Дело № 2-2189/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации город Барнаул 08 июня 2011 года Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Арбачаковой А.В. при секретаре Сафиуллиной А.В. с участием представителя процессуального истца: помощника прокурора Индустриального района г.Барнаула Беликова Е.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Губанова В.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Алмаз» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Индустриального района г. Барнаула обратился в суд с иском в интересах Губанова В.В. к ФГУП ПО «Алмаз» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме ... рублей, процентов в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что Губанов В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ФГУП Производственное объединение «Алмаз» в должности слесаря МСР. ДД.ММ.ГГГГ Губанов В.В. уволен по собственному желанию, однако расчет по заработной плате до настоящего времени с ним не произведен. Поскольку ФГУП ПО «Алмаз» нарушил сроки выплаты заработной платы, истцом заявлены требования о взыскании процентов в соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и требования о компенсации морального вреда в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации. В судебном заседании процессуальный истец заявленные требования поддержал по изложенным в иске доводам, представленные ответчиком сведения о частично произведенном расчете не оспаривал, просил взыскать проценты в порядке ст. 236 ТК Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей. Материальный истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще. Представитель ответчика ФГУП ПО «Алмаз» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, просил рассмотреть дело в его отсутствие, представил отзыв, согласно которому, материальному истцу выплачена часть задолженности, остаток задолженности составляет ... рублей. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен. Губанов В.В. работал в Федеральное государственное унитарное предприятие «Производственное объединение «Алмаз» в качестве слесаря механосборочных работ с установлением оклада – ... рублей, доплаты за эффективный труд до 50%, районный коэффициент – 15%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором, приказами о приеме на работу и увольнении. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ Губанова В.В. по собственному желанию, окончательный расчет с ним произведен не был. Согласно представленным работодателем сведениям (л.д.7-8), задолженность работодателя перед работником на момент увольнения составила ... рублей. На день судебного заседания задолженность ответчика перед работником, согласно представленному работодателем расчету, составила ... рублей, что представителем процессуального истца не оспаривалось. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ, реестром на зачисление денежных средств подтвержден факт частичной оплаты задолженности, ДД.ММ.ГГГГ- ... рублей. Остаток задолженности в размере ... рублей подлежит взысканию с ответчика. Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Согласно данной норме права работодатель обязан выплатить причитающиеся работнику суммы с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истцом заявлены ко взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы истцом произведен неверно, имеет арифметические ошибки, в связи с чем при определении подлежащей взысканию суммы не принимается. В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с ДД.ММ.ГГГГ установлена ставка рефинансирования в размере 8% годовых, 1/300 составляет 0,026 % (8%/300). В соответствии с Указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ № «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с ДД.ММ.ГГГГ установлена ставка рефинансирования в размере 8,25% годовых, 1/300 составляет 0,0275 % (8,25%/300). Подлежащие взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составили ... рублей, из расчета: ... * 0,026% * 24 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =... рублей, ... * 0,0275% * 2 (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =... рублей, ...+...= ... руб. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. В связи с тем, что невыплата заработной платы истцу имеет место на протяжении более двух месяцев, в связи с чем истец лишен средств существования, то суд считает, что истцу неправомерными действиями ответчика причинены нравственные страдания, связанные с лишением источника дохода, на получение которого истец вправе рассчитывать в силу закона и с учетом принципов разумности и справедливости полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300 рублей. Всего с ответчика подлежит взысканию ... рублей + ... рублей + ... рублей = ... рублей. В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в размере ... рублей – за требование о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Губанова В.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Алмаз» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Алмаз» в пользу Губанова В.В. заработную плату в размере ... рублей, компенсацию за задержку заработной платы ... рублей, в счет компенсации морального вреда- ... рублей, всего взыскать ... рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать. Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Алмаз» в бюджет муниципального образования городского округа города Барнаула государственную пошлину в сумме ... рублей. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Индустриальный районный суд г. Барнаула в десятидневный срок со дня принятия решения в окончательной форме. Судья А.В. Арбачакова Мотивированное решение принято 13.06.2011.