Дело № 2-144/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 января 2011 года г.Барнаул Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Масликовой И.Б., при секретаре Шевцовой О.В., с участием прокурора Дудко Т.А., истца Плотникова Н.E., представителя истца Бастраковой Е.Л., представителей ответчиков Должиковой Т.И., Макарова С.С., представителя третьего лица Маковей Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плотникова Н.Е. к Открытому акционерному обществу «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал о возмещении материального и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Плотников Н.Е. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал о возмещении материального и морального вреда упущенную выгоду за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме ... рублей, и с ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей ежемесячно, компенсации морального вреда в размере ... рублей. В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на Барнаульской ТЭЦ-№ АО «...» в должности машиниста бульдозера 6 разряда. ДД.ММ.ГГГГ Барнаульская ТЭЦ-№ преобразована в филиал ОАО «.... ДД.ММ.ГГГГ истец переведен в Барнаульский филиал ОАО «Кузбассэнерго». Работа производилась на открытой площадке склада БТЭЦ-№ в закрытой кабине бульдозера. В функциональные обязанности машиниста бульдозера входило: штабелирование угля на открытом складе; подача бульдозером топлива со склада в приемные бункера, обеспечение работоспособности и сохранности вверенной техники. В результате обследования ДД.ММ.ГГГГ в ГУЗ ККБ Краевой профпатологический центр у истца установлено наличие профессионального заболевания: .... Профессиональное заболевание возникло в результате длительной работы в контакте с локальной и общей вибрацией. Непосредственной причиной заболевания послужило то, что вибрация локальная и вибрация общая превышает ПДУ. Условиями, способствующими возникновению профессионального заболевания, послужило несовершенство транспортных средств. Профессиональное заболевание возникло по причине нарушения ответчиком государственных санитарно-эпидемиологических правил. У истца установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – ...%. В результате потери трудоспособности в соответствии с программой реабилитации истцу противопоказан контакт с вибрацией, физическим перенапряжением, переохлаждением. В связи с этим работодателем составлена производственная характеристика с указанием на невозможность рационального трудоустройства и ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с прежнего места работы. В трудовой книжке указано, что истец отказался от предложенной ему работы. Вместе с тем, никакой работы ему не предлагалось, лишь пояснили, что в связи с медицинским ограничением не могут оставить его работать в данной организации. ДД.ММ.ГГГГ в поисках нового места работы истец встал на учет в Центр занятости и получал пособие по безработице в размере ... рублей в течение ... месяцев, потом выплата уменьшилась на ...%. Длительное время из-за своего профессионального заболевания истец не мог найти себе работу. ДД.ММ.ГГГГ устроился сторожем в ООО «...» с заработной платой в размере ... рублей. За утраченный заработок от органов социального страхования я получает ... руб. Среднемесячная заработная плата на прежнем месте работы составляла ... рублей. Даже при получении компенсации за утраченный заработок, на данный момент доходы истца составляют только ... руб. Упущенная выгода с ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рублей ежемесячно. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ упущенная выгода составила ... рублей. Впоследствии истец уменьшил размер взыскиваемых сумм и просил взыскать с ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ упущенную выгоду в сумме ... рублей (л.д.126). Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ОАО «МРСК Сибири», которое впоследствии определением суда от ДД.ММ.ГГГГ привлечено в качестве соответчика. В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований с учётом уточнений настаивал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель истца Бастракова Е.Л. также просила удовлетворить исковые требования в полном объёме, пояснила, что ответчик, как владелец источника повышенной опасности обязан возместить истцу в полном объёме утраченный заработок и причинённый моральный вред. Представитель ответчика ОАО «Кузбассэнерго» Должикова Т.И. возражала против удовлетворения исковых требований согласно доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, приобщённым к материалам дела. Полагала, что заболевание у истца возникло и развивалось в период работы в ОАО «МРСК Сибири» (л.д.129-134). Представитель ответчика ОАО «МРСК Сибири» также не согласился с исковыми требованиями, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец числился у них, заболевание возникло в период работы в ОАО «Кузбассэнерго», что подтверждено представленными документами. На момент ДД.ММ.ГГГГ работник был здоров, что подтверждено актом медицинского осмотра, следовательно, заболевание возникло после перевода в ОАО «Кузбассэнерго». Представитель третьего лица – фонда социального страхования Маковей Е.В. оставила вопрос об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 показала, что ДД.ММ.ГГГГ устроилась работать в производственный отдел инженером, ДД.ММ.