Дело № 2 - 3115/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
05 сентября 2011 года город Барнаул
Индустриальный районный суд города Барнаула в составе:
председательствующего судьи Михайловой Т.Б.
при секретаре Дворниковой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бухало А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать справку формы 2 НДФЛ
у с т а н о в и л:
Бухало А.В. обратился в суд с иском к ООО «Спецсервис» о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб., компенсации морального вреда в сумме *** руб., возложении обязанности выдать справку формы 2 НДФЛ.
В обоснование требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Спецсервис» в должности кладовщика.
ДД.ММ.ГГГГ он уволен с занимаемой должности по ст. 78 ТК РФ, однако трудовая книжка ему не была выдана, получена лишь ДД.ММ.ГГГГ, что препятствовало ему зарегистрироваться в органах службы занятости.
Требования истца основаны на ст. ст. 84.1,234, 393 ТК РФ (л.д.***).
При рассмотрении дела истец уточнил и увеличил требования - просит взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** руб. *** коп., заработную плату в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за *** дня в сумме *** рублей исходя из размера его заработной платы на момент рассмотрения дела в сумме *** рублей в день, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении уточненных требований в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Спецсервис» Соловьева Е.В. действующая по доверенности, в судебном заседании против удовлетворения иска возражала, представила письменный отзыв.
Выслушав пояснения сторон, изучив письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Бухало А.В. согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу кладовщиком в ООО «Спецсервис». Договор заключен сроком до ДД.ММ.ГГГГ.
На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Бухало А.В. уволен с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ из ООО « Спецсервис» по соглашению сторон согласно ст. 78 ТК РФ (л.д. ***).
Днем увольнения считается последний день работы, истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ, в связи, с чем для истца согласно приказу последний день работы является ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель ответчика не отрицала, что заработная плата истцу за ДД.ММ.ГГГГ не начислялась и не выплачивалась по причине того, что истец в указанный день не работал.
Ссылка представителя ответчика на то, что ДД.ММ.ГГГГ для истца является прогулом, не подтверждена допустимыми доказательствами, несмотря на то, что рассмотрение дела дважды откладывалось.
Более того, в табеле учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ, предоставленного ответчиком (л.д.***) указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец находился на больничном.
Проверив расчет среднего заработка истца (л.д.***), суд соглашается с расчетом ответчика о том, что среднедневной заработок истца составляет *** руб. *** коп. (***).
При указанных обстоятельствах, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** руб. *** коп.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В соответствии со ст. 234 ТК Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Разрешая требования истца в указанной части, суд исходит из того, что поскольку в день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка истцу выдана не была, то в его пользу подлежит взысканию средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки.
При этом суд принимает во внимание факт направления ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца ответчиком ценного письма с трудовой книжкой, что подтверждается письменными доказательствами (л.д. ***).
Таким образом, ДД.ММ.ГГГГ обязанность ответчика, предусмотренная ТК РФ, была исполнена. ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка была получена истцом.
В связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика ответственности за задержку выдачи истцу трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, что составляет *** рабочих дней.
При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** руб. *** коп. (*** рабочих дней х *** руб. *** коп. среднедневной заработок истца).
Правовых оснований для взыскания среднего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так того требует истец, не имеется, по вышеуказанным основаниям.
В остальной части требования истца не подлежат удовлетворению, так как не основаны на законе.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере *** рублей, учитывает при этом принцип разумности и справедливости, степень понесенных нравственных страданий, конкретные обстоятельства дела. В остальной части данного требования отказать, так как требования истца является завышенными, и по вышеуказанным основаниям.
Всего взыскать с ответчика в пользу истца *** руб. *** коп. (*** руб. *** коп. +*** руб. *** коп. + *** руб.).
Подлежат удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности выдать Бухало А.В. справку формы 2 НДФЛ за *** год, так как требования истца основаны на законе.
На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рублей, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска о защите трудовых прав на основании ст. 393 ТК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Бухало А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать справку формы 2 НДФЛ удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецстрой» в пользу Бухало А.В. сумму *** руб. *** коп.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Спецсервис» выдать Бухало А.В. справку формы 2 НДФЛ за *** год.
В удовлетворении остальной части исковых требований Бухало А.В. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Спецстрой» в бюджет городского округа – города Барнаула государственную пошлину в сумме *** рублей.