Гражданское дело № 2-3318/2011 Решение Именем Российской Федерации 07 октября 2011 года г. Хабаровск Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Симаковой М.Е., с участием: адвоката Смирнова Н.А., представляющего интересы ответчика в порядке ст. 50 ГПК РФ, при секретаре судебного заседания Сторублевцевой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю к Черепанову Д.О. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска Установил: Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю обратилось в суд с иском к Черепанову Д.О. о взыскании задолженности в сумме 19 564 руб. 32 коп. В обоснование своих требований указало, что ответчик Черепанов Д.О. состоял в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судом ОСП по Индустриальному району г. Хабаровска УФССП по Хабаровскому краю. В связи с тем, что ответчик был уволен до окончания рабочего года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска за ним числится задолженность в сумме 19 546,32 руб. Произвести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что на момент увольнения начисления по заработной плате у ответчика были недостаточными для погашения суммы задолженности. На основании статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.1102 гражданского кодекса Российской Федерации просит взыскать с Черепанова Д.О. в пользу УФССП по <адрес> задолженность в сумме 19 564,32 руб. В судебное заседание представитель истца не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Место жительства ответчика Черепанова Д.О. суду неизвестно. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц. Адвокат Смирнов Н.А., назначенный судом на основании статьи 50 ГПК РФ для представления интересов ответчика, просил в удовлетворении исковых требований отказать. Из материалов дела установлено, что приказом руководителя Управления-главного судебного пристава от ДД.ММ.ГГГГ № Черепанов Д.О. назначен на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов, отдела судебных приставов по Индустриальному району г. Хабаровска, в порядке перевода из ОСП по Кировскому району г. Хабаровска. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Черепанову Д.О. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 35 дней календарных дней, и дополнительные отпуска в количестве 11 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Черепанов Д.О. был освобожден от замещаемой им должности и уволен с государственной гражданской службы ДД.ММ.ГГГГ по инициативе гражданского служащего. Как видно из справки -расчета, расчетных листков, за 46 календарных дней отпуска ответчику была начислена заработная плата 39 240,08 руб., при этом ответчику произведена оплата ежегодного оплачиваемого отпуска в размере, превышающем фактически отработанное время. Излишне выплаченная денежная сумма за 31 день отпуска составила 19 546,32 руб. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ Черепанову Д.О. направлялись предупреждения о необходимости погашения указанной суммы в добровольном порядке, от получения которых Черепанов Д.О. уклонился. Суд считает, что поскольку данные денежные средства были выплачены ответчику за предоставленный отпуск, следовательно, сложившиеся между сторонами правоотношения регулируются нормами Трудового кодекса РФ. В соответствии с абз.5 ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Учитывая, что работодатель не имел возможности реализовать своё право, предусмотренное абз.5 ч.2 ст.137 ТК РФ, на удержание из заработной платы ответчика вышеназванных выплат, требование истца подлежат удовлетворению. Взыскание данных сумм в судебном порядке не нарушает прав ответчика, как бывшего работника, и восстанавливает права истца, предусмотренные трудовым законодательством (абз.5 ч.2 ст.137 ТК РФ) на возврат денежных средств, выплаченных за неотработанные ответчиком дни отпуска, учитывая, что предусмотренные вышеназванной нормой Закона ограничения на удержание из заработной платы к данному случаю не относятся. Отпускные, выплаченные работнику авансом, являются задолженностью перед работодателем за оплаченные, но фактически не отработанные дни отпуска, при этом основанием для взыскания являются положения ст.137 ТК РФ. Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю удовлетворить. Взыскать с Черепанова Д.О. в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 19 546 руб. 32 коп. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней с даты составления мотивированного решения суда, путем подачи жалобы в суд вынесший решение. Судья М.Е. Симакова