ГГГГ перевелась в отдел надёжности, где и работает по настоящее время. Аттестация рабочих мест проводится работодателем раз в 5 лет, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ при ней проводились аттестации. По аттестации рабочих мест бульдозериста установлен класс труда: машинисту бульдозеристу установлена доплата ...%, выдавалось бесплатно молоко, за вредные условия труда, обеспечивались специальной одеждой. При аттестации составляется перечень рабочих мест. По договору им проводила аттестацию организация .... С ДД.ММ.ГГГГ Плотников переведён на ..., до этого работал на машине .... ... – модель более усовершенствованная. Вибрационная болезнь возникает при длительности работы более 5 лет, сама профессия бульдозериста относится к группе риска. Ранее медицинский осмотр проводился раз в 2 года. У Плотникова выявлено подозрение на вибрационную болезнь ДД.ММ.ГГГГ. После чего приняты меры профилактики: установлена прокладка защитная на сиденье. Ремонт машин производится регулярно. Допрошенная в судебном заседании в качестве специалиста ФИО2 показала, что период развития вибрационной болезни индивидуален для каждого человека, существуют различные сроки, это может быть и 5, и 10, и 15 лет, в зависимости от индивидуальных особенностей человека. Есть факторы риска, а именно повышенная влажность, низкая температура, повышенный шум, вибрация, что способствует образованию болезни. Акт о профзаболевании составлен в отношении ОАО «Кузбассэнерго» в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний», Приказом Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации», так как извещение об установлении заболевания направляется по последнему месту работы, где и проводится проверка. Что касается периода времени возникновения заболевания, то работодатель ни имел права принимать заболевшего на работу, в противном случае, и ответственность на себя принял в полном объёме, поскольку или презюмируется, что работник до этого был здоров. Каждый проходит медицинский осмотр, перед приёмом на работу, который обязателен. При прохождении медицинского осмотра, дается заключение и при наличии заболевания оно выявляется. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 показала вибрационная болезнь - хроническая болезнь возникает в течение длительного периода времени. Болезнь у истца возникла по последнему месту работы с вредными условиями труда. При установлении болезни местом считается последнее место работы. При этом во внимание принимают весь стаж работы, но последнее место работы усугубило течение болезни. Теоретически болезнь могла возникнуть ранее ДД.ММ.ГГГГ, но перед тем, как человек устраивается на работу, то проходит медицинский осмотр. Если он не был произведён, то ответственность ложится на последнего работодателя, поскольку в этом случае предполагается, что работник был здоров и годен к допущенной работе. Из санитарно-гигиенической характеристики следует, что класс условий труда по последнему месту работы истца – 3.4. При классе болезни до данного показателя учитывается стаж работы, на что прямо указано в «Руководстве по гигиенической оценке факторов среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий». Поскольку в классе 3.4. такого условия нет и этот класс характеризуется высокой вредностью условия труда, то заболевание может развиваться и без привязки к стажу, т.е. в течение 1,2,3 лет и т.д. Поскольку истец работал в очень плохих условиях труда, в настоящее время нельзя установить начало течения болезни. Вибрационная болезнь характеризуется такими признаками как боли, зябкость, побеление пальцев, выраженный болевой синдром, в дальнейшем возможен некроз конечностей. При данном заболевании возможна утрата общей трудоспособности. Имеется справка от ДД.ММ.ГГГГ, из которой видно, что по результатам осмотра ДД.ММ.ГГГГ истец был здоров, жалоб и признаков вибрационной болезни не было. Выслушав пояснения сторон, третьего лица, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего подлежащими частичному удовлетворению исковые требования, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации, являющейся социальным государством, охраняются труд и здоровье людей (статья 7). Здоровье человека - высшее неотчуждаемое благо, без которого утрачивают своё значение многие другие блага и ценности. В силу ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения. Статья 151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в цехе топливоподачи Барнаульская ТЭЦ-№ ОАО «...» в должности машиниста бульдозера 6 разряда. Впоследствии в порядке перевода из ОАО «...» с ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ОАО «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал (после приобретения у ОАО «...» на основании договора купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ № генерирующих тепловых объектов г.