Именем Российской Федерации

02 сентября 2011 года                                                             г. Хабаровск        

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Симаковой М.Е.,

с участием

истца Закасовской О.Ю.,

представителя ответчика Кемаева Н.Ю. - Залевского Д.Ю. ( доверенность в деле), представителя 3-его лица - ГУ - ХРО ФСС РФ- Слободчиковой В.А.( доверенность в деле),

при секретаре судебного заседания Румянцевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закасовской О.Ю. к индивидуальному предпринимателю Кемаеву Н.Ю. о взыскания пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

Установил:

Закасовская О.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с октября 2009 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая продавцом в магазине «Каравай». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на не работала в связи с болезнью. С ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен декретный отпуск. Пособие по нетрудоспосбности ИП Кемаев начал выплачивать ей только с ДД.ММ.ГГГГ, выдавая один раз в неделю 1500 руб., при этом ответчик отказывается принять заявление на выплату пособия на уходу за ребенком до полутора лет, ссылаясь на ликвидацию предприятия. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда, ДД.ММ.ГГГГ получила ответ о проведенной проверке и выявленных фактах нарушений трудового законодательства, где были установлены сроки выплаты денежного пособия, которые ответчик не выполнил. Неправомерными действиями ответчика ей причинён моральный вред, поскольку из-за невыплаты пособий в полном размере и постоянных переживаний по данному поводу, она раньше установленного срока родила ребенка, из-за отсутствия достаточных денежных средств, не имеет возможности обеспечить своим детям достаточное питание. Просит взыскать с ответчика в полном размере денежное пособие по беременности и родам, пособие в связи с ранней постановкой на учет по беременности, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица было привлечено ГУ Хабаровское региональное отделение фонда социального страхования.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла заявленные требования, и с учетом уточненных требований просила взыскать с ответчика в её пользу пособие по беременности и родам в размере 16 652 руб. 40 коп., единовременное пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности в размере 494,50 руб.. пособие по уходу за ребенком за период с апреля 2011г. по август 2011г. в размере 33 004,50 руб., а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 5 266,40 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, указала на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ ей было сдано 9 листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Последний лист был ей выдан на период беременности и родов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик приступил к выплате пособия лишь в марте 2011 года, при этом ей выплачивались небольшие суммы, за которыми два раза в неделю она была вынуждена ездить в магазин «Каравай». В выплате пособия, в связи с ранней постановкой на учет по беременности, пособия по уходу за ребенком, работодателем ей было отказано.

В судебное заседание ответчик Кемаев Н.Ю. не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и своевременно, что подтверждается почтовым уведомлением, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался, доказательств уважительности причин неявки не представил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

В судебном заседании представитель ответчика Залевский Д.Ю., действующий на основании доверенности, предъявленные требования не признал. Пояснил, что пособие по нетрудоспособности по всем 9 листкам нетрудоспособности, в том числе и по беременности и родам, Закасовской выплачено. Пояснить по какой- причине истице не было выплачено пособие за раннюю постановку на учет, не смог. Заявление истицы о выплате ей пособия по уходу за ребенком было получено ответчиком только в июле 2011 года, когда данное гражданское дело уже находилось в суде. Считает, что ответчик не обязан выплачивать Закасовской данное пособие, поскольку в мае 2011 года Кемаев прекратил осуществлять деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Полагает, что требования истицы о возмещении морального вреда не обоснованы.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ - ХРО ФСС РФ Слободчикова В.А., действующая на основании доверенности, не возражала против удовлетворения исковых требований, указала на обстоятельства, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление. Пояснила, что ИН Кемаев Н.Ю., игнорируя свою обязанность по обязательному социальному страхованию своих работников, в филиалы ГУ- Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ с заявлением о регистрации в качестве страхователя не обращался и на учете в качестве страхователя не состоит, в связи с чем отношения по обязательному социальному страхованию между ИП Кемаевым и ГУ - ХРО ФСС, не возникли. Кроме того, пояснила, что расчет оплаты листков нетрудоспособности произведен бухгалтером ответчика неверно. По расчетам ГУ - ХРО ФСС по 9 листкам нетрудоспособности, предъявленным истцом ответчику, включая пособие по беременности и родам, Закасовской полагалось к выплате 56 208,14 руб.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: индивидуальные предприниматели.

