Гражданское дело № 2 - 3224/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 августа 2012 года г. Хабаровск Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Чорновол И.В., с участием: помощника прокурора Индустриального района г. Хабаровска - Левковой А.С., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ООО «ЧОП «Консорциум» - ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах неопределенного круга лиц к ФИО6 об обязании проведения аттестации рабочих мест, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ФИО7» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указал, что по результатам прокурорской проверки выявлено, что в нарушение требований действующего законодательства о труде ответчиком не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, что нарушает права на безопасные условия труда работников, состоящих с ним в трудовых отношениях, а также влечет за собой нарушение прав граждан, которые поступят к нему на работу. Просил обязать ответчика провести аттестацию 9 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не позднее, чем через 60 рабочих дней с момента вступления решения о возложении данной обязанности в законную силу. В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО5 настаивала на заявленных требованиях по основаниям, изложенным в иске. Просила удовлетворить исковые требования. Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что ответчиком заключен договор на проведение аттестации 6 рабочих мест по условиям труда, о чем представила договор оказания услуг по охране труда, график проведения аттестации рабочих мест. А также пояснила, что договор оказания услуг по охране труда на сегодняшний день не оплачен, будет оплачен в ближайшее время. Почему договор заключен на проведение аттестации 6 рабочих мест вместо 9, пояснить не смогла. Выслушав прокурора, представителя ответчика, и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц № от ДД.ММ.ГГГГ, в единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о создании юридического лица ФИО8 Согласно штатному расписанию в ООО «Частное охранное предприятие «Консорциум» числится 9 штатных единиц на 4 должностях. В соответствии с требованиями ст. 22 трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342 н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» и регулирует вопросы деятельности работодателей юридических лиц. В соответствии с п. 4 указанного выше Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, которая в силу п. 3 включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В силу п. 8 указанного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже 1 раза в 5 лет. В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения требований действующего трудового законодательства в части охраны труда установлено, что при имеющихся 9 работников аттестация 9 рабочих мест по условиям труда не проведена. Как следует из документов, представленных суду ответчиком, ФИО9 заключил договор об оказании услуг по охране труда № от ДД.ММ.ГГГГ на проведение аттестации 6 рабочих мест. Оплата по договору не произведена. В соответствии с требованиями ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований. Таким образом, суд находит требования прокурора об аттестации рабочих мест по условиям труда в ФИО10 подлежащими удовлетворению. Срок исполнения обязанности, о котором просит прокурор - 60 дней со дня вступления решения суда в законную силу, позволит провести аттестацию, что представляется суду разумным. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах неопределенного круга лиц к ФИО12 об обязании проведения аттестации рабочих мест - удовлетворить. Обязать ФИО13 провести аттестацию 9 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не позднее, чем через 60 рабочих дней с момента вступления решения о возложении данной обязанности в законную силу. Взыскать с ФИО14 в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 4 000 рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска. Судья И.В. Чорновол Мотивированное решение изготовлено 20.08.2012 года.