Дело № 2-2407/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дата обезличена года город Барнаул Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Юрьевой М.А. при секретаре Созиновой Н.В. с участием представителя истца Егорова В.Г. представителя ответчика Сватова А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоминой О.Н. и индивидуальному предпринимателю Бухтоярову Е.Б. о взыскании ущерба за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Фоминой О.Н. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Бухтоярову Е.Б. о взыскании задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен руб., компенсации неиспользованного отпуска Номер обезличен коп., морального вреда Номер обезличен руб., обязании ответчика выплатить в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования обязательные платежи. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с Дата обезличена работала у ответчика в качестве торгового представителя, заработная плата составляла Номер обезличен руб. в месяц. Заработная плата в полном объеме не выплачена, компенсация за неиспользованный отпуск также не выплачена. При увольнении расчет в полном объеме не произведен, трудовая книжка не выдана. Ответчик незаконно лишил возможности трудиться истца, не выдав трудовую книжку, чем также причинил моральный вред. В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ИП Бухтоярова Е.Б. материальный ущерб в сумме Номер обезличен копеек, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей, указав на то, что на момент увольнения Фоминой О.Н. Дата обезличена ответчик не выдал трудовую книжку, уведомление о получении трудовой книжки направлено работодателем и получено истцом только Дата обезличена года, но трудовая книжка до настоящего времени не выдана. В связи с тем, что Фомина О.Н. не имела возможности трудиться просят взыскать материальный ущерб Номер обезличен коп. Неправомерными действиями истцу причинен моральный ущерб, который она оценивает в сумму Номер обезличен руб. Представитель истца, действующий по нотариальной доверенности, согласно наделенным полномочиям, отказался от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен руб., компенсации неиспользованного отпуска Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., обязании ответчика выплатить в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования обязательные платежи, о чем вынесено определение от Дата обезличена о прекращении производства по делу в части указанных требований. Истец Фомина О.Н. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель истца Егоров В.Г. на иске настаивал в уточненном варианте, поддержал доводы, изложенные в заявлении, пояснил, что срок для обращения в суд истцом не пропущен, поскольку уведомление о получении трудовой книжки истец получила только Дата обезличена. После перерыва представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о дне и мете рассмотрения дела. Индивидуальный предприниматель Бухтояров Е.Б. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель ответчика Сватов А.М. исковые требования не признал, заявил о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. После перерыва в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В судебном заседании установлено, что Бухтоярову Е.Б. является индивидуальным предпринимателем зарегистрирован в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей л.д.11-12). С Дата обезличена Фомина О.Н. работала у ИП Бухтоярова Е.Б. в должности торгового агента, что подтверждается трудовым договором л.д.21-24), приказом о приеме на работу л.д.25). Заработная плата Фоминой составляла Номер обезличен руб., что подтверждается трудовым договором л.д.23), штатным расписанием л.д.26). Согласно приказу Номер обезличенк от Дата обезличена Фомина О.Н. уволена с занимаемой должности по собственному желанию, трудовой договор с нею расторгнут с Дата обезличена л.д.47). Расчет с истцом по заработной плате произведен, что не оспаривалось представителем истца в судебном заседании. Дата обезличена года составлено уведомление Фоминой О.Н. о необходимости явиться для получения трудовой книжки либо дать письменное согласие на отправку трудовой книжки по почте л.д.49). Данное уведомление направлено Фоминой О.Н. Дата обезличена года, что подтверждается штемпелем на конверте л.д.59), и получено только Дата обезличена года. Дата обезличена года Фомина О.Н. обратилась к ИП Бухтоярову Е.Б. с заявлением о выдаче лично в руки трудовой книжки л.д.50). В последнее судебное заседание представитель ответчика представил акт от Дата обезличена об отказе Фоминой О.