Барнаула, в том числе имущественного комплекса Барнаульская ТЭЦ-№ (структурным подразделением которого является цех топливоподачи), и проработал в должности машиниста бульдозера по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.68-91). Согласно ст.219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом. В силу ст.4 ФЗ-125 от 24.07.1998 года « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» основными принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию. Как указано в ст.5 вышеназванного закона, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем. Под профессиональным заболеванием понимается в соответствии со ст.3 ФЗ-125 понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Таким образом, профессиональное заболевание как правовое событие определяется следующим юридическим составом: наступление хронического заболевания (1 факт), возникшего под воздействием вредного (вредных) факторов (фактора) (2 факт), повлекшего временную или стойкую утрату застрахованным лицом профессиональной трудоспособности (3 факт). В соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.12.2000, расследованию и учету в соответствии с указанным Положением подлежат острые и хронические заболевания (отравления), возникновение которых у работников и других лиц обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя. Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной способности. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем. В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет за собой возникновение обязательств страховщика по осуществлению обеспечения по страхованию. Под фактом повреждения здоровья в виде профессионального заболевания понимается острое или хроническое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Таким образом, и Федеральный закон от 24.07.1998 и Постановление Правительства от 15.12.2000 связывают профессиональное заболевание у застрахованного в качестве страхового случая, который влечет возникновение обязательств страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, с двумя видами заболевания: возникшим внезапно и протекающим остро и проявляющимися периодически по истечении определенного срока трудовой деятельности в виде хронической патологии, формирующейся медленно в зависимости от длительности и меры воздействия на организм вредного патогенного фактора. Указанный в п.4 ст.15 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» акт расследования профессионального заболевания, составляемый в соответствии с Инструкцией о порядке извещения, расследования, регистрации и учета профессиональных заболеваний, является основным документом для определения даты причинения вреда. В случае отсутствия указанного документа дата причинения вреда определяется в соответствии с заключением специализированного лечебно - профилактического учреждения и его подразделений, впервые установившего диагноз хронического профессионального заболевания или интоксикации. Исходя из изложенного, датой причинения вреда может считаться либо дата выявления профессионального заболевания, либо дата составления акта расследования профессионального заболевания, если момент заболевания установить не представляется возможным. Актом о случае профессионального заболевания № от ДД.ММ.ГГГГ, утверждённым Главным государственным санитарным врачом по Алтайскому краю, у Плотникова Н.Е. установлена вибрационная болезнь I-II степени от воздействия общей и локальной вибрации. Вегетативно-сенсорная полиневрология верхних конечностей с дистрофическими нарушениями ОДА в виде ДОА межфаланговых суставов кистей. НФС 1 ст. Стойкий болевой синдром. Приступы ангиоспазма верхних конечностей в анамнезе. Профзаболевание Профессиональное заболевание возникло в результате длительной работы в контакте с локальной и общей вибрацией. Непосредственной причиной заболевания послужило то, что вибрация локальная и вибрация общая превышает ПДУ. Условиями, способствующими возникновению профессионального заболевания, послужило несовершенство транспортных средств. Профессиональное заболевание возникло по причине нарушения ответчиком ОАО «Кузбассэнерго» государственных санитарно-эпидемиологических правил (т.1 л.д.6-8). Согласно справке МСЭ-№ у истца установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – ...%. Срок переосвидетельствования установлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19). В соответствии со ст.1064 ГК РФ вред, причинённый личности или имуществу гражданина, а также вред, причинённый имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред. Обязанность доказывания отсутствия вины при причинении вреда здоровью лежит на причинителе вреда. То обстоятельство, что Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не содержит специальных норм, которые регулировали бы вопрос возмещения вреда здоровью в тех случаях, когда возникшее у работника при работе на одном предприятии профессиональное заболевание получает дальнейшее развитие при работе во вредных условиях труда на другом предприятии, а Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв.Постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789) не предусмотрено разграничение степени утраты трудоспособности в подобных случаях, не может являться основанием к отказу в возмещении вреда здоровью, причиненного работнику на последнем предприятии, поскольку это противоречило бы общим нормам гражданского и трудового законодательства, предусматривающим ответственность работодателя за вред, причинённый здоровью работника. Из представленных суду ответчиком доказательств суд считает установленным, что ответчик ОАО «Кузбассэнерго» является самостоятельным юридическим лицом, образовавшимся и зарегистрированным в Едином государственном реестре юридических лиц (л.д.39-42), руководствующийся в своей деятельности Уставом (л.