникьев В. И. не имел законных оснований для издания и утверждения штатного расписания, доверенность, выданная ему генеральным директором, отозвана ДД.ММ.ГГГГ, в связи с утратой доверия, истцу произведена выплата в полном объеме, во внутренних документах и трудовом договоре с истцом норма об индексации не установлена. Просят суд в иске отказать, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд для разрешения индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, и истцу все выплачено.
В судебное заседание представитель ответчика - филиала ОАО «Фирма Энергозащита» «Амурэнергозащита» - не явился, о дне, месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению:
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом».
В судебном заседании установлено, что истец обратился к ответчику с письменным заявлением о произведении перерасчета заработной платы, и ДД.ММ.ГГГГ истцу был дан ответ на его заявление.
Истцом заявлено требование о взыскании зарплаты, и в данном случае срок для обращения истца, относящийся в давностным срокам, подлежит восстановлению, так как нарушение прав истца носит длящийся характер.
В соответствии с Уставом ОАО "Фирма Энергозащита", Положением о филиале "Амурэнергозащита" ОАО "Фирма Энергозащита", общество имеет в городе Хабаровске два филиала "Амурэнергозащита" и "Дальневосточный филиал".
В соответствии с п. 1.3 Положения о филиале, филиал является обособленным подразделением "Фирма Энергозащита", осуществляющим все его функции, в том числе функции представительства.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора общества, в целях совершенствования структуры управления, сокращения затрат на содержание административно-управленческого персонала, вспомогательного производства, в связи с отсутствием объемов строительно-монтажных работ в Дальневосточном регионе, филиалу "Амурэнергозащита" необходимо передать филиалу «Дальневосточный" основные средства, материальные ценности, производственные участки с людскими ресурсами и другое согласно баланса по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ ОАО "Фирма Энергозащита" заключило с Аникьевым В.И. трудовой договор №, согласно которого истец был принят на работу руководителем филиала "Амурэнергозащита" ОАО "Фирма Энергозащита". Из п. 3.1. данного трудового договора следует, что «руководителю» устанавливается месячный должностной оклад в размера утвержденных « Обществом», с последующей индексацией, учитывающий инфляцию.
В соответствии с п.7.4.7. положения о филиале «Амурэнергозащита «, ОАО «Фирма Энергозащита», утвержденного протоколом б\н от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что по согласованию с генеральным директором утверждает структуру и штаты филиала, устанавливает работникам размеры и систему оплаты труда.
Согласно положения о персонале ОАО « Фирма Энергозащита», утвержденного протоколом от ДД.ММ.ГГГГ, председателем Правления следует, что утрачивает силу «Перечень социальных льгот, гарантий и компенсации для работников ОАО «Фирма Энергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ, «Правила внутреннего распорядка (трудового распорядка) работников исполнительного аппарата ОАО «Фирма Энергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ, и «Положение о заработной плате работникам аппарата управления ОАО «Фирма Энергозащита» от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно телеграмме от ДД.ММ.ГГГГ следует, ОАО «Фирма Энергозащита» отзывает выданные Аникьеву В.И. доверенности.
Как установлено в судебном заседании, ОАО «Фирма Энергозащита» ДД.ММ.ГГГГ отзывает выданные Аникьеву В.И. доверенности. ДД.ММ.ГГГГ истец издает приказ и утверждает штатное расписание, с повышением окладов АХП, тарифных ставок, не имея полномочий по формированию штатного расписания. Кроме того данное штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ не согласовано с генеральным директором, в соответствии с п.7.4.7. положения о филиале ОАО «Фирма Энергозащита».
При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы в сумме 25 757 рублей, обязании произвести индексацию заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ на 5,2 %, установлением оклада в размере 29 783 рублей, и выплаты компенсации за нарушение сроков по заработной плате за ноябрь 2010г. по февраль 2011г - не подлежат удовлетворению.
В соответствии ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившее в законную силу, взыскано с ОАО « Фирма Энергозащита» в пользу Аникьева В.И. средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 95 778, 51 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Решением Индустриального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившее в законную силу, взыскано с ОАО « Фирма Энергозащита» в пользу Аникьева В.И. задолженность по заработной плате в размере 93 866,88 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 791, 98 рублей, материальную помощь на оздоровление в размере 77440 рублей, вознаграждение за выслугу лет в размере 39 930 рублей, стоимость медицинского обслуживания 34 280 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.
Как установлено в судебном заседании, ответчик произвел выплаты по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ истцу ДД.ММ.ГГГГ., и по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата ДД.ММ.ГГГГ Данный факт сторонами не оспаривается.
Истцом предложен размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ - в размере 4 367, 50 рублей, и по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ - в размере 8541,82 рублей, суд принимает данный расчет, так как он не противоречит действующему законодательству.
Таким образом, исковые требования в части взыскания компенсации нарушение сроков выплаты по решению суда подлежат удовлетворению в размере 12 909 рублей 32 коп.( 4 367,50 + 8541,82 рублей).
Учитывая, что по искам, связанным с нарушением трудовых прав, истец освобождается от уплаты государственной пошлины ( подпункт 1 пункта 1 ст. 333.36 НК РФ), государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Аникьев В. И. к ОАО «Фирма Энергозащита», филиалу ОАО «Фирма Энергозащита «Амурэнергозащита» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Фирма Энергозащита » в пользу Аникьев В. И. компенсацию на нарушение сроков выплаты в размере 13 486 рублей.
Взыскать с ООО «Фирма Энергозащита» госпошлину в доход городского округа «Город Хабаровск» госпошлину в сумме 516, 37 рублей
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, через суд его вынесший.
Судья: А.П.Мещерякова