Дело № 2-2108/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июня 2011 года г.Барнаул Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Куличковой Л.Г., при секретаре Куличенко А.А., с участием процессуального истца (прокурора) помощника прокурора Индустриального района г.Барнаула Дудко Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Сорокина Н.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию Производственное объединение «Алмаз» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с иском к ФГУП ПО «Алмаз» в интересах Сорокина Н.А. о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме *** рублей, денежной компенсации с применением ставки рефинансирования в сумме *** рублей, компенсации морального вреда в размере *** рублей. В обоснование заявленных требований указал, что Сорокин Н.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФГУП «Производственное объединение Алмаз» в должности прессовщика изделий из пластмасс. ДД.ММ.ГГГГ Сорокин Н.А. уволен в связи с сокращением численности (штата) работников, однако расчет по заработной плате до настоящего времени не произведен. Поскольку ФГУП ПО «Алмаз» нарушил сроки выплаты заработной платы, истцом заявлены также требования о взыскании компенсации в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и требования о компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации. В судебном заседании процессуальный истец – помощник прокурора Индустриального районного суда г. Барнаула Дудко Т.А. настаивала на удовлетворении иска. Материальный истец Сорокин Н.А. в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещен надлежаще. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещен надлежаще, просил рассмотреть дело без его участия, из представленного отзыва следует, что исковые требования не признает в части взыскания компенсации с применением ставки рефинансирования и морального вреда, поскольку заработная плата не выплачивалась не по вине предприятия, а в связи с отсутствием производственного заказа. В настоящий момент частично долг по заработной плате перед Сорокиным Н.А. погашен, размер задолженности составляет *** рублей. Выслушав пояснения процессуального истца, исследовав материалы дела и оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. Ответчик - ФГУП ПО «Алмаз» является действующим юридическим лицом, что выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц. В силу ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Сорокиным Н.А. и ответчиком был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу в Федеральное государственное унитарное предприятие производственное объединение «Алмаз» на должность прессовщик изделий из пластмасс, с установлением размера заработка *** рублей (л.д. ***). Возникшие между сторонами отношения являются трудовыми и регулируются главой 19, 21, 27 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии с Конституцией РФ всякий труд должен быть оплачен. В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ДД.ММ.ГГГГ Сорокин Н.А. уволен в связи с сокращением численности (штата) работников. При увольнении Сорокину Н.А. не была выплачена заработная плата в сумме *** рублей (л.д. ***). Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как следует из представленных ответчиком документов и не оспаривалось истцом в судебном заседании, на основании платёжного поручения от ДД.ММ.ГГГГ № *** (л.д.***), истцу перечислена на счёт задолженность по заработной плате в сумме *** рублей *** копейка, что подтверждается также реестром № *** от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***). С учётом изложенного, задолженность ответчика составляет *** рублей *** копеек, которая подлежит взысканию в пользу Сорокина Н.А. Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Согласно данной норме права работодатель обязан выплатить причитающиеся работнику суммы с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № *** «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере ***% годовых. По представленному расчету истца период задержки выплаты заработной платы составляет с ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (день предъявления иска) - *** дня. При увольнении Сорокину Н.А. не была выплачена заработная плата в размере *** руб., размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет *** руб. (***). Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы произведен неверно, в связи с чем суд приводит расчет компенсации за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск самостоятельно. Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет ***% годовых (на момент подачи иска), *** составляет *** % (***). За задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца *** рублей. В силу ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд разрешает дело в пределах заявленных требований, в связи с чем в пользу истца в данной части возмещается *** рублей *** копеек. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.04г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В связи с тем, что невыплата заработной платы истцу имеет место на протяжении более четырех месяцев, в связи с чем истица лишена средств существования, то суд считает, что истцу неправомерными действиями ответчика были причинены нравственные страдания, связанные с лишением источника дохода, на получение которого истец вправе рассчитывать в силу закона и с учетом принципов разумности и справедливости полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** рублей. Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию *** рублей *** копеек. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска (*** рублей по требованиям материального характера и *** рублей по требованию о возмещении морального вреда). Руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Сорокина Н.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию Производственное объединение «Алмаз» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Производственное объединение «Алмаз» в пользу Сорокина Н.А. *** рублей *** копеек. Отказать в удовлетворении остальной части требований. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Производственное объединение «Алмаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме *** рубля *** копеек. Решение может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. Судья Л.Г. Куличкова Мотивированное решение изготовлено 13.06.2011. 13.06.2011 Решение не вступило в законную силу секретарь с\з Куличенко Дело № 2-2108/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 08 июня 2011 года г.Барнаул Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Куличковой Л.Г., при секретаре Куличенко А.А., с участием процессуального истца (прокурора) помощника прокурора Индустриального района г.Барнаула Дудко Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Сорокина Н.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию Производственное объединение «Алмаз» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, Руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Сорокина Н.А. к Федеральному государственному унитарному предприятию Производственное объединение «Алмаз» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Производственное объединение «Алмаз» в пользу Сорокина Н.А. *** рублей *** копеек. Отказать в удовлетворении остальной части требований. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия Производственное объединение «Алмаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме *** рубля *** копеек. Решение может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. Судья Л.Г. Куличкова