д.43-50). То есть судом установлено, что ответчик, как юридическое лицо, не является правопреемником иных юридических лиц, где работал истец до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем он может быть привлечён к гражданско- правовой ответственности по настоящему гражданскому делу только как самостоятельное юридическое лицо, и ответственное за возникновение и развитие профессионального заболевания у истца только в период работы, когда истец работал на данном предприятии. Как установлено судом из проанализированных доказательств, вред здоровью истицу был причинён в результате профессионального заболевания в связи с длительным многократным воздействием на организм повышенного уровня шума, несовершенства технического процесса, без наличия вины или грубой неосторожности с его стороны при этом, в результате причинения вреда здоровью истца, ему были причинены глубокие моральные и нравственные страдания, которые он испытывает постоянно, так как в его состоянии здоровья наступили резкие ухудшения и качество его жизни в целом ухудшилось. В связи с чем, по мнению суда, истец приобрёл и имеет в настоящее время право на возмещение вреда здоровью. Из Акта расследования профессионального заболевания следует, что его выявлению у истца предшествовал длительный период работы истца – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в неблагоприятных условиях труда на других предприятиях. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика ОАО «Кузбассэнерго» компенсации морального вреда, как к юридическому лицу, виновному в возникновении и развитии у него профессионального заболевания за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – в связи с тем, что возникновением данного заболевания и его наличием у истца в настоящее ему причинены и причиняются моральные и нравственные страдания. Вместе с тем, судом из проанализированных доказательств установлено, что возникновению и развитию у истца данного заболевания, а также его наличию у него на момент рассмотрения дела судом, способствовало то, что он длительное время работал у других работодателей, то есть не только ОАО «Кузбассэнерго», не обеспечивших безопасных и благоприятных условий труда для истца и виновных в том, что данное заболевание им было приобретено и имеется у истца в настоящее время и гражданско – правовая ответственность за испытываемые им страдания не может быть возложена в требуемом истцом размере на данного ответчика. С учётом чего, суд приходит к выводу о том, что заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда в связи с утратой здоровья сумма в размере ... рублей к единственному ответчику - ОАО «Кузбассэнерго» не является разумной и справедливой, и подлежит снижению. Вместе с тем, из показаний свидетеля ФИО1 следует, что в настоящее время невозможно установить момент возникновения у истца профессионального заболевания, а условия труда у последнего работодателя – ответчика, были настолько плохими, что заболевание могло развиться до хронической формы гораздо быстрее. По данным медицинской документации истец в ДД.ММ.ГГГГ проходил медицинский осмотр и признавался здоровым. Жалобы на здоровье и диагностирование возникших у истца заболеваний впервые отмечено в ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в тот период, когда он работал в ОАО «Кузбассэнерго». Данное обстоятельство подтверждается Санитарно-гигиенической характеристикой условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что согласно Гигиенических критериев оценки и классификации условий труд по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса условия труда класс условий труда истца относится к 3.4. - классу, характеризующемуся такими уровнями вредных факторов, при которых могут возникать тяжёлые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности (РУКОВОДСТВО № ДД.ММ.ГГГГ РУКОВОДСТВО ПО ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ОЦЕНКЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ И ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА. КРИТЕРИИ И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА). Также суд учитывает то обстоятельство, что санитарно-гигиеническая характеристика года была составлена по последнему месту работы истца - и подписана представителем администрации ОАО «Кузбассэнерго» без возражений. Статья 212 ТК РФ предусматривает среди прочих обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условия и охраны труда, обязанность обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте. При таких обстоятельствах оснований для освобождения ОАО «Кузбассэнерго» от обязанности по выплате истцу компенсации морального вреда, причинённого в связи с профессиональным заболеванием, не имеется, а возражения представителя ответчика в данной части о том, что истец согласился на работу с тяжёлыми условиями труда, направлены на освобождение ОАО «Кузбассэнерго» от ответственности не основаны на законе и не принимаются судом во внимание. Согласно ст.1100 ГК Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни и здоровью гражданина источником повышенной опасности. В силу ч.2 ст.1101 ГК Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Размер компенсации морального вреда должен быть адекватным и реальным, а решение о взыскании суммы должно быть исполнимым, и не должно нарушать конституционных прав иных граждан. