Дело № 2-3248/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 сентября 2011 года город Барнаул
Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Анашкиной И.А.,
при секретаре Шкурупий Е.А.,
с участием прокурора Беликова Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г. Барнаула в интересах Михайловой И.А. к обществу с ограниченной ответственностью СК «Новые Буровые Технологии» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Индустриального района г.Барнаула в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд в интересах Михайловой И.А. к обществу с ограниченной ответственностью СК «***» (далее ООО СК «***») о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации при увольнении.
Процессуальный истец указал, что в прокуратуру Индустриального района г. Барнаула поступило обращение Михайловой И.А. об оказании содействия по получению пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста *** лет, а также компенсации при увольнении. В ходе проверки по обращению установлено, что Михайлова И.А. является матерью малолетнего ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО СК «***» и Михайловой И.А., приказу директора ООО СК «***» от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу на должность главного бухгалтера с окладом *** рублей и надбавкой *** %. В соответствии с приказом истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия в размере *** рубля *** копеек. ДД.ММ.ГГГГ Михайлова И.А. уволена из ООО СК «***» в связи со сменой собственника имущества организации. Между тем, ответчиком выплаты пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсации при увольнении не произведены. В связи с чем процессуальный истец в силу ст. 45 ГПК Российской Федерации обратился в суд в интересах Михайловой И.А. о взыскании пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** рублей *** копеек, а также компенсация при увольнении в размере *** рублей.
В судебном заседании процессуальный истец настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Истец в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежаще, уважительных причин неявки суду не сообщила, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен в надлежащем порядке судебными повестками, направленными почтой по адресам, имеющимся в материалах дела.
Руководствуясь положениями статей 113, 167 ГПК Российской Федерации, суд признал извещение ответчика, истца надлежащим и рассмотрел дело в их отсутствие.
Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации (ст. 37) всякий труд должен быть оплачен.
Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.ст. 38, 39 Конституции Российской Федерации).
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Невраевой И.А., сменившей фамилию в связи со вступлением в брак на Михайлову, и ООО СК «***» был заключен трудовой договор на неопределенный срок.
Михайлова И.А. была принята на работу на должность главного бухгалтера в бухгалтерию с ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы с должностным окладом *** рублей в месяц, с начислением районного коэффициента ***%, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ у Михайловой И.А. родился ребенок ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № *** Михайловой И.А. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им *** лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № *** от ДД.ММ.ГГГГ Михайловой И.А. назначено пособие по уходу за ребенком до *** лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме *** рубля ежемесячно.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по п.4 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со ст. 255 ТК Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Согласно ст. 256 ТК Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Согласно п. 2.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением Фонда социального страхования от 09.03.2004 № 22 (далее – Инструкция), за счет средств обязательного социального страхования страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют, в том числе расходы на выплату работникам единовременного пособия при рождении ребенка.
Пунктом 2.2 Инструкции установлено, что выплата пособий по обязательному социальному страхованию производится страхователем-работодателем в порядке и на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования, на основании документов, подтверждающих право работника на получение соответствующего пособия.
Расходы по обязательному социальному страхованию, предусмотренные пунктом 2.1 Инструкции, осуществляются страхователями-работодателями через их бухгалтерии (п. 2.4 Инструкции).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Федеральным законом от 13.12.2010 №357-ФЗ «О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» установлено, что размер пособия по уходу за первым ребенком составляет не менее *** рублей.
В соответствии со ст. 81 ТК Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).
Согласно ст. 181 ТК Российской Федерации в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Из материалов дела следует, что в связи со сменой собственника имущества истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку ответчиком не представлено сведений о средней заработной плате истца и о выплате компенсации при увольнении, учитывая положения ст. 56 ГПК Российской Федерации, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, ответчику в определении о подготовке дела к судебному разбирательству разъяснялось, что обязанность по представлению доказательств отсутствия задолженности возлагается на ответчика, суд полагает требования истца о взыскании компенсация при увольнении в размере *** рублей, из расчета ***, подлежащими удовлетворению
В соответствии с ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** рублей *** копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Индустриального района г.Барнаула в интересах Михайловой И.А. к обществу с ограниченной ответственностью СК «***» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации при увольнении удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «***» в пользу Михайловой И.А. задолженность по выплате пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста *** лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей *** копеек, компенсацию при увольнении в размере *** рублей, всего *** рублей *** копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «***» государственную пошлину в бюджет городского округа – города Барнаула в сумме *** рублей *** копейки
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.
Судья И.А. Анашкина
***