Дело Номер обезличен Номер обезличен/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 марта 2010 года г. Барнаул Индустриальный районный суд г.Барнаула в составе председательствующего судьи Комиссаровой И.Ю., при секретаре ФИО2, с участием представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ФИО6 о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: ФИО0 обратилась в Индустриальный районный суд г. Барнаула с иском к ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате за период с 19 августа 2000 года по 31 декабря 2000 года в сумме 19 014 рублей 35 копекк, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В обоснование заявленных требований истица указала, что с 19 мая 2000 года принята на работу в ФИО6. За период 19.11.2000 года по 31.12.2000 год ей не выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате за период с 19 августа 2000 года по 31 декабря 2000 года составила 19 014 рублей 35 коп.. В связи с нарушением трудовых прав ФИО0 причинены нравственные страдания. В судебное заседание истица ФИО0 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежаще, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, срок для обращения в суд о взыскании заработной платы за указанный период восстановить. Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований в полном объеме. Просила применить последствия пропуска истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенного права, так как со времени, когда ФИО0 узнала о нарушении своего права на получение заработной платы в январе 2001 года, т.е. с момента ее увольнения прошло более 9 лет с момента получения справки по заработной плате более 3-х месяцев. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме. В судебном заседании установлено, что ФИО0 принята на работу в ФИО0 в должности заместителя главного бухгалтера с 21 августа 2000 года, что подтверждается приказом Номер обезличен от Дата обезличена года. В соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ФИО0 уволена в порядке перевода в ФИО17 с 31 декабря 2000 года л.д. 83). Согласно справке от 13 июля 2009 года в период работы ФИО0 в ФИО6 с 19.08.2000 года по 31.12.2000 год заработная плата составила: август 2000г. – 0,00 рублей, сентябрь 2000 года – 0,00 рублей, октябрь 2000 года – 0,00 рублей, ноябрь 2000 года – 0,00 рублей, декабрь 2000 года – 0,00 рублей. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136,140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права При пропуске названных сроков по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом. Согласно разъяснению Пленума ВС РФ в постановлении № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока на отсутствие доказательств уважительности причин пропуска срока. Согласно искового заявления, истица просит восстановить срок на обращение в суд, ссылаясь на то, что копия приказа о приеме на работу и справка о размере выплаченной заработной платы получены ею только в январе 2010 года. Согласно постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 пояснила, что 12 декабря 2007 года ФИО0 обращалась в ФИО6 с заявлением о выдаче копии документов, однако с заявлением о выдаче заработной платы за период работы не обращалась л.д. 77). В связи с неполучением указанных документов, в мае 2008 года ФИО0 обратилась к мировому судье судебного участка Номер обезличен Индустриального района г. Барнаула о выдаче копии документов, однако в суд с заявлением о взыскании заработной платы также не обращалась, решением мирового судьи судебного участка Номер обезличен Индустриального района г. Барнаула от 19.05.2008 года исковые требования удовлетворены л.д.13), апелляционным определением Индустриального районного суда г. Барнаула от 19.02.2009 года решение оставлено без изменения л.д. 14-16). 23 марта 2009 года в Межрайонном отделе судебных приставов г. Барнаула по исполнению актов судов и иных органов в отношении должников – юридических лиц возбуждено исполнительное производство в отношении ФИО6 о выдаче надлежаще заверенных копий документов л.д. 76), 30 июля 2009 года решение мирового судьи судебного участка Номер обезличен Индустриального района г. Барнаула от 19.05.2008 года исполнено в полном объеме путем передачи судебному приставу-исполнителю МОСП г. Барнаула истребуемых документов л.д. 78). При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии уважительных причин пропуска срока обращения в суд за защитой нарушенного права. В соответствии с п.2 ч.6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку суд отказывает в удовлетворении требований о взыскании заработной платы, оснований для компенсации морального вреда не имеется. При таких обстоятельствах, у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований в полном объем. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований ФИО0 к ФИО6 о взыскании заработной платы отказать в полном объеме Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья И. Ю. Комиссарова Мотивированное решение изготовлено 24 марта 2010 года