Дело № 2-4411/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 сентября 2011 года Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе судьи Полещук З.Н. при секретаре Лебедевой О.Н., с участием истца Шашиной Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шашиной Галины Андреевны к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Еврострой» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Шашина Г.А. обратилась с иском в суд к ООО «Управляющая компания «Еврострой» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что с 21.06.2011 г. состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности вахтера общежития с рабочим графиком работы сутки через двое с оплатой труда <данные изъяты> в сутки. 22.07.2011 г. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Задолженность по заработной плате за шесть отработанных суток составила <данные изъяты> которые истец просит взыскать с ответчика. В судебном заседании истица на исковом требовании настаивала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Ответчик ООО «Управляющая компания «Еврострой» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине. О времени, дате и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, каких-либо ходатайств об отложении слушания дела, а равно, доказательств, подтверждающих уважительность неявки, не представил. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствии в порядке ч. 1 ст. 167 ГПК РФ. Свидетель ФИО7 подтвердила обстоятельства, изложенные истицей. Выслушав истицу, допросив свидетеля, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. В соответствии со ст. 150 ГПК РФ суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам. В судебном заседании установлено, что 21.06.2011 г. между Шашиной Г.А. и ООО «Управляющая компания «Еврострой» был заключен бессрочный трудовой договор №53 с испытательным сроком с 21.06.2011 г. по 21.09.2011 г., в соответствии с которым истица была принята на должность вахтера. Пунктом 2.2 трудового договора установлен посменный график режим работы: день с 08-00 час. до 20-00 час., ночь с 20-00 час. до 08-00 час, два дня выходных. Из пояснений истицы, свидетеля, следует, что 22.07.2011 г. обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию, проработала у работодателя всего шесть дней. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п. 4.1 трудового договора работодатель выплачивает сотруднику заработную плату в рублях в соответствии со штатным расписанием в сумме <данные изъяты> в сутки. Таким образом, задолженность по заработной плате за шесть отработанных суток составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> х 6 суток). Доказательств опровергающих показания истицы, свидетеля, ответчиком не предоставлено. В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит удержанию с ответчика государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления освобожден. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шашиной Г.А. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Еврострой» в пользу Шашиной Галины Андреевны заработную плату в сумме <данные изъяты> Взыскать с ООО «Управляющая компания «Еврострой» в бюджет муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 суток с момента вынесения путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска. Судья Полещук З.Н.