Дело № Номер обезличен РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 мая 2010 года г.Барнаул Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Масликовой И.Б., при секретаре ФИО1, с участием истца ФИО3, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Истец ФИО3 обратился в суд с иском к ООО ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 20 000 рублей. В обоснование иска указал, что с 01 июня 2009г. он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, который с 1 декабря 2009г. по 20 апреля 2010г. не выплачивал заработную плату. В судебном заседании истец в связи с выплатой частично задолженности по зарплате попросил прекратить производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 15 670 рублей, представив заявление истца об отказе от части исковых требований. Отказ от иска в этой части принят судом, о чем вынесено соответствующее определение. В части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 4 330 рублей истец настаивал на иске, поддержав доводы, изложенные в заявлении. Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании требования истца о взыскании задолженности по зарплате в сумме 4 330 рублей признал, представив заявление о признании иска ответчиком в этой части. Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. Судом установлено, что в период с 01 июня 2009г. ФИО3 работает в ООО ФИО5» в должности охранника, что подтверждено копией трудового договора л.д.3-4). Согласно справке ООО ФИО5» от 18.05.2010г. задолженность по заработной плате ФИО3 по состоянию на 18.03.2010г. составила 4 330 рублей. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Абзацем 6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с п. 12 трудового договора работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату, сроки выплаты заработной платы установлены: аванс – 7-10 числа месяца, заработная плата – 15-20 числа месяца. Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Поскольку ответчиком подтвержден факт наличия задолженности перед истцом по заработной плате за март 2010 года в размере 4 330 рублей, суд считает возможным вынести решение об удовлетворении исковых требований и взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, соразмерно удовлетворенным требованиям в сумме 400 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ : Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО5» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО5 в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 4 330 рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ФИО5 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. Мотивированное решение изготовлено 21 мая 2010 года. Судья И.Б. Масликова