Дело № РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Индустриальный районный суд <адрес> края в составе: председательствующего судьи Арбачаковой А.В. при секретаре ФИО3 с участием истца ФИО1 ответчика ФИО2 представителя МУП ЖЭУ № <адрес> ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 6700 рублей. В обоснование заявленных требований истец указала, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ она убирала лестничные клетки фактически с ДД.ММ.ГГГГ в подъездах №№ 4 и5 дома по <адрес> и №№ 1,4,5,8 дома по <адрес> в <адрес>. Согласно условиям договора уборка каждого подъезда оплачивается в размере 700 рублей в месяц. Отработала по ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет с ней в полном объеме не произведен, выплачено только 1700 рублей. В ходе рассмотрения дела истец ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске доводам, заявив о взыскании задолженности с работодателя- ФИО2, пояснив так же, что в трудовых отношениях с МУП ЖЭУ-30 не состояла, в связи с чем полагала МУП ЖЭУ-30 подлежащим исключению из числа ответчиков. Представитель МУП ЖЭУ-30 полагала, что МУП ЖЭУ-30 является ненадлежащим ответчиком по делу, поскольку трудовой договор с истцом никогда не заключало, разрешение заявленных к ИП ФИО2, с которым заключен гражданско- правовой договор, оставила на усмотрение суда. Ответчик ФИО2 заявленные истцом требования признал, подтвердив доводы истца, изложенные в иске и заявив о том, что выплаты истцу по трудовому договору не произведены в связи с задержкой оплаты по гражданско- правовому договору со стороны МУП ЖЭУ-30. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, о чем в материалах дела имеется заявление. В силу ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных исковых требований. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обязалась выполнять по заданию индивидуального предпринимателя ФИО2 предоставленными последним расходными материалами уборку 6-ти подъездов, за вознаграждение, выплачиваемое не позднее 21 числа каждого месяца следующего за истекшим, исходя из стоимости 700 рублей- один подъезд. Договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ. В силу ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; При прекращении трудового договора согласно статье 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую сумму. Истец выполняла трудовую функцию в соответствии с условиями трудового договора определенную трудовым договором работу за вознаграждение, подлежащее выплате работодателем ежемесячно в оговоренные сроки Фактическое выполнение истцом трудовой функции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выполнение работ по трудовому договору истцом в полном объеме, факт выплаты истцу 1700 рублей и наличие задолженности в размере 6700 рублей стороны в судебном заседании не оспаривали. Ответчик иск признал, признание иска не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов. В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобождена в силу закона, в размере 400 рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования ФИО1 к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность в размере 6700 рублей. Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья А.В. Арбачакова Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