Дело № 2-3265/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2011 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Тэрри Н.Н.,

при секретаре Ульрих Т.Г.,

с участием истца Маркиной Л.М.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края Колмаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Маркиной Л.М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края о признании незаконным отказ в назначении пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Маркина Л.М. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнаула Алтайского края, в котором просит включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на досрочную пенсию по возрасту, отменить Решение об отказе в установлении пенсии № *** от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости в размерах, установленных пенсионным законодательством, со дня обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости как медицинский работник, осуществляющий лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах на основании пп. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

ДД.ММ.ГГГГ решением № *** ей отказано в установлении пенсии. Основанием отказа стало невключение в специальный трудовой стаж периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии в Лениногорском ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушер-гинеколога, в *** засчитан в календарном порядке, а не за год работы, как год и 6 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-дерматовенеролога в ***; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения на специализации. Незаконно не включены в стаж указанные периоды, считает, указанное решение незаконным и необоснованным.

В судебном заседании истец Маркина Л.М. на заявленных требованиях настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Колмакова Е.В. в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в решении от ДД.ММ.ГГГГ и отзыве на исковое заявление.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Маркина Л.М. ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края № *** от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Маркиной Л.М отказано из-за отсутствия специального стажа 30 лет в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Комиссия в решении указала, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лениногорском родильном доме в качестве врача-акушера-гинеколога не подлежат зачету в специальный стаж в календарном порядке, так как представленными документами не подтверждается работа в отделениях, предусмотренных Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, в которых год работы засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, как год и 6 месяцев.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Лениногорском родильном доме в период прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии в специальный стаж зачету не подлежит, так как представленными документами не подтверждается занятость в должности, предусмотренной Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № ***.

Периоды нахождения на специализации, на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2,5 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж зачету не подлежат в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №***.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в *** в должности врача-дерматовенеролога в специальный стаж зачету не подлежит, так как представленными документами не подтверждается выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.

Специальный стаж Маркиной Л.М. составляет 24 года 2 месяца 12 дней.

С таким выводом Комиссии согласиться нельзя по следующим основаниям.

В соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 досрочно назначается пенсия лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

Маркина Л.М. имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С 01 января 2002 года введен в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии. В соответствии со статьей 31 данного Федерального закона с этой даты утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, ему не противоречащей (пункт 2).

Для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», его статьей 30 предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. При этом пунктом 4 данной статьи установлено, что в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке, и перечисляются включаемые в нее периоды.

При рассмотрении дела суд руководствуется положениями ст.ст. 5,8,19,37,43,55 Конституции Российской Федерации, гарантирующими права на социальное обеспечение, равенство прав и свобод, одинаковую возможность защиты всеми субъектами права собственности данного права и связанных с ним законных интересов, защиту конституционных прав в сфере труда, без какой либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности, а также тем, что законы и иные правовые акты, применяемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Право на социальное обеспечение относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

Согласно п.2 ст.27 названного Закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости согласно подпунктам 7-13 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством Российской Федерации.

В спорные периоды работы истицы действовали нормативные акты, которые предусматривали включение в стаж работы, предоставляющий право на назначение льготной пенсии по старости, в льготном исчислении, а именно: утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959года №1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей - работу в качестве врача в родильном доме, «Списков профессий…», утвержденный Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991г. № 464 предусматривал врачей независимо от наименования должности лечебно - профилактических учреждений всех форм собственности.

Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, а также Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 также для льготного исчисления стажа указана работа оперирующего врача - специалиста всех наименований в отделениях хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных п.20 Списка должностей - в родильных домах (п.20).

Факт работы Маркиной Л.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушера-гинеколога в *** подтверждается трудовой книжкой, архивными справками, штатными расписаниями, лицевыми счетами, в указанный период она находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дородовых и послеродовых отпусках и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В спорный период Маркина Л.М. работала в должности врача акушера-гинеколога осуществляла деятельность в гинекологическом, акушерском, родильном отделениях ***, и кроме лечебной и иной, деятельность носила хирургический характер и непосредственно была связана с проведением хирургических операций.

Указанный период решением ответчика включен в стаж для исчисления досрочной пенсии в календарном исчислении, суд считает обоснованными доводы истца о включении данного периода работы в стаж в льготном исчислении за 1 год работы в размере 1 год 6 месяцев, за исключением времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком т.е. в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Пенсия за выслугу лет работникам здравоохранения назначается в зависимости от вида деятельности.

Суд считает, что истцом представлены доказательства того, что в указанные периоды она работала в качестве врача акушера-гинеколога осуществляла деятельность в гинекологическом, акушерском, родильном отделениях родильного дома, т.е. в отделениях хирургического профиля, которая связана повышенной интенсивностью труда, использованием специальных медицинских препаратов. Указанная деятельность истца в оспариваемый период времени подтверждена представленными доказательствами.

Вопрос о внесении записей в трудовую книжку в наименование должности без указания отделения относится к компетенции администрации учреждения, организации и поэтому его несоответствие не может быть поставлено в вину истице.

Заявленный истицей стаж за период нахождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в дородовых и послеродовых отпусках и в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету в полуторном исчислении, ответчиком указанный период обоснованно зачтен в календарном исчислении.

