Дело № 2-252/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Барнаул 19 января 2011 года

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Арбачаковой А.В.

при секретаре Сафиуллиной А.В.

с участием представителя процессуального истца: Беликова Е.Г., истца Рыжих В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Барнаула в интересах Рыжих В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэлита» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г.Барнаула обратился в интересах Рыжих В.М. в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэлита» о взыскании с ответчика в пользу Рыжих В.М. задолженности по заработной плате в размере ... рублей.

В обоснование заявленных требований указал, что Рыжих В.М. работала в ООО «Аэлита» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности торговый представитель с окладом ... руб. С ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, однако расчет по заработной плате в размере ... рублей до настоящего времени с ней не произведен, в результате чего образовалась задолженность.

Материальный истец уточнила исковые требования, просила так же взыскать с ООО «Аэлита» сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Процессуальный истец, истец Рыжих В.М. в судебном заседании исковые требования поддержали по изложенным в иске доводам. Материальный истец в судебном заседании дополнительно пояснила, что зарплату получила за май в июне и за июнь получила в ДД.ММ.ГГГГ, зарплата за ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены. За указанный период в отпуске не находилась, по болезни не отсутствовала. Трудовую книжку получила в середине июля. В день получения трудовой книжки расчет произведен не был.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежаще, представил отзыв, согласно которому ответчик подтвердил факт работы Рыжих В.М. в ООО «Аэлита» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности торговый представитель с окладом ... рублей. Расчет при увольнении в размере ... руб. работнику не выплачен в связи с тем, что в день увольнения она не обратилась в кассу за расчетом.

В силу ст.ст.35,167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, надлежаще извещенного о месте и времени рассмотрения дела и не представившего доказательств уважительных причин неявки, возражений и доказательств в их обоснование.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, при этом учитывает следующее.

Рыжих В.М. работала в ООО «Аэлита» в должности торгового представителя с окладом ... рублей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается пояснениями участников, трудовым договором, записью в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и увольнении, иными письменными документами, не оспаривается ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена из ООО «Аэлита» по собственному желанию, однако окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был.

Согласно табелю учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, расчетных ведомостей ООО «Аэлита» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, расходных кассовых ордеров № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не выплачена в день увольнения истца сумма за работу в ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск.

Доводы ответчика об отсутствии вины в невыплате расчета при увольнении и необращении истца за получением расчета суд полагает необоснованными, поскольку обязанность в выплате расчета в день увольнения в силу закона возложена на работодателя, работодатель, выплатив после увольнения работника (ДД.ММ.ГГГГ по приходно- кассовому ордеру) часть задолженности, полный расчет не произвел, доказательств предпринятых работодателем мер к исполнению указанной обязанности не представлено.

Согласно ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ, установлен единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Согласно представленным расчетным листкам, платежным документам, истцу за отработанный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) начислено в мае (18 раб.дн.) ... руб., в июне (21 раб.дн.)- ... руб., в июле (4 раб.дн.)- ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск (5 дн.)- ... руб., всего- ... руб., к выдаче за вычетом подоходного налога определено ... руб. Выплачено ... рублей (... руб. по ПКО от ДД.ММ.ГГГГ; ... руб. по ПКО от ДД.ММ.ГГГГ). Получение денежных средств в период работы подтверждено подписями истца в платежных документах, не отрицается истцом.

Ответчиком произведен расчет компенсации за 5 дней неиспользованного отпуска, что составило ... рублей, с которым согласились процессуальный и материальный истец.

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет ... руб.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает подлежащей взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ... рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, объем и характер понесенных истцом нравственных страданий, связанных с нарушением ее трудовых прав, степень вины работодателя, а так же требования разумности и справедливости.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежат взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Индустриального района г.Барнаула в интересах Рыжих В.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэлита» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аэлита» в пользу Рыжих В.М. ... рублей, из которых ... руб.- невыплаченный расчет при увольнении, ... рублей - компенсация морального вреда.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Аэлита» в доход местного бюджета госпошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Барнаула в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.В. Арбачакова

Мотивированное решение принято 24.01.2011