Гражданское дело № 2-4691/2011 г.

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 сентября 2011 г.        г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием истца Золотовой Т.М.

при секретаре судебного заседания Гончаровой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотовой Т.М. к ООО «Востокстройсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

    У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что при увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату за февраль-март 2011 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с чем просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 43656 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11836 руб. на общую сумму 55492 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1170 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. Суд не связывает неявку ответчика с уважительностью причин и находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению на основании следующего.

Согласно трудовой книжке Золотова Т.М. работала в ООО «Востокстрой-сервис» в должности главного бухгалтера филиала в период с 02.11.2009 г. по 31.03.2011 г. /л.д.6/

В соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в

полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые

полмесяца.

Согласно справке ООО «Востокстройсервис» /л.д.7/ задолженность по невыплаченной заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 55492 руб.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/.

Учитывая, что ставка рефинансирования Центробанка РФ составляет 8,25%, срок задержки выплаты заработной платы согласно расчету истца за период с

01.04.2011 г. по 25.07.2011 г. составляет 116 дней, то размер денежной компенсации составляет: 55492 руб. х ( 8,25 : 300) х 116 = 1770 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику

неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из существа требований о компенсации морального вреда, вытекающих из трудовых правоотношений, причинение морального вреда подтверждается самим фактом нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.

С учетом изложенного, суд, установив факт нарушения трудовых прав Золотовой Т.М., выразившихся в нарушении сроков выплаты причитающейся ей заработной платы, находит возможным взыскать с ответчика моральный вред в размере 1000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

       Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Востокстройсервис» в пользу Золотовой Т.М. задолженность по заработной плате в размере 55492 руб., денежную компенсацию на 25.07.2011 г. в размере 1770 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., в остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Востокстройсервис» госпошлину в доход государства в размере 2117 руб.86 коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья          И.И.Герасимова