Дело №2-3045/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
06 сентября 2011 года г. Барнаул
Индустриальный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе
председательствующего судьи Емельяновой Е.В.,
при секретаре Францевой Е.В.,
с участием истца Гончарова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гончарова В.В. к Государственному Учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края о включении в общий трудовой стаж периода работы,
у с т а н о в и л:
ДД.ММ.ГГГГ Гончаров В.В. обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ Гончарову В.В. отказано в зачете в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «***», поскольку запись о работе в указанной организации внесена на страницу бланка трудовой книжки без данных работника, подписи и печати организации.
Истец Гончаров В.В. обратился в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о включении в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об отмене решения УПФ в г.Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ № ***, обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости, в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал.
Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, согласно которому принятое решение об отказе в назначении досрочной пенсии является законным, оснований для удовлетворения заявленных требований нет.
Суд, выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Гончарову В.В. назначена трудовая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001.
При определении права на трудовую пенсию в общий трудовой стаж Гончарова В.В. решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № *** в зачете в общий трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «***» отказано, поскольку запись о работе в указанной организации внесена на страницу бланка трудовой книжки без данных работника, подписи и печати организации.
В судебном заседании истцом Гончаровым В.В. представлена трудовая книжка, установлено, что лист из трудовой книжки, содержащий сведения о спорном периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прикреплен с помощью стиплера к бланку трудовой книжки.
Указанный лист трудовой книжки содержит сведения о приеме ДД.ММ.ГГГГ плотником-бетонщиком по 3 разряду в Барнаульское ремонтно-строительное управление № *** треста «***», переводе ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком по 5 разряду, переименовании ДД.ММ.ГГГГ *** в товарищество с ограниченной ответственностью «***», увольнении переводом ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***).
Согласно ч.1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190), в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555). Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.
Согласно п.38, 39 раздела V Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
Из пояснений истца, допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО1, ФИО2 следует, что Гончаров В.В. работал в ТОО «***», которое ранее именовалось ***. Указанные свидетели представили суду трудовые книжки, подтверждающие работу совместно с истцом в спорный период в указанных организациях.
Согласно сообщению Краевого государственного учреждения «Государственный архив Алтайского края» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***) документы по личному составу Барнаульского ремонтно-строительного управления № *** треста «***», ТОО «***» в документах архивного фонда отсутствуют, представить архивные копии приказа о приеме Гончарова В.В. в Барнаульское ремонтно-строительное управление № *** треста «***», приказа о переводе электросварщиком, приказа об увольнении из ТОО «***» нет возможности.
Нормами п.3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» допускается в отдельных случаях установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника
Пунктом 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возложена на работодателя, ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек на специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
Ответственность за нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек, установленная законодательством Российской Федерации, предусмотрена указанными Правилами для должностных лиц.
Истец Гончаров В.В., как лицо, чье право на получение пенсии по старости в полном объеме нарушено, не может нести ответственность за ненадлежащее ведение его трудовой книжки, выразившееся во внесении записи о спорном периоде работы на отдельный лист, без оформления вкладыша, возможность подтверждения работы в спорный период в указанной организации на основании иных документов отсутствует, в связи с чем суд считает возможным установить страховой стаж истца из показаний свидетелей, пояснений истца в совокупности с записями в трудовой книжке.
Таким образом, в судебном заседании из представленных истцом документов, его пояснений, а также пояснений свидетелей ФИО1, ФИО2 установлено, что истец Гончаров В.В. в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «***» (до переименования Барнаульское ремонтно-строительное управление № *** треста «***»).
Поскольку судом достоверно установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «***» (до переименования Барнаульское ремонтно-строительное управление № *** треста «***»), спорный период должен быть зачтен в общий трудовой стаж истца, решение в части незачета указанного периода является незаконным.
Размер трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» зависит, в том числе и от продолжительности страхового стажа, поскольку пунктом 17 ст. 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, увеличивается на 6 процентов.
Таким образом, заявленное Гончаровым В.В. требование о перерасчете размера пенсии с даты достижения возраста *** лет ДД.ММ.ГГГГ также подлежит удовлетворению.
Таким образом, суд считает возможным признать решение Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № *** об отказе в зачете в общий трудовой стаж незаконным, а также обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить в общий трудовой стаж работы Гончарова В.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с перерасчетом размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат государственной пошлины, оплаченной истцом при подаче иска в сумме *** рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Гончарова В.В. удовлетворить.
Признать решение Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № *** об отказе в зачете в общий трудовой стаж Гончарова В.В. незаконным.
Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края включить в общий трудовой стаж работы Гончарова В.В. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с перерасчетом размера пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Государственного Учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу Гончарова В.В. возврат госпошлины *** рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Алтайский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Барнаула с момента изготовления мотивированного решения.
Судья Емельянова Е.В.
Верно:
Мотивированное решение изготовлено 11.09.2011г.