заочное Именем Российской Федерации 12 июля 2011 года г. Хабаровск Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Лейман Л.Н., при секретаре судебного заседания Петровой Е.Г., с участием истца Мигуновой Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мигуновой Екатерины Глебовны к ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Мигунова Е.Г. обратилась в Индустриальный районный суд г. Хабаровска с иском к ответчику к ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» о взыскании заработной платы, в обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» с ДД.ММ.ГГГГ трудилась в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность главного бухгалтера. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата, выходное пособие в связи с ликвидацией организации, дополнительная компенсация в связи с досрочным увольнением, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность составляет 146328 рублей 59 копеек. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, выходного пособия в связи с ликвидацией организации, дополнительной компенсации в связи с досрочным увольнением, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 146328 рублей 59 копеек. В судебном заседании истец Мигунова Е.Г. исковые требования поддержала, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске. Просила заявленные исковые требования удовлетворить в полном объеме. НЕ возражала против рассмотрения дела в заочном порядке. В судебное заседание представитель ответчика ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, причину не явки не сообщил. В судебном заседании свидетель ФИО3 пояснил, что являлся генеральным директором ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств», у предприятия имелась возможность рассчитаться с работниками, но этого сделано не было. Перед Мигуновой Е.Г. имеется задолженность по выплате заработной платы, выходного пособия. Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В судебном заседании установлено, что Мигунова Е.Г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» с 19.04.2010г. по 15.03.2011г. В судебном заседании установлено, что задолженность ответчика по заработной плате перед Мигуновой Е.Г. составляет 57929 рублей 25 копеек, выходное пособие в связи с ликвидацией организации в сумме 23823 рубля 66 копеек, дополнительная компенсация в связи с досрочным увольнением в сумме 32899 рублей 34 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 31676 рублей 34 копейки, что подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью по счету 70 за 1 квартал 2011г. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет 294 рубля 90 копеек. Учитывая, что ответчиком не предоставлены возражения относительно размера задолженности по заработной плате и размера денежной компенсации, указанной истцом, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в полном объеме. По искам, вытекающим из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ), государственная пошлина в размере 4176 рублей 46 копеек, подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального образования «городской округ «город Хабаровск», в соответствии с правилами установленными ч.1 ст.103 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судья, РЕШИЛ: Исковые требования Мигуновой Екатерины Глебовны к ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» о взыскании заработной платы - удовлетворить. Взыскать с ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» в пользу Мигуновой Екатерины Глебовны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 57929 рублей 25 копеек, выходное пособие в связи с ликвидацией организации в сумме 23823 рубля 66 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 31676 рублей 34 копейки, денежную компенсацию в связи с досрочным увольнением в сумме 32899 рублей 34 копейки, компенсацию за задержку выплат в сумме 2494 рубля 90 копеек. Взыскать с ООО «Служба Перемещения Транспортных Средств» в пользу муниципального образования «городской округ «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 4176 рублей 46 копеек. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения им копии решения в Индустриальный районный суд г. Хабаровска. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через суд его вынесший, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения. Судья: Л.Н. Лейман Мотивированное решение изготовлено 18.07.2011г.