Дело № 2-1229/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 апреля 2011 года г. Хабаровск
Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Косых М.А.,
с участием истца Дроздовой О.В.,
представителей ответчика ЗАО «ДЭТК» - Труфановой О.Н., действующей на основании доверенности № 321 от 05.04.2011 года, Швед А.И., действующей на основании доверенности № 109/05 от 14.03.2011 года,
при секретаре судебного заседания Таловской А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Дроздовой Ольги Викторовны к Закрытому акционерному обществу «Дальневосточная электротехническая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Дроздова О.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «ДЭТК» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 29 478,12 рублей, компенсацию за отпуск в сумме 12 038,6 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, ссылаясь на то, что с 20.10.2010 года по 11.02.2011 года она состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Дальневосточная электротехническая компания» в должности начальника юридического отдела, с должностным окладом в размере 14 370 рублей. За весь период работы заработная плата истцу выплачивалась с нарушениями трудового законодательства, в связи с чем истец уволилась 11.02.2011 года. Однако до настоящего времени с ней не произведен расчет по заработной плате за январь и февраль 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с чем, просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 29 478,12 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12 038,6 рублей и компенсацию морального вреда в связи с неправомерными действиями ответчика в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истец Дроздова О.В. исковые требования уточнила, пояснил вышеизложенное и дополнила, что просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за январь 2011 г. в сумме 20003,0 рублей, заработную плату за февраль 2011 г. в сумме 9475,12 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 20.10.2010 г. по 11.02.2011 г. в сумме 12038,6 рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в качестве возмещения морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя в связи с невыплатой в срок заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, 5000,0 рублей. Обязать ЗАО «Дальневосточная электротехническая компания» выдать ей документы: справки формы 2-НДФЛ за 2010 г. и 2011 г. по два подлинных экземпляра каждую, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы, за 2010 г. и 2011 года.
Представитель ответчика Швед А.И., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснила, что истец была принята на работу, с ней было заключено два трудовых договора, и в устной форме оговорена заработная плата которая составляла 40 000 рублей. В октябре 2010 года истица отработала 8 дней заработная плата ей была начислена в сумме 13 714,67 рублей, в ноябре 2010 года отработано 21 день начислена заработная плата в сумме 20 003 рублей, в декабре 2010 года отработано 21 день, начислена заработная плата в сумме 18 263,69 рублей. Но фактически истцу 15.12.2010 года был выдан аванс в размере 41 524,60 рублей, 23.12.2010 года выплачена заработная плата в размере 35 000 рублей, итого истцом в декабре 2010 года было получено 76 524 рубля 60 коп. В январе 2011 года истцом отработано 15 рабочих дней, начислена заработная плата в сумме 20 055 рублей, но выплачена не была, т.к. в декабре 2010 года истцу была произведена переплата заработной платы в связи с ошибкой бухгалтера, но по личной просьбе истца в связи с ее день рождением данная сумма не удерживалась. В феврале 2011 года отработано 9 рабочих дней, начислена заработная плата в размере 17 581,06 рублей. Документы при увольнении истцу были вручены. Компенсация за не использованный отпуск за 11 дней была начислена в размере 9 318 рублей.
Представитель ответчика Труфанова О.Н., действующая на основании доверенности, суду пояснила, что иск не признает. 15.12.2010 года, истцу было перечислено и выплачено 41 516,60 рублей, данные перечисления были ошибочно сделаны. Банк клиент делается вручную и бухгалтер ошибся в перечислении данной денежной сумма. Истец в декабре месяце обратились к руководству с просьбой о выдачи ей данных денежный средств перед днем рождения. В последствие излишне выплаченная денежная сумма была удержана.
Выслушав объяснения истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
Как следует из материалов дела, Дроздова О.В. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «ДЭТК» с 20.10.2010 года по 11.02.2011 года в должности начальника юридического отдела, что подтверждается приказом о приеме на работу № от 20.10.2010 года, трудовым договором т дополнительным соглашением, уволена в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора № от 11.02.2011 года, трудовой книжкой.
Согласно платежных поручений, представленных ответчиком, следует, что в октябре 2010 года, истцу была выплачена заработная плата в сумме 13 714,67 рублей, в ноябре 2010 года сумма в размере 20 003 рубля, в декабре 2010 года сумма 41 524,60 рублей - 15.12.2010 года и сумма 35 000 рублей - 24.12.2010 года, всего в декабре 2010 года, истцу было выплачена сумма в размере 76 523,60 рублей, из них авансом за будущий период 38 257 рублей 91 копейка, что также подтверждается расчетными листками и сводной ведомостью по начислению и выплате заработной платы истцу.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Материалами дела, пояснениями представителей ответчика в судебных заседаниях, подтверждено и не опровергалось истцом, что данные суммы за период работы истца с октября 2010 года и по февраль 2011 года, были ей выплачены в полном объеме, сумма в размере 79 253,60 рублей была ошибочно начислена и выплачена, но по просьбе истца внесена авансом за будущий период в размере 38 257 рублей 91 копейки.
Согласно записки-расчету при прекращении трудового договора № от 11.02.2011 года, следует, что Дроздовой О.В. уволенной по ч. 3 ст. 77 ТК РФ, не использованы 11 дней отпуска с 20.10.2010 по 11.02.2011 года, компенсация за неиспользованный отпуск составила 9 317,66 рублей, и была удержана в счет погашения излишне выплаченной заработной платы за декабрь, что подтверждается сводной ведомостью, расчетом оплаты отпуска и расчетом выплат, подписанным бухгалтером Швед А.И..
Из представленных представителями ответчика документов и расчетов следует, что факт удержаний из заработной платы истца в период январь-февраль 2011 года отсутствует.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Суд полагает, что истец Дроздова О.В. не представила достаточных доказательств того, что организация ЗАО «Дальневосточная электротехническая компания» имеет задолженность перед истцом.
Оценив и проанализировав исследованные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом не предоставлены доказательства, подтверждающие и обосновывающие исковые требования.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Дроздовой Ольги Викторовны к Закрытому акционерному обществу «Дальневосточная электротехническая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 суток с момента вынесения путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.
Судья: Косых М.А.