В соответствии со статьей 1.3 вышеуказанного закона временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы; беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, признаются страховыми случаями.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами (статья 1.4 Закона).

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ, для назначения пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Статьей 13 вышеуказанного закона предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Статьей 14 вышеуказанного закона установлен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно которому пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании, ответчик Кемаев Н.Ю., зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ, и как следует из выписки ЕГРИП от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о прекращении Кемаевым Н.Ю. данной деятельности, налоговый орган не располагает.

Закасовская О.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ИП Кемаевым Н.Ю., работая продавцом в павильоне «Каравай».

Согласно сведениям, представленным ГУ - ХРО ФСС РФ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ИП Кемаев Н.Ю. не состоит на учете в качестве страхователя, то есть ответчик не исполнил обязанность по обязательному социальному страхованию своего работника.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Закасовская О.Ю. была нетрудоспособна в связи с уходом в отпуск по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности серии ВФ 2237798, выданным женской консультацией № МУЗ «Городская поликлиника № 11».

До ухода в отпуск по беременности и родам, истица не работала, так как с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ была нетрудоспособна по причине заболевания как ее самой, так и вследствие осуществления ухода за больным ребенком. На период нетрудоспособности истицы медучреждения г.Хабарвоска ей выдавались листки нетрудоспособности. Судом установлено, что больничные листы серии № (всего в количестве 9 штук), а также справка о постановке на учет на раннем сроке беременности, были предъявлены Закасовской работодателю ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается распиской ответчика.

Из представленных ответчиком расходно-кассовых ордеров следует, что Закасовской О.Ю. в счет оплаты по листкам нетрудоспособности были выплачены следующие суммы: ДД.ММ.ГГГГ - 4 276,05 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 3 617,93 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 3 260 руб.. ДД.ММ.ГГГГ - 3 020 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 868 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 800 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 1 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 1 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 1 300 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 3 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 000 руб., всего выплачено в счет оплаты по листкам нетрудоспособности - 50 141,98 руб.

Определить какая сумма пособия выплачивалась истице по каждому из листков нетрудоспособности из представленных расходных ордеров невозможно, поскольку сведений об этом РКО не содержат.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, представленный истцом, суд находит неверным, так как средний заработок, примененный ей при расчете, исчислен неправильно.

Ответчиком представлено два различных варианта расшифровки сумм, начисленных и выплаченных Закасовской О.Ю. в счет оплаты пособий по нетрудоспособности. Поскольку представитель ответчика не смог объяснить причину расхождения расчетов, суд данные расчеты отклоняет, и принимает за основу расчет, произведенный представителем третьего лица ГУ-ХРО ФСС РФ. Так, согласно данному расчету, по листку нетрудоспособности № Закасовской Ю.Ю. подлежит выплате за вычетом подоходного налога денежная сумма в размере 3 656,87 руб., по листку нетрудоспособности № - 1 160,45 руб., по листку нетрудоспособности № - 2 175,84 руб., по листку нетрудоспособности № - 1 015,39 руб., по листку нетрудоспособности № - 1 742,02 руб., по листку нетрудоспособности № - 1 935,58 руб., по листку нетрудоспособности № - 1 911,69 руб., по листку нетрудоспособности № - 4 157,90 руб., по листку нетрудоспособности № - 38 452,40 руб.(подоходным налогом не облагается). Итого к выплате подлежит - 56 208,14 руб.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Закасовской О.Ю. в счет оплаты пособия по беременности и родам недоплачено 6 066,16 руб. (56208,14-50141,98=6066,16), следовательно, данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно справке № о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) от ДД.ММ.ГГГГ, выданной женской консультацией № МУЗ «Городская поликлиника № 11» Закасовская О.Ю. была поставлена на учет по беременности ДД.ММ.ГГГГ, срок при постановке на учет - 9 недель.