Действовавшим в указанный период Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с данным Законом законодательство союзных республик подлежало приведению в соответствие с настоящим законом.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992года N3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона Российской Федерации, который вступил в силу 6 октября 1992года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Однако, данные нормы не предусматривали возможность включения данного стажа со льготным исчислением.

Период работы прохождения Маркиной Л.М. интернатуры по акушерству и гинекологии в *** с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 месяцев) подлежит зачету в специальный стаж. Представленными документами, а именно записями в трудовой книжки Маркиной (Гулюшовой) Л.М., архивными справками подтверждается, что в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ Гулюшова Л.М. принята для прохождения интернатуры по акушерству и гинекологии с последующей работой в родильном доме с ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период Маркина Л.М. выполняла работу врача гинеколога, в ее ставку входило 4 ночных дежурства, она проводила малые операции под контролем руководителя, ассистировала при операциях.

В соответствии со Списками, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066, от 29.10.2002 № 781 в связи с осуществлением лечебной деятельности подлежат зачету периоды работы в должности врача гинеколога, врача акушера-гинеколога соответственно.

Период работы Маркиной Л.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж частично с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Архивным справками, записями в трудовой книжке подтверждается занятость Маркиной Л.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ***, однако, не подтверждается за весь период выполнение нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, то есть не выполнено условие п. 4 Правил № ***.

В соответствии с Правилами, утвержденными постановлениями Правительства Pоссийской Федерации от 29.10.2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностям (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В соответствии с архивной справкой Управления здравоохранения ***, в документах по личному составу *** имеется приказ № *** от ДД.ММ.ГГГГ о принятии Маркиной Л.М. в порядке внешнего совместителя с ДД.ММ.ГГГГ на 0, 5 ставки врачом дерматологом, с оплатой согласно штатного расписания, приказ № *** от ДД.ММ.ГГГГ Маркина Л.М. уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленным лицевым счетам Маркина Л.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выработал норму рабочего времени, установленной за ставку заработной платы в ***.

Спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения Маркиной Л.М. на специализации подлежат зачету в специальный стаж по следующим основаниям.

Маркина Л.М. в указанные периоды находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

Ранее действовавшее законодательство (до 01.01.2002 года - Закон «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.1990г.) не предусматривало никаких ограничений для включения периодов трудовой деятельности, связанных с прохождением курсов повышения квалификации, в стаж для назначения пенсии по выслуге лет.

Поэтому, не включение в специальный стаж вышеуказанных периодов со ссылкой на Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 является необоснованным. Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утв. постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959года №1397, предусматривало включение время обучения на курсах повышения квалификации по специальности в стаж работы по специальности. Маркиной Л.М. подлежит зачету стаж повышения квалификации для исчисления специального стажа.

Период повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 25 дней) Маркиной Л.М. также подлежит зачету в специальный стаж.

В соответствии с п. п.4,5 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Из изложенного следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Удовлетворяя заявленные требования Маркиной Л.М., суд исходит из того, что сам по себе переход к новому правовому регулированию в области пенсионных правоотношений не противоречит Конституции Российской Федерации, однако, вносимые законодателем изменения, в том числе в порядок подсчета трудового стажа, не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан.

Норма пункта 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не ухудшает положение граждан и не отменяет права, приобретенные ими на основании ранее действовавшего законодательства.

Применительно к положениям статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» данная правовая позиция означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Именно из этого исходил законодатель, закрепив в статье 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» возможность осуществления оценки пенсионных прав исходя из расчетного размера пенсии, исчисленного по нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (пункт 6), и предусмотрев, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 9).

Согласно ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, в Постановлении СМ СССР от 24.08.1990г. № 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий», в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190), в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. № 555). Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Минтруда России и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002г. № 16/19па) к заявлению гражданина обратившегося за назначением пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Закона от 17.12.2001, в необходимых случаях, в дополнение к документам (к трудовой книжке) должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работы.

Какие случаи являются «необходимыми» законодателем не определены. Перечень дополнительных документов, требования к их оформлению, содержанию действующим законодательством также не предусмотрены.

Маркина Л.М. с учетом включения указанных периодов работы и того факта, что истец продолжала работать до ДД.ММ.ГГГГ полностью выработала необходимый специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Таким образом, трудовой стаж Маркиной Л.М., дающий право на досрочное назначение пенсии, составляет 30 лет, что является основанием для назначения ей досрочной пенсии по старости.

Как указано в решении № *** от ДД.ММ.ГГГГ, Маркина Л.М. обратилась с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины *** рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Маркиной Л.М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края о признании незаконным отказа в назначении пенсии, признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворить частично.

Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края № *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Маркиной Л.М. в назначении досрочной пенсии по старости незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края засчитать в стаж Маркиной Л.М., дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья, периоды работы из расчет за год работы как год и шесть месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в календарном исчислении следующие периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края назначить Маркиной Л.М. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Маркиной Л.М. отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г.Барнауле Алтайского края в пользу Маркиной Л.М. государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2011 года.

Судья Н.Н. Тэрри

***

***

***х