заочное Именем Российской Федерации 19 июля 2011 года г. Хабаровск Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Лейман Л.Н., при секретаре судебного заседания Петровой Е.Г., с участием истца Заксор Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заксор Юрия Алексеевича к ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» о взыскании заработной платы. УСТАНОВИЛ: Истец Заксор Ю.А. обратился в суд с иском к ответчику к ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» о взыскании заработной платы, в обоснование иска указал, что работает в ОАО «Хабаровский учколлектор» с ДД.ММ.ГГГГ, в должности <данные изъяты>. За период с февраля по апрель 2011г. заработная плата ему не выплачена, задолженность по заработной плате составляет 125157 рублей Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 125157 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4884 рубля, доплату по окладу в размере 11807 рублей 41 копеек, компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей. В порядке ст. 208 ГПК РФ просит произвести выплату задолженности по заработной плате с учетом индексации на день исполнения решения суда. В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период февраль-апрель 2011г. в сумме 125157 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1927 рублей 40 копеек, доплату до оклада, утвержденного в штатном расписании в размере 11807 рублей 41 копейка, компенсацию морального вреда в сумме 150000 рублей. В судебном заседании истец Заксор Ю.А. уточненные исковые требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, кроме того пояснил, что требования об индексации в порядке ст. 208 ГПК РФ не поддерживает и просит в этой части не рассматривать иск. В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался, о чем имеется уведомление, причину не явки не сообщил и не просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Судья, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В судебном заседании установлено, что Заксор Ю.А. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказа №а от ДД.ММ.ГГГГ Заксор Ю.А. повышен оклад до 20 000 рублей в месяц, согласно размера указанного в штатном расписании с ДД.ММ.ГГГГ Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что Заксор Ю.А. совмещает должность <данные изъяты> в связи с приостановлением работы <данные изъяты> ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ до ее выхода на работу с выплатой 50 % от должностного оклада старшего товароведа по штатному расписанию. Согласно справки ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 125157 рублей. Согласно, представленного истцом расчета размер невыплаченной доплаты до оклада утвержденного штатным расписанием составляет 11807 рублей 41 копейка. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету денежной компенсации за просрочку выплаты зарплаты по состоянию на 23.05.2011г., представленному ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования», следует, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной составляет в сумме 1927 рублей 40 копеек. Учитывая, что ответчиком не предоставлены возражения относительно размера задолженности по заработной плате и размера денежной компенсации и доплаты по окладу, указанной истцом, а также не представлено доказательств, подтверждающих выплату задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы в сумме 125157 рублей, денежной компенсации в сумме 1927 рублей 40 копеек, доплаты к должностному окладу в сумме 11807 рублей 41 копейка подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Требования Заксор Ю.А. о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 150000 рублей подлежат частичному удовлетворению, с учетом причиненного ему морального вреда в сумме 3000 рублей. Учитывая, что по искам, вытекающим из трудовых правоотношений, истец освобождается от уплаты государственной пошлины (пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ), государственная пошлина в размере 4037 рублей 83 копейки, подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального образования «Городской округ «город Хабаровск», в соответствии с правилами установленными ч.1 ст.103 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 234, 235, 237 ГПК РФ, судья, РЕШИЛ: Исковые требования Заксор Юрия Алексеевича к ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат - удовлетворить. Взыскать с ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» в пользу Заксор Юрия Алексеевича задолженность по заработной плате за период февраль-апрель 2011г. в сумме 125157 рублей, доплату к должностному окладу в сумме 11807 рублей 41 копейка, денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме 1927 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. Взыскать с ОАО «Хабаровский краевой коллектор учебно-наглядных пособий, технических средств обучения и оборудования» в пользу муниципального образования «городской округ «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 4037 рублей 83 копейки. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения им копии решения в Индустриальный районный суд г. Хабаровска. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней через суд его вынесший, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения. Судья: Л.Н. Лейман Мотивированное решение изготовлено 25.07.2011г.