Дело № 2-2186/2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Дата обезличена 2010 года город Барнаул Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: Председательствующего судьи Михайловой Т.Б. При секретаре Ульрих Т.Г. С участием истца Александрова С. А., его представителя Егорова В.Г., представителя ответчика Серова В.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александрова С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «В» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, признании недействительными приказа № 1-к от 02.06.2008 года в части установления оклада в сумме ... рублей, п. 3.1 трудового договора № 001 от 10 января 2009 года, приказа № 41-к от 31.12.2009 года о прекращении трудового договора, о взыскании компенсации морального вреда у с т а н о в и л: Александров С. А. к обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «В» о взыскании заработной платы в сумме ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск ... руб. ... коп., взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей, об обязании ответчика выплатить в Пенсионный фонд и Федеральный фонд медицинского страхования обязательные платежи с сумм выплаченных в качестве заработной платы. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что на основании приказа от 10 января 2009 года принят на должность заместителя генерального директора ООО «В». За весь период трудовой деятельности замечаний и выговоров со стороны руководства не имел. Согласно записи в трудовой книжке истца, он работал у ответчика с 10 января 2009 года по настоящее время. За весь период работы истца работодатель не выплачивал ему зарплату. В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил признать недействительными: приказ № 1-к от 02.06.2008 года в части установления оклада в сумме ... рублей, п. 3.1 трудового договора № 001 от 10 января 2009 года, приказ № 41-к от 31.12.2009 года о прекращении трудового договора (л.д._____). В судебном заседании Александров С. А. отказался от исковых требований в части обязании ответчика выплатить в Пенсионный фонд и Федеральный фонд медицинского страхования обязательные платежи с сумм выплаченных в качестве заработной платы, о чем вынесено определение от 30.07.2010 о прекращении производства по делу в части указанных требований. В судебном заседании Александров С. А., его представитель Егорова В.Г., просили удовлетворить заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика Серов В.А. просил отказать в удовлетворении иска, ссылаясь на факт выплаты истцу причитающихся сумм в полном объеме, признал факт отсутствия заявления истца об увольнении. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения заявленных требований. В судебном заседании установлено, что с 10 января 2009 года истец работал в ООО «В» в должности заместителя генерального директора. Истцом в материалы дела в подлиннике представлен трудовой договор от 10.01.2009 с ООО «В», указанный договор подписан работником и работодателем и содержит все обязательные условия, в том числе условие оплаты труда работника, в п.3.1. указано, что оплата работника производится исходя их оклада, установленного штатным расписанием и составляет ... рублей (л.д.5-7, 97-101). Согласно ч. 2 ст. 57 ГК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)... Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Истцом также представлена копия штатного расписания ООО «В» от 01.12.2008 на период 2009 с 01 декабря 2008 года по 31 декабря 2009 года, в котором указано, что оклад заместителя генерального директора по общим вопросам составляет ... рублей (л.д.96). Допрошенный в судебном заседании свидетель Ж подтвердил факт утверждения и подписания им данного штатного расписания. Таким образом, в судебном заседании из показаний свидетеля, документов, достоверно установлено, что заработная плата истца составляла ... рублей в месяц. При указанных обстоятельствах, требования истца о признании недействительным с момента принятия приказа генерального директора общества с ограниченной ответственностью «В» № 1-к от 02.06.2008 года в части установления оклада в сумме ... рублей Александрову С.А. и п. 3.1 трудового договора № 001 от 10 января 2009 года (л.д.____), между обществом с ограниченной ответственностью «В» и Александровым С.А. , основаны на законе и подлежат удовлетворению. Ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств, подтверждающих факт подачи заявления Александровым С. А. об увольнении по собственному желанию, что является основанием для признания приказа № 41-к от 31.12.2009 года о прекращении трудового договора. В силу ст. 127 ТК РФ - при увольнении, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск не имеется, так как с учетом признания недействительным приказа об увольнении Александрова С.А., истец требовать предоставления отпуска. В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. В обоснование возражений по иску, ответчик ссылается на договор найма персонала от 11.01.2009, заключенного между обществом с ограниченной ответственностью «Восточный коммунальный комплекс» и ООО «С» (л.д._____), по условиям которого Исполнитель предоставляет в распоряжение Заказчика. Свой персонал для выполнения ими в офисах и иных служебных помещениях Заказчика определенного вида работ, указанного в заявке Заказчика. В судебном заседании установлено, что за период с 10.01.2009 по 31.12.2010 ООО «С» перечислило на лицевой счет, открытый на имя истца в ОАО «А» ... рубля, указывая назначения перечисленных сумм «аванс по заработной плате, перечисление заработной платы» (л.д.____). Ответчиком представлены доказательств, подтверждающие факт перечисления денежных средств ООО «В» в ООО «С», для оплаты заработной платы по договору найма персонала от 11.01.2009 (л.д._______). Истцом не представлено доказательств, подтвержающих факт работы в ООО «С» по совместительству или по иному договору. В силу ст. 55 ГПК РФ вышеуказанные доказательства, являются доказательствами отсутствия правовых оснований для взыскания заработной платы за период с 10.01.2009 года по 31 декабря 2009 года. Оснований для взыскания заработной платы в большем размере, чем ... рубля, не имеется в связи с недоказанностью истцом данного требования. При указанных обстоятельствах, доводы истца и его представителя, изложенные в исковых заявлениях и в судебном заедании, не принимаются судом во внимание. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В судебном заседании установлена вина ответчика в нарушении трудовых прав истца, факт увольнения без заявления истца, чем истцу причинен морального вреда. С учетом конкретных обстоятельств по делу, степенью причиненных нравственных страданий, с учетом требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей, руководствуясь ч.7 ст. 394 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму. В остальной части данного требования отказать, так требование истца является завышенным. На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рублей, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска о защите трудовых прав на основании ст. 393 ТК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд р е ш и л: Требования Александрова С.А. к обществу с ограниченной ответственностью «В» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, признании недействительными приказа № 1-к от 02.06.2008 года в части установления оклада в сумме ... рублей, п. 3.1 трудового договора № 001 от 10 января 2009 года, приказа № 41-к от 31.12.2009 года о прекращении трудового договора, о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. Признать недействительным с момента принятия приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «В» № 1-к от 02.06.2008 года в части установления оклада в сумме ... рублей Александрову С.А. . Признать недействительным п. 3.1 трудового договора № 001 от 10 января 2009 года, между обществом с ограниченной ответственностью «В» и Александровым С.А. . Признать недействительным с момента принятия приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «В» № 41-к от 31.12.2009 года о прекращении трудового договора с Александровым С.А. . Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «В» в пользу Александрова С.А. компенсацию морального вреда в сумме ... рублей. В удовлетворении остальных требований отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «В» государственную пошлину в доход бюджета муниципального округа - город Барнаул в сумме ... рублей. Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд города Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Председательствующий