Гражданское дело № 2-3746/2011

Решение

Именем Российской Федерации

20 сентября 2011 года                                                                  г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Симаковой М.Е.,

с участием истца Быструшкиной Т.Ю.

при секретаре судебного заседания Ковтун П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быструшкиной Т.Ю. к ООО « Теплотехсервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Быструшкина Т.Ю. обратилась в суд с иском, которым просила взыскать с ответчика ООО «Теплотехсервис» задолженность по заработной плате в сумме 19 584 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., указывая на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности лифтера. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию, при этом не получила заработную плату за отработанный период с февраля 2011г. по апрель 2011 года в сумме 19 584 руб., в связи с невыплатой заработной платы испытывала нравственные страдания.

В последствии истец заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, включая задолженность за апрель 2001 года на общую сумму 25 266 руб.

В судебном заседании истец Быструшкина Т.Ю. заявленные требования поддержала, указав на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

В судебном заседании установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Теплотехсервис», работая в должности лифтера.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером ООО «Теплотехсервис», заработная плата Быструшкиной Т.Ю. за февраль 2011г. - 6 355 руб., март 2011г. - 9 681 руб., за апрель 2011г. - 9 230 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена.

В судебное заседание ответчиком не представлено доказательств, опровергающих утверждения истца о том, что до настоящего времени расчет по заработной плате и причитающиеся истцу выплаты при увольнении произведены, вследствие чего суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании заработной платы и расчета при увольнении является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Несвоевременной выплатой заработной платы работодатель причинил истцу нравственные страдания, что нашло подтверждение в показаниях истца.

Учитывая в соответствии со ст. 151 ГК РФ степень вины нарушителя, а также степень нравственных страданий истца, суд на основании ч. 2 ст. 237 ТК РФ определяет размер компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.

На основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец от уплаты государственной пошлины освобожден.

Статьей 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Быструшкиной Т.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Теплотехсервис» в пользу Быструшкиной Т.Ю. задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2011 года в сумме 25 266 рублей, денежную компенсацию морального вреда 2000 рублей, а всего взыскать - 27 266 рублей. В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Теплотехсервис» в доход муниципального образования Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 1157 руб. 98 коп.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана кассационная жалоба в десятидневный срок с даты составления мотивированного решения в Хабаровский краевой суд, через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

         Судья                                                                                                Симакова М.Е.

Мотивированное решение составлено 26 сентября 2011 года