Заочное решение

Именем Российской Федерации

27 сентября 2011 г.          г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Симаковой М.Е.,

при секретаре судебного заседания Румянцевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» к Аленину Е.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

                     Установил:

ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» обратилось с иском в суд к Аленину Е.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника в размере 13 636,97 руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 545,47 руб., указывая на то, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» в должности бортпроводника 10 отделения Службы бортпроводников Департамента сервиса. ДД.ММ.ГГГГ Аленин Е.А. был уволен по собственному желанию. В период работы Аленин Е.А. направлялся на учебу, в порядке профессиональной подготовки с отрывом от производства, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно ученического договора № к трудовому договору (п.3.1) затраты на обучение ответчика составили 47361 руб. После окончании учеты работник обязуется отработать не менее 3-х лет. Аленин Е.А. при заключении трудового договора и дополнения к нему, согласился с их условиями и принял на себя обязательства после обучения отработать в Авиакомпании «Трансаэро» не менее 3-х лет, а в случае досрочного расторжения договора по собственной инициативе погасить затраты на обучение в сумме 47 361 руб. Обучение проводилось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволился Аленин ДД.ММ.ГГГГ, т.е. отработал фактически 4 дня вместо положенных 3-х лет. Учебная подготовка ответчика проводилась в Авиационном учебном центре ОАО «АК «Трансаэро» по программе «Переподготовка бортпроводников на ВС Боинг 737, ВС Боинг 767, ВС Боинг 747, ВС Боинг 777». Стоимость обучения Аленина Е.А. согласно служебной записки директора учебного центра составила 15 762 руб., с ответчика была удержана сумма в размере 2 125,03 руб. по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, в размере, не превышающем среднего месячного заработка ответчика, оставшуюся сумму в размере 13 636,97 руб. истец просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела истец был извещен надлежащим образом и своевременно, просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства, о чем в материалах дела имеется ходатайство.

Ответчик Аленин Е.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом. В отсутствии ответчика, с согласия истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Между ОАО «Авиационная компания «Трансаэро» (Работодатель) и Алениным Е.А. (Работник) заключен ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор №, на основании которого Аленин Е.А. принят на работу на должность бортпроводника службы бортпроводников Департамента сервиса с ДД.ММ.ГГГГ. Пунктом 3.2 договора предусмотрено, что Работник обязан в случае обучения за счет работодателя после обучения отработать не менее установленного срока, либо возместить работодателю затраты на обучение (переобучение), повышение квалификации, согласно Дополнительному соглашению № об обучении работника.

Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (дополнение к трудовому договору №), следует, что Работник направляется в АУЦ АК на обучение по программе: Переподготовка бортпроводников на ВС Боинг 737, ВС Боинг 747, ВС Боинг 767, ВС Боинг 777 в форме курсового обучения. Затраты на обучение составляют 47 361 руб. (п.3.1). В соответствии с п.п.5.3.1, 5.3.1.1 Ученического договора Работник обязан пройти обучение в АУЦ АК и по его окончании отработать в АК не менее 3 лет с даты окончания обучения, на должности предложенной АК, в соответствии с полученной специальностью (квалификацией). Работник обязан возместить АК затраты на обучение, в соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае досрочного (отработав менее 3 лет) расторжения трудового договора по инициативе работника (без уважительных причин) или его досрочного (отработав менее 3 лет) увольнения по основаниям, предусмотренных пунктами 3,5-11 ст. 81 ТК РФ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Аленин Е.А. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

В судебном заседании установлено, что фактическая сумма, затраченная на переподготовку Аленина Е.А. в АУЦ ОАО «АК «Трансаэро» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 15 762 руб., что следует из служебной записки директора АУЦ ОАО АК «Трансаэро» от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом №-ф от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика произведено удержание за обучение в размере 2125,03 руб.

Таким образом, суд считает доказанным факт выполнения ОАО «АК «Трансаэро» условий ученического договора, и невыполнения условий данного договора, а именно п.5.3.1, Алениным Е.А., поскольку не установлен факт его работы на предприятии в качестве бортпроводника после пройденного обучения.

В соответствии со ст.98 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, который, в соответствии со ст.199 ТК РФ должен, помимо прочего, содержать и обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. Проверив представленный истцом расчет суммы подлежащей взысканию, суд находит его верным

Судебные расходы, понесенные истцом по оплате государственной пошлины за подачу искового заявления в суд в размере 545,47 руб., подтверждены платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии со ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» удовлетворить.

Взыскать с Аленина Е.А. в пользу ОАО «Авиационная компания «ТРАНСАЭРО» в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника 13 636 руб. 97 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 545,47 руб., а всего взыскать 14 182 руб. 44 коп.

В соответствии со ст.237 ГПК РФ, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья               М.Е.Симакова