Дело № 2-4054/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Барнаул 16 ноября 2010 года Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего Арбачаковой А.В. при секретаре Сафиуллиной А.В. с участием представителя истца: Демешко Н.В. представителя ответчика: Зубарева М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демешко Д.С. к Индивидуальному предпринимателю Зубаревой С.К. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, морального вреда, обязании совершить действия, УСТАНОВИЛ: Демешко Д.С. обратился в суд с иском к ИП Зубаревой С.К. о взыскании задолженности.. . рублей, из которых районный коэффициент.. . рублей, неначисленная и невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере.. . рублей, недоначисленная компенсация за неиспользованный отпуск в размере.. . рублей, неустойка за несвоевременную выплату денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ в размере.. . рублей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ; компенсация с учетом индекса потребительских цен в размере.. . рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. А так же взыскании понесенных расходов в сумме.. . рублей. Так же истец указал, что его трудовая книжка находится у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в связи с чем истец по вине ответчика не может устроиться на работу. В связи с допущенными нарушениями ТК РФ истец полагал достаточной компенсацию морального вреда в размере.. . рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ИП Зубаревой С.К. по трудовому договору в качестве грузчика- сборщика мебели в салоне мебели «...» в <адрес>. Согласно трудовому договору, ему был установлен оклад в размере.. . рублей, с доплатами и компенсациями в соответствии с действующим законодательством. При увольнении расчет с ним произведен не был. Истец Демешко Д.С. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежаще, представил в суд объяснения, согласно которым за время работы у ответчика по устной договоренности оказывал дополнительные услуги (доставка груза личным транспортом, реставрация мебели, временное исполнение обязанностей продавца- консультанта) за отдельную плату, о получении которой расписывался на отдельных листах, предъявленных ответчиком. За выполнение трудовых обязанностей, получая зарплату, расписывался в платежных ведомостях. Представитель истца Демешко Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в иске, а так же объяснениях истца доводам, так же пояснила, что после обращения в государственную инспекцию труда в Алтайском крае и по предписанию, вынесенному в адрес работодателя, истцу было выплачено ДД.ММ.ГГГГ-.. . рублей, а впоследствии так же.. . рублей. Так же указала, что после того, как было отправлено исковое заявление в суд, на следующий день поступила трудовая книжка с исправленными записями. Ответчик Зубарева С.К. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела уведомлена надлежаще, представила в суд отзыв, согласно которому истцу начислялась и выплачивалась три раза в месяц заработная плата с учетом районного коэффициента. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была начислена заработная плата в размере.. . рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет.. . рублей. Однако при выдаче справок 2-НДФЛ истцу была допущена бухгалтерская ошибка, не отражена сумма районного коэффициента, которая на суммы выплат не повлияла. ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца было перечислено.. . руб., вследствие чего образовалась переплата в размере.. . рублей. При обращении Демешко Д.С. была внесена правильная запись в его трудовую книжку, которая возвращена истцу почтой. Отсутствие трудовой книжки само по себе основанием для отказа в трудоустройстве лица не является. Представитель ответчика Зубарев М.В. в судебном заседании полагал заявленные требования не подлежащими удовлетворению, отрицая факт выполнения истцом иной, помимо оговоренной трудовым договором, функции. Так же указал, что трудовая книжка была выдана истцу сразу после увольнения, впоследствии по предписанию государственной инспекции труда в Алтайском крае, трудовая книжка для внесения в ее исправлений была истребована у истца и после внесения в нее исправлений возвращена истцу почтой, так же выплачена компенсация в размере.. . и.. . рублей. Указал, что аванс и заработная плата выдавались истцу регулярно, и даже раньше установленного срока. Задолженности перед истцом не имеется. Заработная плата начислялась и выплачивалась истцу с учетом районного коэффициента, указание в справках 2-НДФЛ, выданных истцу, об уровне дохода является ошибочным, в настоящее время в бухучет внесены изменения, которые направлены в ИФНС. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, допросив свидетеля ФИО1, пояснившую о том, что по договору с ИП Зубаревой С.К. осуществляют бухучет ее деятельности с ДД.ММ.