Дело № 2-3747/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Барнаул 11 октября 2010 года Индустриальный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе председательствующего судьи Арбачаковой А.В. при секретаре Сафиуллиной А.В. с участием истца Сочивко Т.А. представителя ответчика- Курносовой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сочивко Т.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии; включении в специальный трудовой стаж периодов работы, признании права на досрочную пенсию, УСТАНОВИЛ: Сочивко Т.А. обратилась в суд с иском к УПФР (ГУ) в г.Барнауле Алтайского края о признании о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии; включении в специальный трудовой стаж периодов нахождения в очередных оплачиваемых отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании права на досрочное назначение пенсии с момента обращения ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Однако решением от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием специального стажа, при этом в специальный стаж работы не включены периоды нахождения истца в ежегодных оплачиваемых отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что полагает незаконным, поскольку в указанные периоды совмещала работу по должности замдиректора по учебно- воспитательной работе и учителя, в период нахождения в ежегодном отпуске за ней сохранялось место работы и средний заработок. В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, дополнив их требованием о зачете в спецстаж периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, годовая нагрузка за ДД.ММ.ГГГГ выполнена. Указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала учителем начальных классов по совместительству с работой по должности замдиректора. Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила отзыв, согласно которому право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у истца на ДД.ММ.ГГГГ не возникло, спецстаж истца на момент обращения в УПФР составил 24 года 7 месяцев 13 дней. Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 из стажа исключаются учебные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения зарплаты, административные отпуска, периоды простоя, имевшие место в течение всех периодов, включаемых в трудовой стаж. В спорные периоды истец на 0,5 ставки работала в должности замдиректора по учебно- воспитательной работе, приказа о работе по совместительству при проверке пенсионных прав представлено не было, в ходе проверки были представлены тарификационные списки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, где истец протарифицирована на 1 ставку зарплаты как учитель начальных классов, и на 0,5 ставки заработной платы как замдиректора. Так же пояснила, что период нахождения на курсах повышения квалификации зачету в спецстаж так же не подлежит. Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. ДД.ММ.ГГГГ Сочивко Т.А. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № п.2.22 истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием специального стажа. Установлен педагогический стаж 24 года 7 месяцев 13 дней. Период работы в должности замдиректора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен в спецстаж, поскольку не подтверждена занятость в данной должности в течение полного рабочего дня. Вместе с тем зачтены в спецстаж периоды работы в должности учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждено тарификационными списками, согласно которым Сочивко работала в должности учителя начальных классов в течение учебного года в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ годах. Период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен в спецстаж в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Конституцией РФ гарантировано право на социальное обеспечение, равенство прав и свобод, одинаковая возможность защиты всеми субъектами права собственности данного права и связанных с ним законных интересов, защита конституционных прав в сфере труда, без какой либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. В соответствии с п.3 ст.55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В соответствии с пп.19 п.1 статьи 27 Федерального Закона РФ от 17.12.2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы согласно Списку должностей и учреждений и Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 и в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (далее – Правил), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). Согласно трудовой книжке (л.д.8- 10), Сочивко Т.А. ДД.ММ.ГГГГ принята учителем начальных классов. ДД.ММ.ГГГГ назначена заместителем директора по учебно- воспитательной работе на 0,5 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов, ДД.ММ.ГГГГ переведена замдиректора по учебно- воспитательной работе; ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория по должности «Учитель». ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов. ДД.ММ.ГГГГ назначена замдиректора по учебно- воспитательной работе, производится совмещение по должности учитель начальных классов. С ДД.ММ.ГГГГ переведена учителем начальных классов. Согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ- продолжает работать учителем начальных классов. Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 (с изменениями, утвержденными постановлениями Правительства РФ от 02.05.2006 года № 266 и от 18.06.2007г. № 381), при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж. Согласно справке МОУ СОШ № № от ДД.ММ.ГГГГ, Сочивко Т.А. работает в МОУ СОШ № с ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя начальных классов, замдиректора по учебно- воспитательной работе. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на курсах повышения квалификации, работая учителем начальных классов, учебная нагрузка за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выполнена. Согласно сведениям архива Управления АК по образованию и делам молодежи, Сочивко Т.А. включена в тарификационные списки учителей и других работников школ на ДД.ММ.ГГГГ с указанием занимаемой должности: замдиректора, учитель начальных классов. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Сочивко Т.А.- учитель начальных классов в связи с производственной необходимостью назначена с ДД.ММ.ГГГГ замдиректора по учебно- воспитательной работе на 0,5 ставки с оплатой труда по 14 разряду ЕТС и доплатой 50% за работу по контракту. Согласно архивной выписке, Сочивко Т.А. так же была включена в тарификационный список учителей и других работников школ на ДД.ММ.ГГГГ с указанием занимаемой должности: замдиректора, учитель начальных классов, указан размер оплаты, получаемой по должности учителя и замдиректора. Изложенные сведения подтверждены так же проведенной УПФР проверкой факта льготной работы истца (акт № от ДД.ММ.ГГГГ), согласно которой по лицевым счетам Сочивко Т.А. производилась выплата зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ как учителю начальных классов на 1 ставку по 13 разряду ЕТС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- как учителю начальных классов на 1 ставку по 13 разряду ЕТС и как заместителю директора по УВР на 0,5 ставки по 14 разряду ЕТС. Согласно справке МОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГ №, Сочивко Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работает учителем начальных классов. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком, ученическом отпуске, отпуске без сохранения зарплаты, курсах повышения квалификации не находилась. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу о работе истца в спорные периоды в должности учителя начальных классов с оплатой на 1 ставку по совместительству с должностью замдиректора по учебно- воспитательной работе с оплатой на 0,5 ставки. В связи с чем периоды нахождения истца в ежегодном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат зачету в специальный стаж, поскольку в указанные периоды истица, работая учителем начальных классов, осуществляла педагогическую деятельность в учреждении для детей- МОУ СОШ №, работа в которой предоставляет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии со ст.114, 187 ТК РФ за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата по основанному месту работы. При рассмотрении заявления истца о назначении трудовой пенсии досрочно ответчиком признан специальный стаж 24 года 7 месяцев 13 дней на ДД.ММ.ГГГГ, при суммировании с периодом работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (20 дней), специальный стаж на ДД.ММ.ГГГГ составит 25 лет 03 дня. В соответствии со ст. 196 ГПК РФ дело рассмотрено в пределах заявленных требований. Согласно ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается со дня обращения за пенсией, которым в целях реализации данного Закона считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подтверждающими право на указанную пенсию, но не ранее дня возникновения права на пенсию. На момент обращений к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости истец имела требуемый педагогический стаж, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению. В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Сочивко Т.А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края удовлетворить. Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края № п.3.11. от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении Сочивко Т.А. досрочной трудовой пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края зачесть в стаж Сочивко Т.А., дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Признать за Сочивко Т.А. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст. 27 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края в пользу Сочивко Т.А. в счёт возмещения судебных расходов. .. рублей. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. Судья А.В.Арбачакова Мотивированное решение принято 16 октября 2010г. На 18.10.2010 решение в законную силу не вступило Секретарь с/з А.В.Сафиуллина