Гражданское дело № 2-4739/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

7 ноября 2011 г.        г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием истца Тарасовой О.В.

с участием представителя ответчика Улейкиной О.Ю.

при секретаре судебного заседания Шаповаловой А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасовой О.В. к ФГУП «Росдорнии» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 08.10.1999 г. принята на работу в ФГУП «Росдорнии» на должность инженера-оператора, с 01.07.2008 г. - в должности главного специалиста отдела исследования и диагностики искусственных сооружений, с 01.01.2011 г. ответчик не выплачивает в полном объеме ей заработную плату в связи с чем сложилась задолженность в размере 128 703 руб. 27 коп. Истец просит взыскать указанную задолженность по заработной плате, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец, воспользовавшись правами, предусмотренными мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ, уменьшила размер исковых требований в связи с частичным погашением ответчиком задолженности по заработной плате, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 70 592 руб. 16 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 885 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала частично, указав на имеющуюся задолженность по заработной плате перед истцом и правильность расчета денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, представленного истцом. В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда просила отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению на основании следующего.

Согласно трудовой книжке Тарасова О.В. 08.10.1999 г. принята на должность инженера-оператора в ФГУП «Росдорнии», с 01.07.2008 г. переведена на должность главного специалиста отдела исследования и диагностики искусственных сооружений /л.д. 5-6/.

В соответствии с дополнительным соглашением от 28.02.2011 г. к трудовому договору от 12.01.2005 г., заключенному между ФГУП «Росдорнии» и Тарасовой О.В., главному специалисту отдела исследования и диагностики искусственных сооружений гарантируется выплата заработной платы, включающей должностной оклад и надбавки, в размере 29 987 руб. 40 коп. в месяц. Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности доплат, премий, других вознаграждений в денежной и материальной формах. /л.д. 4/.

В соответствии со ст.ст.22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату не реже чем каждые

полмесяца.

Согласно справке ФГУП «Росдорнии» от 07.11.2011 г. задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 70 592 руб. 16 коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/.

Учитывая, что ответчиком не оспаривается расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, представленный истцом, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию на 07.11.2011 г. в размере 4 885 руб. 35 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Исходя из существа требований о компенсации морального вреда, вытекающих из трудовых правоотношений, причинение морального вреда подтверждается самим фактом нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями работодателя.

С учетом изложенного, суд, установив факт нарушения трудовых прав Тарасовой О.В., выразившихся в нарушении сроков выплаты причитающейся ей заработной платы, находит возможным взыскать с ответчика моральный вред в размере 3 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФГУП «Росдорнии» в пользу Тарасовой О.В. задолженность по заработной плате в размере 70 592 руб. 16 коп., денежную компенсацию на 07.11.2011 г. в размере 4 885 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., в остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ФГУП «Росдорнии» госпошлину в доход государства в размере 2 664 руб. 32 коп.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья         И.И. Герасимова

Решение принято в окончательной форме 08.11.2011 г.