ГГГГ. В первоначально выданных справках 2НДФЛ в связи с ошибкой не были указаны сумма дохода Демешко за ДД.ММ.ГГГГ, тогда как начисления на него за ДД.ММ.ГГГГ производились, неверно указаны суммы дохода по месяцам, в настоящее время внесены уточнения, фактически выплаты осуществлялись с учетом районного коэффициента. В связи с допущенной ошибкой справки были переделаны, сведения представлены в ИФНС; суд приходит к следующему. Зубарева С.К. является индивидуальным предпринимателем, что подтверждается выпиской из ЕГРИП (л.д.30), свидетельствами о госрегистрации (л.д.35), постановке на учет в налоговом органе (л.д.36) В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Демешко Д.С. и ИП Зубаревой С.К. был заключен трудовой договор (л.д.4), согласно которому истец принят на работу в салон мебели «...» в <адрес> в качестве грузчика- сборщика мебели, сроком на 1 год, установлен должностной оклад в размере.. . рублей, с выплатой льгот и надбавок в соответствии с действующим законодательством. Установлен порядок выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 20 числа текущего месяца и 10 числа следующего месяца. Что так же подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.38). ДД.ММ.ГГГГ Демешко Д.С. был уволен по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке, пояснениями участников, приказом об увольнении (л.д.39), заявлением истца (л.д.40) Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснила, что в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ представлены справки 2-НДФЛ на имя истца с указанием заработной платы в размере.. . рублей. В связи с чем имеющиеся на л.д.15 и 16 справки 2-НДФЛ, а так же сведения о среднем заработке за ДД.ММ.ГГГГ в размере.. . руб. (л.д.41), суд оценивает критически, поскольку они опровергаются совокупностью документов, свидетельствующих об установлении истцу и получении им заработной платы с учетом районного коэффициента в размере.. . руб. ежемесячно, кроме того, при расчете среднего заработка выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск учету не подлежит. Период работы истца так же подтверждается табелем учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Доводы истца, его представителя о выполнении иной, помимо оговоренной трудовым договором, функции и получении за это заработной платы представленными доказательствами не подтверждены. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, установлен единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Согласно представленным платежным документам, истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено.. . рублей, а так же по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ-.. . рублей, представителями истца и ответчика так же подтверждено получение истцом компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере.. . рублей в соответствии с предписанием государственной инспекции труда в Алтайском крае. Получение денежных средств в период работы подтверждено подписями истца в платежных документах, не отрицается истцом, его представителем, пояснившими лишь о том, что часть денежных средств была получена за исполнение им иной трудовой функции. Ответчиком всего выплачено истцу.. . рублей (... за период работы +.. . +.. .). С учетом районного коэффициента заработная плата истца в месяц составляет.. . рублей, к выдаче-.. . рублей (...- 13%). За ДД.ММ.ГГГГ истцом отработано 11 рабочих дней, подлежащих оплате в размере.. . руб., к выдаче-.. . рублей. В ДД.ММ.ГГГГ истцом отработан 21 рабочий день, оплата за которые составляет.. . руб., к выдаче за вычетом подоходного налога подлежит.. . руб. Всего истцу подлежало выплатить за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату в размере.. . рублей (...+.. . х 6 +.. .). Компенсация за неиспользованный отпуск 16 дней (28: 12 мес. = 2,33 х 7 полных отработанных месяцев) составляет.. . рублей, из расчета: за отработанный период, состоящий из 164 рабочих дней, истцу начислено.. . рублей (... +.. . х 6 +.. .), что подтверждается представленной в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ справкой о размере средней заработной платы, справками 2-НДФЛ. 29,4 : 31 х 17 = 16,1- К в ДД.ММ.ГГГГ; 29,4: 31 х 30 = 28,5- К в ДД.ММ.ГГГГ; 16,1 + 29,4 х6 + 28,5 = 221 кал.дней для расчета ... : 221=.. . руб./день. ... 16 =.. . руб.- компенсация за неиспользованный отпуск. Всего подлежало выплате истцу за период работы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск:.. . руб. +.. . руб.= ... руб. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу было выплачено.. . рублей. Таким образом ответчиком не был произведен расчет при увольнении в сумме.. . рублей (... –.. .). Указанная сумма была выплачена истцу только ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением, ответами Государственной инспекции труда в Алтайском крае от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, в ходе проведенной по заявлению Демешко Д.