Факт невыплаты истице единовременного пособия, полагающегося женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в судебном заседании достоверно установлен, в связи с чем требования истицы в данной части суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению, так как в соответствии с вышеуказанными правовыми нормами ответчик обязан выплатить истице данное пособие в размере 494, 57 руб.

Согласно свидетельству о рождении серии № И.Д.А., сын Закосовской О.Ю., родился ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ИП Кемаевым Н.Ю. было получено заявление Закасовской О.Ю., в котором она просила назначить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет на И.Д.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной администрацией <данные изъяты> подтверждено, что отец И.Д.А. - И.А.В. в отпуске по уходу за данным ребенком до достижения им возраста полутора лет не находился, и ему не начислялось и не выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию.

Требования истицы о выплате ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, суд считает подлежащими удовлетворению, поскольку данное пособие ответчиком истице не начислялось и не выплачивалось, что представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось. Доводы представителя ответчика о том, что с заявлением о начислении данного пособия истица обратилась после возбуждения в суде гражданского дела, суд отклоняет, поскольку доводы истца о том, что в выплате данного пособия работодателем ей было отказано, ответчиком не опровергнуты, при этом суд учитывает, что работодатель в силу прямого указания закона обязан выплачивать работнику пособие по уходу за ребенком, срок для обращения за данным пособием истицей не пропущен, по месту работы отца ребенка, данное пособие не начислялось и не выплачивалось.

В соответствии со ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01 января 2011 года размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в городе Хабаровске составляет 5 266,40 руб. Учитывая, что право на получение данного пособия у истицы возникло с ДД.ММ.ГГГГ, за апрель 2011 года сумма пособия по уходу за ребенком, подлежащая к выплате составит: 5266,40 руб. : 30 дн. Х 23 дня = 4 037,57 руб.

Суд считает, что поскольку ответчиком сроки начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком нарушены, сумму пособия за период с апреля 2011 года по август 2011 года включительно подлежит взысканию единовременно в размере: 4037,57 руб.+ 5266,40 х 4 мес.= 25 103 руб. 17 коп.

Требования о возложение на ответчика обязанности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, подлежат удовлетворению, поскольку факт нарушения прав истицы нашел свое подтверждение в судебном заседании. Доводы представителя ответчика о том, что ответчик прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, суд отклоняет, так как они опровергаются выпиской из ЕГРИП.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Несвоевременной выплатой пособия по беременности и родам и иных выплат, работодатель причинил истцу нравственные страдания, что нашло подтверждение в объяснениях истца.

Учитывая в соответствии со ст. 151 ГК РФ степень вины нарушителя, а также степень нравственных страданий истца, суд на основании ч. 2 ст. 237 ТК РФ определяет размер компенсации морального вреда в сумме 3 000 рублей.

На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец от уплаты государственной пошлины освобожден.

Статьей 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 103 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Закасовской О.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с Кемаева Н.Ю. в пользу Закасовской О.Ю. пособие по беременности и родам в размере 6 066 руб. 16 коп., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере 494 руб. 50 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в сумме 25 103 руб. 17 коп., денежную компенсацию морального вреда 3000 рублей. Возложить на Кемаева Н.Ю. обязанность выплачивать Закасовской О.Ю., начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в размере 5 266 руб. 40 коп.

Взыскать с Кемаева Н.Ю. в доход муниципального образования «Городской округ-город Хабаровск» государственную пошлину в размере 1 549 руб. 91 коп.

На решение может быть подана кассационная жалоба в десятидневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме,     в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья         М.Е. Симакова