Дело № 2-2152/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 июня 2011 года город Барнаул Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе председательствующего судьи Гончаровой Ю.В., при секретаре Портных И.С., с участием представителя истца Макаровой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к Могильникову Д.В. о взыскании излишне выплаченной денежной суммы за неотработанные дни отпуска, у с т а н о в и л: Управление Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю обратилось в суд с иском к Могильникову Д.В. с требованием о взыскании с него излишне выплаченной денежной суммы за неотработанные дни отпуска. В обоснование иска указана на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик проходил государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов общей юрисдикции и Арбитражного суда. ДД.ММ.ГГГГ ответчик освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по собственной инициативе. Согласно расчету при увольнении с него подлежала удержанию сумма за неотработанные дни отпуска, полученного авансом в размере *** руб. На момент увольнения фактическая возможность удержания денежных средств с Могильникова Д.В. отсутствовала. Сумма долга ответчика перед истцом за неотработанные дни отпуска, предоставленного за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет без учета НДС *** руб., которую истец просит взыскать в свою пользу. В судебном заседании представитель истца Макарова А.В. (доверенность- л.д.***) на требованиях настаивала в полном объеме, пояснила, что истец уволился до окончания рабочего года, в счет которого он получил отпуск, при окончательном расчете образовался указанный долг. При увольнении Могильникова Д.В. отсутствовала возможность удержания с него данной суммы, поскольку в момент увольнения он находился в отпуске по уходу за ребенком, фактически заработную плату не получал. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил письменные пояснения по иску, в которых просил отказать в удовлетворении требований в связи с отсутствием правовых оснований, просил дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.***). В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. В силу п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Как установлено судом, Могильников Д.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил государственную гражданскую службу в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов общей юрисдикции и Арбитражного суда (л.д.***). В соответствии с приказом №*** от ДД.ММ.ГГГГ Могильникову Д.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве *** календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***). ДД.ММ.ГГГГ Могильников Д.В. освобожден от замещаемой должности и уволен с государственной гражданской службы по собственной инициативе, что подтверждается копией приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №*** (л.д.***). Согласно представленному расчету при увольнении работника с него подлежала удержанию сумма *** рублей за неотработанные дни отпуска в количестве *** календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные правоотношения регулируются трудовым законодательством, а также Федеральным законом Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Согласно ст.73 Федерального закона Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом. Согласно ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8ч.1ст.77 или пп.1,2 или 4ч.1ст.81, пп.1, 2,5,6 и 7ст.83 данного кодекса. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудовогозаконодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Предусмотренные ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949г. N95 "Относительно защиты заработной платы" (ст.8), ст.1 Протокола №1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч.4ст.15 Конституции Российской Федерации, ст.10 Трудового кодекса Российской Федерации и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной ему заработной платы, в том числе, если допущенная ошибка явилась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. К таким случаям, в частности, относятся случаи, когда заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, либо вследствие счетной ошибки. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность удержаний из заработной платы для погашения задолженности работника работодателю. При этом, такое удержание может быть произведено только самим работодателем из сумм, выплачиваемых работнику при увольнении. Однако данная норма не предоставляет работодателю право на взыскание с работника спорной суммы. Не предусмотрено взыскание спорной суммы в судебном порядке как нормами трудового, так и гражданского законодательства. Таким образом, оснований для взыскания с Могильникова Д.В. выплаченных ему отпускных в размере *** рублей *** копеек не имеется, поскольку недобросовестности со стороны ответчика и счетной ошибки при исчислении денежных средств на отпуск нет, полученная истцом сумма взыскана быть не может. Учитывая изложенное, а также то, что истцом основан иск на норме ст.137 Трудового кодекса Российской Федерации, которая не предоставляет работодателю право на взыскание с бывшего работника суммы за неотработанные дни отпуска исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска удовлетворению не подлежат. Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к Могильникову Д.В. о взыскании излишне выплаченной денежной суммы за неотработанные дни отпуска отказать. Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула. Судья Ю.В.Гончарова Мотивированное решение изготовлено 04 июля 2011 года. РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ Р Е Ш Е Н И Я Именем Российской Федерации 30 июня 2011 года г. Барнаул Индустриальный районный суд г.Барнаула в составе председательствующего судьи Гончаровой Ю.В., при секретаре Портных И.С., представителя истца Макаровой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к Могильникову Д.В. о взыскании излишне выплаченной денежной суммы за неотработанные дни отпуска, р е ш и л: В удовлетворении исковых требований Управления Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю к Могильникову Д.В. о взыскании излишне выплаченной денежной суммы за неотработанные дни отпуска отказать. Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятии в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд г.Барнаула. Судья Ю.В.Гончарова С мотивированным решением стороны смогут ознакомиться 05.07.2011 года.