Решение именем Российской Федерации 15 августа 2011 года г. Хабаровск Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Подреза О.А., при секретаре Марельтуевой В.В., с участием представителя истца прокурора Индустриального района г.Хабаровска Головина Д.А. - помощника прокурора Индустриального района города Хабаровска Волковой Н.И., истца Дешкович Е.К., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Индустриального района г.Хабаровска, действующего в интересах Дешкович Елены Константиновны, к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Еврострой» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор Индустриального района г.Хабаровска Головин Д.А. в интересах Дешкович Е.К. обратился в суд с иском к ООО «Управляющей компании Еврострой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на то, что Дешкович Е.К. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности штукатура-маляра, на основании приказа № от 12.04.2011 г. Уволена из ООО «УК Еврострой» по инициативе работника на основании приказа № от 15.06.2011 г. Согласно трудовому договору № от 12.04.2011 г. работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в рублях в соответствии со штатным расписанием в сумме 20000 руб. Учитывая, что по запросам прокурора директор ООО «УК Еврострой» никаких документов в отношении работника Дешкович Е.К. не предоставил, то согласно пояснениям Дешкович Е.К., ею в апреле 2011 года отработано 8 рабочих дней, так как фактически она приступила к работе 20.04.2011 г.; в мае 2011 года - 20 рабочих дней, в июне 2011 года - она фактически возложенные на нее трудовые обязанности не исполняла по причинам, не зависящим от нее и работодателя. Таким образом, Дешкович Е.К. невыплачена заработная плата за апрель 2011 г. - в размере 6628,57 руб., май 2011 г. - 17400 руб., июнь (в соответствии с ч.2 ст.155 Трудового кодекса РФ) - 5630,31 руб., денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 3242,59 руб. В связи с тем, что заработная плата своевременно не выплачена, истец просит взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм в размере 387,63 руб. В судебном заседании истец Дешкович Е.К. исковые требования поддержала. Представитель истца Волкова Н.И. исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении. В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика. Суд приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что истец с 12.04.2011 г. по 15.06.2011 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «УК Еврострой», что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором № от 12.04.2011 г. Дешкович Е.К. принята на работу на должность штукатура-маляра, с должностным окладом 20000 руб. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с ч.2 ст.155 Трудового кодекса РФ при невыполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени. Учитывая, что в судебное заседание ответчиком не предоставлено каких-либо возражений относительно расчета по заработной плате и денежной компенсации Дешкович Е.К., представленного прокурором Индустриального района г.Хабаровска, суд признает данный расчет верным. Согласно представленному расчету, Дешкович Е.К. в апреле 2011 года отработала 8 рабочих дней, так как фактически она приступила к работе 20.04.2011 г.; в мае 2011 г. - 20 рабочих дней, в июне 2011 г. - она фактически возложенные на нее трудовые обязанности не исполняла по причинам, не зависящим от нее и работодателя (ст.155 Трудового кодекса РФ). Таким образом, Дешкович Е.К. невыплачена заработная плата за апрель 2011 г. - в размере 6628,57 руб., май 2011 года - 17400,00 руб., июнь - 5630,31 руб., всего 29658 руб. 88 коп. До настоящего времени, доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной задолженности, ответчиком в суд представлено не было. Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Еврострой» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН № (свидетельству о государственной регистрации юридического лица серии №). Ответчиком не представлено каких-либо доказательств тому, что денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, была выплачена истцу в полном объеме. При таких обстоятельствах, суд принимает расчет истца как верный, поскольку он сделан на основании предоставленных документов. В соответствии с ч.1 ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Дешкович Е.К. состояла в трудовых отношения с ООО «УК ЕС» в период с 12 апреля по 15 июня 2011 г. В период работы ею не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск. Расчетом истца доказано, что денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска составляет 3242,59 руб. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с чем, исковые требования о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 387,63 руб. Таким образом, учитывая, что заработная плата истцу на день вынесения решения не выплачена, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии с п.п.1 п.1, п.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При удовлетворении требований в сумме 33289,10 руб., государственная пошлина составляет 1198,67 руб. Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального объединения городской округ «Город Хабаровск» (ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ). Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд решил: Иск прокурора Индустриального района г.Хабаровска удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Еврострой» в пользу Дешкович Елены Константиновны невыплаченную заработную плату за апрель, май, июнь 2011 года в сумме 29658 руб. 88 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Еврострой» в пользу Дешкович Елены Константиновны компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме 3242 руб. 59 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Еврострой» в пользу Дешкович Елены Константиновны денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы, оплаты отпуска при увольнении в размере 387 руб. 63 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Еврострой» в пользу муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 1198 руб. 67 коп. Решение суда о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению. На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через Индустриальный районный суд г. Хабаровска. Председательствующий Мотивированное решение изготовлено 18.08.2011 г.