Гражданское дело № 2-1809/2011 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6 июня 2011 г.        г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием представителя истца Токминой С.А.

при секретаре судебного заседания Ковтуне П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Перевозчик-3» к Карпухину В.В. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении затрат, связанных с обучением работника, ссылаясь на то, что 22.01.2010 г. между ООО «Перевозчик-3» и Карпухиным В.В. был заключен ученический договор, согласно которому ответчик обязался за счет работодателя ООО «Перевозчик-3» пройти переобучение на водительскую категорию «Д» и отработать в качестве водителя на предприятии не менее двух лет. Ответчик, пройдя обусловленное договором обучение, в ООО «Перевозчик-3» предусмотренный договором срок не отработал. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика расходы по обучению в размере 32 250 руб. 80 коп. и понесенные судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере 1 167 руб. 52 коп.

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении, воспользовавшись правами, предусмотренными ст. 39 ГПК РФ, увеличила размер исковых требований, просила взыскать с ответчика расходы, понесенные истцом в связи с вызовом ответчика в судебное заседание телеграммой, в размере 269 руб. 38 коп.

В судебное заседание ответчик не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещался в установленном порядке. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Как установлено в судебном заседании, 22.01.2010 г. между ООО «Перевозчик-3» /предприятие/ и Карпухиным В.В. /работник/ заключен ученический договор, согласно которому работник обязуется пройти обучение по профессии водитель автобуса и в соответствии с полученной профессией и квалификацией проработать в ООО «Перевозчик-3» в течение двух лет, предприятие обязуется обеспечить работнику возможность обучения, выплачивать стипендию, нести расходы на оплату обучения работника /л.д. 12,13/.

Согласно договору на оказание образовательных услуг от 22.01.2010 г. /л.д. 16-17/, платежному поручению № 44 от 18.02.2010 г. /л.д. 19/ стоимость обучения водителя Карпухина В.В. составила 20 600 руб.

Из лицевого счета № 950 /л.д. 25/ усматривается, что стипендия за 2010 г. сотрудника Карпухина В.В. составила 16 258 руб. 06 коп.

Общая сумма затрат, связанных с обучением работника Карпухина В.В., составляет 36 858 руб. 06 коп.

Приказом № 63-л-3 от 13.07.2010 г. директора ООО «Перевозчик-3» Карпухин В.В. после стажировки допущен к работе водителем автобуса /л.д. 39/.

Приказом № 90-л-3 от 12.10.2010 г. директора ООО «Перевозчик-3» Карпухин В.В. уволен по собственному желанию /л.д. 40/.

Таким образом, Карпухин В.В. отработал в ООО «Перевозчик-3» 3 месяца.

Согласно заявлению, адресованному директору ООО «Перевозчик-3», Карпухин В.В. обязался вернуть денежные средства, связанные с его переобучением, в размере 32 250 руб. 75 коп. в срок до 31.01.2011 г. /л.д. 42/.

Согласно положениям ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

Согласно п. 5 ст. 453 ГК РФ, если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

В связи с тем, что ответчик Карпухин В.В. нарушил условия договора от 22.01.2010 г., доказательств исполнения обязательства по возмещению затрат, связанных с его обучением, суду не представил, суд считает необходимым взыскать с Карпухина В.В. в пользу ООО «Перевозчик-3» расходы, связанные с его обучением, пропорционально не отработанному времени.

С учетом изложенного, сумма затрат составляет: 36 858 руб. 06 коп. : 24 месяца х 3 месяца = 4 607 руб. 26 коп., 36 858 руб. 06 коп. - 4 607 руб. 26 коп. = 32 250 руб. 80 коп.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно положениям ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 167 руб. 52 коп., по вызову ответчика телеграммой в размере 269 руб. 38 коп., всего - 1 436 руб. 90 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Карпухина В.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края в пользу ООО «Перевозчик-3» расходы, связанные с обучением работника, в размере 32 250 руб. 80 коп., судебные расходы в размере 1 436 руб. 90 коп. на общую сумму 33 687 руб. 70 коп.

Решение может быть отменено судом, принявшим заочное решение, по заявлению ответчика в течение 7 дней после вручения копии решения либо обжаловано в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья         Герасимова И.И.