Н. от получения трудовой книжки. Судом предложено представителю ответчика обеспечить в судебное заседание явку лиц, подписавших данный отказ: ФИО7 и ФИО6, однако, свидетели в судебное заседание не явились. Согласно ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Статьей 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В этой же статье указано, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. В судебном заседании достоверно установлено, что Фомина О.Н. Дата обезличена находилась на рабочем месте, что не оспаривалось сторонами, и на ответчике лежала обязанность по окончанию рабочего дня вручить ей трудовую книжку, данная обязанность ответчиком не исполнена, трудовая книжка в день увольнения Фоминой О.Н. не выдана, при этом акт об отказе от получении трудовой книжки не имеет значения, поскольку в соответствии со ст.84.1 КоАП РФ в случае отказа работника от получения трудовой книжки, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Данное уведомление ИП Бухтоярову Е.Б. направлено только Дата обезличена, при этом указание в уведомлении даты Дата обезличена не является основанием для освобождения работодателя от ответственности за невыдачу трудовой книжки. Суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд для разрешения индивидуального спора, поскольку в соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Суд полагает, что Фоминой О.Н. срок для обращения в суд не пропущен, поскольку уведомление о получении трудовой книжки направлено только Дата обезличена, а обратилась она в суд Дата обезличена. Акт об отказе от получения трудовой книжки нельзя расценивать как начало течения срока, поскольку в судебном заседании не допрошены лица, подписавшие акт, ответчиком явка данных лиц не обеспечена. Кроме того, в силу ст.57 ГПК РФ представитель ответчика не просил суд оказать содействие в явке указанных лиц. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком не представлено доказательств того, что истцу предлагалось получить трудовую книжку Дата обезличена, а она отказалась. В силу ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Суд приходит к выводу, что задержка выдачи трудовой книжки явилась основанием того, что Фомина О.Н. не имела возможности трудиться, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию не полученный Фоминой О.Н. заработок: за январь Номер обезличен руб. (зарплата) + 15% (районный коэффициент) = Номер обезличен руб., за февраль Номер обезличен% = Номер обезличен руб., март (с 01 по Дата обезличена) Номер обезличен руб. (зарплата) + Номер обезличен% (районный коэффициент) = Номер обезличен руб. всего заработная плата составляет Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб. + Номер обезличен руб. = Номер обезличен руб. В силу ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд считает, что оснований для взыскании суммы за период с Дата обезличена по Дата обезличена года и апрель 2010 года с ответчика не имеется, поскольку обязанность по направлению уведомления о получении трудовой книжки работодатель исполнил Дата обезличена года и с этого времени освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п.63 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд полагает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей, учитывает при этом принцип разумности и справедливости, степень понесенных нравственных страданий, конкретные обстоятельства дела. В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Истцом на представление интересов Егоровым В.Г. выдана доверенность, стоимость по оформлению которой составила Номер обезличен руб., что подтверждается справкой, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Суд полагает взыскать в пользу истца расходы на оплату услуг представителя с учетом принципа разумности, за составление искового заявления, уточненного, количества судебных заседаний, проведенных с участием представителя, категории дела в сумме Номер обезличен рублей. Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма: Номер обезличен руб. – сумма за задержку трудовой книжки + Номер обезличен руб. – моральный вред + Номер обезличен руб. – услуги представителя + Номер обезличен руб. – за оформление доверенности = Номер обезличен руб. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в размере Номер обезличен коп. – за требование о взыскании суммы, Номер обезличен руб. за требование о компенсации морального вреда. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Фоминой О.Н. и индивидуальному предпринимателю Бухтоярову Е.Б. о взыскании ущерба за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Бухтоярову Е.Б. в пользу Бухтояровой О.Н. сумму в размере Номер обезличен рублей. Взыскать с индивидуального предпринимателя Бухтоярову Е.Б. в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме Номер обезличен копеек. В остальной части Фоминой О.Н. в удовлетворении исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. Судья М.А. Юрьева Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена года. Верно, судья