С. проверки установлено, что расчет работодателем произведен ДД.ММ.ГГГГ, работодателю выдано предписание, в том числе по вопросу правильности заполнения трудовой книжки; и от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодателем выплачен Демешко Д.С. расчет, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск с районным коэффициентом. По предписанию за задержку выплаты заработной платы работодателем перечислено.. . рублей. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно Указанию ЦБ РФ от 26.03.2010 N 2415-У, с 29.03.2010 ставка рефинансирования составила 8,25%. Согласно Указанию ЦБ РФ от 29.04.2010 N 2439-У, с 30.04.2010 ставка рефинансирования составила 8%. Согласно Указанию ЦБ РФ от 31.05.2010 N 2450-У, с 01.06.2010 ставка рефинансирования составила 7,75%. Денежная компенсация, подлежащая уплате в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляет.. . руб. из расчета: ... х 8,25% /300 х 29 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =.. . руб. ... х 8% /300 х 32 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=.. . руб. ... х 7,75 /300 х 15 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =.. . руб. ...+...+... =.. . руб. Указанная сумма ответчиком выплачена в соответствии с предписанием Государственной инспекции труда в Алтайском крае, что подтверждено пояснениями участников процесса, сведениями государственной инспекции труда в АК. Доводы истца о начислении и выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск без учета районного коэффициента суд полагает необоснованными, поскольку они опровергаются совокупностью доказательств, свидетельствующих об обратном. Компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация за нарушение срока выплаты при увольнении была выплачена. Учитывая изложенное, не подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания суммы районного коэффициента в размере.. . руб., неначисленной и невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере.. . руб., недоначисленной и невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере.. . руб., компенсации за несвоевременную выплату денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме.. . рублей, компенсации индекса потребительских цен в размере.. . рублей, всего в сумме.. . рублей. Как следует из пояснений участников, трудовая книжка истцу была выдана после увольнения, в связи с обжалованием действий работодателя в государственную инспекцию труда в Алтайском крае, работодателю выдано предписание, в том числе, в отношении правильности заполнения трудовой книжки, в связи с которым работодателем ДД.ММ.ГГГГ была истребована трудовая книжка у истца. Истец направил ответчику трудовую книжку почтой ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается описью вложений, которая была получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается почтовым уведомлением. Согласно представленной описи вложения, квитанции, сведениям почты России, трудовая книжка была возвращена истцу после внесенных исправлений ДД.ММ.ГГГГ. получена им ДД.ММ.ГГГГ, то есть до поступления иска в суд ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем требование об обязании ответчика вернуть трудовую книжку с внесенными исправлениями так же удовлетворению не подлежит. Доказательств нетрудоустройства истца в связи с внесенной при увольнении записью в трудовую книжку истца, в судебном заседании не представлено. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд полагает подлежащей взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда в размере.. . рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, объем и характер понесенных истцом нравственных страданий, связанных с нарушением его трудовых прав, степень вины работодателя, а так же требования разумности и справедливости. В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Истцом заявлены требования о взыскании понесенных расходов в сумме.. . рублей (л.д.18,19,20,21), которые с учетом частичного удовлетворения заявленных требований подлежат взысканию с ответчика в размере.. . рублей. В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежат взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Демешко Д.С. к Индивидуальному предпринимателю Зубаревой С.К. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, морального вреда, обязании совершить действия, удовлетворить частично. Взыскать с Зубаревой С.К. в пользу Демешко Д.С... . рублей, из которых.. . рублей- компенсация морального вреда,.. . рублей- судебные издержки. В остальной части Демешко Д.С. в удовлетворении исковых требований отказать. Взыскать с Зубаревой С.К. в доход местного бюджета госпошлину в размере. .. рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Барнаула в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья А.В.Арбачакова Мотивированное решение принято 21 ноября 2010 года На 22.11.2010 решение в законную силу не вступило Секретарь с/з А.В.Сафиуллина