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а именно: характер причиненных физических и нравственных страданий истца, наличие и тяжесть заболевания от которого он испытывает боли в руках, шум и боли в голове, потеря слуха, изменение образа жизни, выразившиеся в необходимости ограничения движения, утрата профессиональной трудоспособности, что привело к невозможности устроиться на работу по профессии (подтверждается представленными истцом сведениями). Вместе с тем суд учитывает, что группа инвалидности истцу установлена не была, работу у ответчика он прекратил не в связи с ухудшением состояния здоровья и не по инициативе работодателя, а в связи с отказом от перевода на другую работу, что подтверждается приказом об увольнении (л.д.75). Суд неоднократно предлагал истцу уточнить исковые требования в указанной части, однако такового не последовало. Суд учитывает также поведение и материальное положение ответчика, являющегося юридическим лицом, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит уменьшению и взыскивает с ответчика ОАО «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал в пользу истца ... рублей, полагая данную сумму разумной и справедливой. В соответствии со ст.15, ст.1082 ГК Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Согласно п.11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», убытки и их предполагаемый размер должны быть подтверждены обоснованным расчётом, доказательствами. Согласно ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. В силу ст.10 названного Федерального закона единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности. Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ урегулированы все случаи исчисления среднемесячного заработка застрахованного, в том числе и в случае, если период повлёкшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца. В соответствии с п.п. 1,3,6 ст.12 настоящего Федерального закона размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При наступлении страхового случая застрахованным лицам страховое обеспечение выплачивается в виде: - пособия по временной нетрудоспособности; - единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; - ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; - оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая. В случае, если застрахованное лицо имеет право на бесплатное и льготное получение одних и тех же видов помощи в результате наступления страхового случая, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию (пункт 2 статьи 8 Закона N 125-ФЗ). В силу ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Статья 1085 ГК РФ предусматривает, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. Согласно штатному расписанию Барнаульской ТЭЦ-№ Барнаульского филиала ОАО «Кузбассэнерго», введенного в действие приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, оклад машиниста бульдозера 6 разряда (в том числе и Истца) с ДД.ММ.ГГГГ составляет ... рублей. Заработная плата формировалась в ОАО «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал у Плотникова Н.Е., вследствие выплаты следующих доплат к окладу: доплата за вредность в размере ...%, доплата за выслугу лет - ...%, доплата за ночные, вечерние смены -...%, оплата работы в выходные (праздничные дни), премия ...%, сумма районного коэффициента. Как пояснял истец до ДД.ММ.ГГГГ он состоял на учете в Центре занятости и получал пособие в размере ... руб.+... (пособие ФСС Российской Федерации), итого ... руб. Следовательно, истец до ДД.ММ.ГГГГ получал денежные средства, сумма которых больше, чем оклад истца у Ответчика (....). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена ежемесячная страховая выплата в сумме ... рублей ... копеек (л.д.94). Возражений, направленных на несогласие с порядком исчисления суммы страхового возмещения, от истца не поступило. Указанные страховые выплаты производятся на основании ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно ч.3 ст.15 которого такие выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает сторожем в ООО «...» с заработной платой ... рублей, всего доход составляет ... руб. + ... руб. = ... руб. Кроме того, истцу возмещаются иные предусмотренные законом расходы, что подтверждается материалами его личного страхового дела (л.д.92-101). С учётом изложенного, требование истца о взыскании убытков не подлежит удовлетворению, в связи с необоснованностью. Доводы представителя истца о необходимости возмещения ответчиком указанных сумм, как владельцем источника повышенной опасности и которым истцу причинён вред не основаны на законе, поскольку возникшие между сторонами отношения регулируются Отношения между работником и работодателем в связи с возмещением вреда наряду с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации регулируются специальным правовым актом - Федеральным законом от 24 июля 1998г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее Закон № 125-ФЗ) и которым не предусмотрены истребуемые истцом с работодателя выплаты. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в местный бюджет расходы по уплате госпошлины в размере ... рублей. Руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Плотникова Н.Е. к Открытому акционерному обществу «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал о возмещении материального и морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал в пользу Плотникова Н.Е. ... рублей. Отказать в удовлетворении остальной части исковых требований. Взыскать с Открытого акционерного общества «Кузбассэнерго» Барнаульский филиал в доход местного бюджета госпошлину в сумме ... рублей. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. Мотивированное решение изготовлено 17 января 2011 года. Судья И.Б. Масликова