РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Заворохина В.Т. к Обществу и ограниченной ответственностью «Артель старателей золотодобывающее предприятие «Тогул-1» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации, морального вреда и расходов по оплате услуг представителя
УСТАНОВИЛ:
Заворохин В.Т. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью артель старателей золотодобывающее предприятие «Тогул-1», в котором просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** руб. *** коп., проценты за задержку выплаты компенсации в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** рублей и расходы по оплате услуг представителя *** рублей.
Требования мотивированы тем, что истец работал в должности машиниста бульдозера у ответчика на основании срочного трудового договора со ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ежемесячная заработная плата составляла *** рублей. Ответчик при прекращении трудового договора не выплатил истцу вышеназванную компенсацию, чем нарушены требования трудового законодательства.
Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, одновременно заявлено об увеличении исковых требований в части взыскания процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** руб. *** коп.
Представитель истца Щербинина Н.В. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель истца Щербинина Н.В. поддержала доводы искового заявления.
Исковое заявление и исковой материал получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается уведомлением.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежаще о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации юридического лица, конверт возвращен в суд с указанием «истек срок хранения». Представитель ответчика (сведения из дела № ***) также извещался по указанным адресам, конверты возвращены в суд.
Суд в силу ст. 117 ГПК РФ расценивает действия ответчика как уклонение от получения судебного извещения.
Исследовав материалы настоящего дела и гражданского дела № *** по иску Заворохина В.Т. к Обществу и ограниченной ответственностью «Артель старателей золотодобывающее предприятие «Тогул-1» о взыскании заработной платы, рассмотренного судом ДД.ММ.ГГГГ, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактическим не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине. В силу положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Истец утверждает, что за весь период работы у ответчика отпуск ему не предоставлялся, приказ о предоставлении отпуска не издавался. Представитель ответчика доказательств иного суду не представил, как и возражений по расчетам компенсации за не использованный истцом отпуск.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор (контракт) сроком по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец принят на работу в должности машиниста бульдозера. Трудовым договором истцу определены условия оплаты труда – ежемесячно *** рублей.
Вступившим в законную силу решением Индустриального районного суда города Барнаула от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что истец за весь сезон отработал *** дня: ***.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ названное решение суда имеют преюдициальное значение при разрешении вышеназванных требований истца в части количества отработанных дней истцом и его заработной платы за спорный период.
Период работы истца у ответчика со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - *** полных месяца и *** дней (***), что составляет *** для расчета количества неиспользованных дней отпуска.
*** дней : *** месяцев х *** дн. = *** с учетом округления = *** дней количество неиспользованных истцом дней отпуска за отработанный период.
Статьей 139 ТК Российской Федерации установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера.
Порядок расчета среднего заработка определяется Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922.
Согласно п. 9, 10 указанного Положения во всех случаях, для определения среднего заработка в том числе для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний дневной заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на *** и на среднемесячное число календарных дней (***).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (***), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (***) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Со ДД.ММ.ГГГГ *** раб. дня ( неполный рабочий месяц делим на *** календарных дня), ДД.ММ.ГГГГ *** раб. дня (делим : ***), ДД.ММ.ГГГГ *** рабочих дня (делим на ***), *** года *** рабочих дней ( неполный рабочий месяц делим на *** календарных дней).
Как установлено, вышеуказанным решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата истца за весь период работы составила *** рубля *** коп. : *** (***) = *** руб. *** коп. среднедневной заработок истца для расчета выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению в сумме *** руб. *** коп. ( *** руб. *** коп. х *** дней). Иных доказательств ответчиком не предоставлено.
В остальной части данного требования отказать, так как требования истца не основаны на законе, расчет указанной суммы произведен неверно.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании достоверно установлено, что в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, ответчиком компенсация за неиспользованный отпуск истцу не выплачена.
С 15 сентября 2009 года ставка рефинансирования Центрального банка РФ - 10.5 % годовых – указание Банка России от 14.09.2009 № 2287-У.
Обязанность выплатить истцу компенсацию за неиспользованный отпуск возникла у ответчика ДД.ММ.ГГГГ. Расчет произведен следующим образом:
*** руб. *** коп. х 10,5% : *** х *** дней (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = *** руб. *** коп. Данная сумма на основании ст. 236 ТК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.
В судебном заседании установлена вина ответчика в нарушении трудовых прав истца, факт невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в течение значительного времени, факт причинения истцу морального вреда.
С учетом конкретных обстоятельств по делу, степенью причиненных нравственных страданий, с учетом требования разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме *** рублей, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму. В остальной части данного требования отказать, так требование истца является завышенным.
На основании ч.1 ст. 100 ГПК РФ, в пользу истца с ответчика подлежит взыскании сумма *** рублей, расходы на оказание юридической помощи, что подтверждено представленными в дело доказательствами (договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция об оплате указанных услуг. Представитель истца подготовила исковое заявление, 1 раз участвовала в судебном заседании. С учетом ч. 1 ст. 100 ГПК РФ отказать в остальной части данного требования.
Всего с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма *** руб. *** коп. (***)
На основании ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рублей (из них *** руб. по требованиям неимущественного характера), от уплаты которой истец освобожден при подаче иска о защите трудовых прав на основании ст. 393 ТК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Требования Заворохина В.Т. к Обществу и ограниченной ответственностью «Артель старателей золотодобывающее предприятие «Тогул-1» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации, морального вреда и расходов по оплате услуг представителя удовлетворить частично.
Взыскать с Общества и ограниченной ответственностью «Артель старателей золотодобывающее предприятие «Тогул-1» в пользу Заворохина В.Т. *** руб. *** коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Индустриальный районный суд города Барнаула в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.