Дело № 2-4978/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 октября 2011 года г. Хабаровск Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Порохового С.П., с участием истца Шинкаренко Людмилы Владимировны, представителя ответчика Улейкиной Оксаны Юрьевны, при секретаре Сосновской Я.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шинкаренко Людмилы Владимировны к Федеральному государственному унитарному предприятию «РОСДОРНИИ», - о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. У С Т А Н О В И Л: Шинкаренко Л.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «РОСДОРНИИ» (далее по тексту ФГУП «РОСДОРНИИ»), о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, мотивируя тем, что она с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях, в должности заведующей лаборатории. За июль, август 2011 года ей предприятием не выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате составила №. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы предприятие обязано выплатить ей компенсацию в виде банковского процента на основании ст. 236 ТК РФ. Истец Шинкаренко Л.В. в судебном заседании изменив заявленные исковые требования, поддержала их в полном объёме, сославшись на доводы и обстоятельства указанные в исковом заявлении. Просит взыскать в её пользу задолженность по заработной плате в размере № копейки за период с июля по сентябрь 2011 года и банковский процент согласно ст. 236 ТК РФ в размере № копейки. Представитель ответчика Улейкина О.Ю., действующая на основании прав по доверенности за № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании каких либо возражений против заявленных истцом требований суду не высказала. Оставляет разрешение их на усмотрение суда, подтвердив наличие задолженности у предприятия перед истцом по заработной плате в размере № копейки за период с июля по сентябрь 2011 года. Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно имеющихся в материалах дела копии приказа о принятии на работу, трудового договора, копии трудовой книжки судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ФГУП «РОСДОРНИИ» в трудовых отношениях, в должности заведующей лаборатории. Справкой ФГУП «РОСДОРНИИ» подтверждается, что задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 87245 рублей 24 копейки за период с июля по сентябрь 2011 года. Размер данной задолженности по заработной плате за указанный период истцом не оспаривается. В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как установлено судом в судебном заседании у ФГУП «РОСДОРНИИ» перед истцом ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в размере № копейки за период с июля по сентябрь 2011 года. Таким образом, ответчиком было нарушено право работника на своевременную и в полном объеме выплату ей заработной платы. В соответствии с ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом представлен суду расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, согласно которого денежная компенсация составляет 6809 рублей 31 копейку. Данный расчёт представителем ответчика в судебном заседании не оспаривался. В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным исковым требованиям. Требования истца, о взыскании задолженности по заработной плате с денежной компенсаций за несвоевременную выплату, суд признает законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении в суд освобождён. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шинкаренко Людмилы Владимировны к Федеральному государственному унитарному предприятию «РОСДОРНИИ», о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации за задержку выплат, удовлетворить. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «РОСДОРНИИ» в пользу Шинкаренко Людмилы Владимировны задолженность по заработной за период с июля по сентябрь 2011 года в размере № копейки и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № копейки, всего № копеек. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «РОСДОРНИИ» в пользу муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме № копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Решение принято 18 октября 2011 года. Судья: С.П. Пороховой