Дело №2-838/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 мая 2011 года город Хабаровск
Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе
председательствующего судьи Тарасовой А.А.
при секретаре Старковой Ю.Ю.
с участием прокурора Ковергиной Е.Л.
с участием Ефремова А.А. (истца), Джуманова В.Х., Воробьевой И.В.(представителей ответчика),
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах Ефремова Анатолия Алексеевича к ООО «АмурВостокРыба» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд в интересах Ефремова А. А. с иском к ООО «АмурВостокРыба» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что прокуратурой Индустриального района г. Хабаровска проведена проверка по обращению Ефремова А. А. по факту нарушения трудовых прав и взыскании заработной платы ООО «АмурВостокРыба». В ходе проверки установлено, что ООО «АмурВостокРыба» состоит на налоговом учете в ИФНС <данные изъяты> району г. Хабаровска за основным регистрационным номером <данные изъяты>. Ефремов А. А. работал в указанной организации в должности <данные изъяты>. Согласно договора купли-продажи права пользования рабочим катером <данные изъяты>. ООО «АмурВостокРыба» приобрело у коллектива охотников № <данные изъяты> при в/части <данные изъяты> рабочий катер. Срок действия указанного договора до 30.10.2010г. на указанном катере Ефремов А. А. был <данные изъяты>. Как установлено, проверкой между ООО «АмурВостокРыба» в лице директора Джуманова В. Х. и Ефремовым А. А. был заключен срочный трудовой договор на период путины, то есть на срок с <данные изъяты>., с выплатой ежемесячной заработной платы 30 тыс. рублей. Указанный срочный договор был составлен в одном экземпляре, и после подписания был передан Ефремовым А. А. руководителю Общества «АмурВостоРыба» Джуманову В. Х. О том издавал ли Джуманов В. Х. приказ о приеме и увольнении Ефремова А. А., Ефремов А. А. не знает, трудовую книжку он Джуманову В. Х. не сдавал по причине того, что тот ее не требовал. В ходе проверки были опрошены граждане, которые ранее состояли в трудовых отношениях с ответчиком: <данные изъяты> Опрошенная <данные изъяты>. пояснила, что работала в ООО «АмурВостоРыба» в должности <данные изъяты> в обязанности входило ведение докуметооборота общества, в том числе составление трудовых договоров с работниками общества, которые в последующем отдавались на подпись руководителю общества Джуманову В. Х. Таким образом, был составлен и заключен договор между истцом и ответчиком. Ефремов А. А. начал работу в ООО «АмурВостокРыба» примерно с <данные изъяты>. Опрошенная <данные изъяты> пояснила, что работала в ООО «АмурВостокРыба» на протяжении 2-х лет по трудовому договору в должности <данные изъяты> в 2009г., в 2010г. в должности <данные изъяты>, работу выполняла по срочному трудовому договору на период путины с <данные изъяты> согласно трудовому договору заработная плата в месяц составляла 10 тыс. руб. Факт того, что Ефремов А. А. работал в ООО «АмурВостокРыба» в должности <данные изъяты>, примерно с <данные изъяты>. подтверждает. Проверкой установлено, что задолженность по заработной плате ООО «АмурВостокРыба» составляет 144700 рублей, сумма задолженности по выплате заработной платы отражена в расчете. В нарушение трудового законодательства при фактическом допущении Ефремова А. А. к работе, второй экземпляр трудового договора не передавался, приказ о его приеме на работу и увольнении не издавался. Ефремов А. А. выполнял трудовую функцию, а именно работу <данные изъяты>, трудовой распорядок соблюдал. Ответчиком, не предпринято никаких действий к выплате неоспариваемой части заработной платы. Просит суд признать состоявшимися трудовые отношения между Ефремовым Анатолием Алексеевичем и ООО «АмурВостокРыба» в период с <данные изъяты>. Взыскать с ответчика в пользу Ефремова задолженность по выплате заработной платы в размере 92200 рублей.
В ходе рассмотрения дела представитель истца - прокуратуры Индустриального района г. Хабаровска Ковергина Е.Л. дополнила исковые требования, просила суд признать состоявшимися трудовые отношения между Ефремовым А. А. и ООО «АмурВостокРыба» в период с <данные изъяты>. Взыскать с ответчика в пользу Ефремова А. А. задолженность по выплате заработной платы в размере 21681 рублей, а также компенсацию за задержку заработной платы в размере 6508,71 рублей.
В ходе рассмотрения дела истец Ефремов А. А. неоднократно изменял исковые требования, о чем представлял заявления. В судебном заседании от 04 мая 2011г., просил суд признать трудовые отношения состоявшимися и взыскать с ответчика в его пользу 57694,60 рублей, согласно представленного им расчета от 03.05.2011 года.
Представители ответчика Джуманов В. Х. и Воробьева И. В., исковые требования признали в части.
Выслушав представителя истца, истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовом договором.
В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу, оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
В судебном заседании установлено, что Ефремов А. А. состоял в трудовых отношениях с ООО «АмурВостокРыба» в должности <данные изъяты> теплохода в период с <данные изъяты> года, с ним был заключен срочный трудовой договор, на период путины с выплатой ежемесячной заработной платы в размере 30000 рублей, что подтверждается копией трудового договора от <данные изъяты> года (л.д.<данные изъяты> и не оспаривается представителями ответчика.
В связи, с чем требования истца, признать состоявшимися трудовые отношения между Ефремовым Анатолием Алексеевичем и ООО «АмурВостокРыба» в период с <данные изъяты>., являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Суд критически оценивает приказ от <данные изъяты> года, о приеме Ефремова А.А. на работу, в части размера оклада 12300 рублей, так как он противоречит условиям трудового договора от <данные изъяты> года.
Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что приказом от <данные изъяты> года Ефремов А.А., уволен, в связи с окончанием срока действия трудового договора.
Судом установлено, что за период работы Ефремову А.А. было начислено 202300 рублей, исходя из размера заработной платы 30 000 рублей. За минусом подоходного налога к выдаче начислено 176001 рубль. Выдано было истцу деньгами и рыбной продукцией 154320 рублей, что подтверждается ведомостями и расходным кассовым ордером. Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате составляет 21 681 рубль, что подтверждается расчетом произведенным представителем ответчика.
Доводы истца Ефремова А.А. о том, что заработную плату ему должны выплачивать без удержания подоходного налога, суд находит не состоятельными и противоречащими Налоговому кодексу РФ, главе 23.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию 21 681 рубль- начисленная, но не выплаченная заработная плата.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.
В судебном заседании нашел подтверждения факт несвоевременной выплаты заработной платы со стороны ответчика, в связи, с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 6 508 рублей 71 копейка, суд берет за основу расчет представленный представителем ответчика, поскольку он произведен с учетом изменения ставки рефинансирования.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1045,69 рублей.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ефремова А.А.- удовлетворить частично.
Признать состоявшимися трудовые отношения между Ефремовым Анатолием Алексеевичем и ООО «АмурВостокРыба» в период с <данные изъяты>.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «АмурВостокРыба» в пользу Ефремова Анатолия Алексеевича задолженность по заработной плате в размере 21 681 рубль, компенсацию за задержку заработной платы 6 508 рублей 71 копейка, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственность «АмурВостокРыба» в доход муниципального образования г. Хабаровск государственную пошлину 1045 рублей 69 копеек
Решение может быть обжаловано в 10-тидневный срок в Хабаровский краевой суд через суд его вынесший.
Судья А.А. Тарасова
Мотивированное решение изготовлено 10.05.2011 года.