Дело № 2-733/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 мая 2012 года город Барнаул
Индустриальный районный суд г.Барнаула в составе председательствующего судьи Гончаровой Ю.В., при секретаре Скриниченко В.В., с участием истца Загороднева В.Т., представителя ответчика Бахаревой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загороднева В.Т. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г.Барнауле Алтайского края о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
у с т а но в и л:
Истец Загороднев В.Т. обратился в суд с иском к ответчику Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городе Барнауле Алтайского края, просил признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №*** от отказе Загородневу В.Т. в установлении трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа, просил засчитать периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту гальванического оборудования на Барнаульском заводе РТИ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, а также назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование истец указал, что начал свою трудовую деятельность в *** году, ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ №*** истцу отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа. При этом в решении указано, что периоды работы на Барнаульском заводе РТИ (ОАО «Барнаул РТИ») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту гальванического оборудования в цехе комплектующих деталей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника гальванического оборудования в цехе воздухоплавательного и инженерного имущества не подлежат зачету в специальный стаж, так как представленными документами не подтверждается занятость на участке покрытия металлов гальваническим способом, наименование профессии не соответствует наименованию, предусмотренному в разделе 14 Списка №2. Истец полагает, что такое решение ответчика нарушает его права на досрочное получение пенсии по старости.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по изложенным в иске доводам.
Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Барнауле в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, представила отзыв, согласно которому право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на момент обращения в УПФР у истца не возникло, поскольку не доказана занятость истца в спорные периоды на участке покрытия металлов гальваническим способом. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ наименование должности не соответствует наименованию, предусмотренному в разделе №14 Списка, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем не предоставлены сведения об особых условиях труда (л.д.***). Также представитель представила в судебном заседании расчет специального стажа истца и пояснила, что стаж работы истца во вредных условиях труда, с учетом произведенных корректировок, составляет 11 лет 6 месяцев 18 дней.
Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации гарантировано право на социальное обеспечение, равенство прав и свобод, одинаковая возможность защиты всеми субъектами права собственности данного права и связанных с ним законных интересов, защита конституционных прав в сфере труда, без какой либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
В соответствии с п.3 ст.55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
На основании п.п.2 п.1 ст.27 Федерального Закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее- Закона) досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Мужчинам, проработавшим не менее половины установленного срока на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы.
В силу п.2 ст.27 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п.п.«а» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 №537 «О списках производств, работ и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации…» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 №10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 №1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.
Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено слесарям-ремонтникам, занятым в производстве покрытия металлов гальваническим способом (***).
В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - «Правила»), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации.
В силу Разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденными Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 №29, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 №1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 №235.
Однако разъяснения были утверждены после 01.01.1992, в связи с чем требование о занятости работника постоянно в течение полного рабочего дня необходимо применять к периодам работы, осуществляемым после 01.01.1992, так как ранее такое требование законодательством не предъявлялось.
В соответствии с пунктом 5 вышеуказанных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, при этом подлежат зачету периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков и периоды временной нетрудоспособности. В силу с п.9 Правил не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
В судебном заседании установлено, что согласно трудовой книжке, Загороднев В.Т. с ДД.ММ.ГГГГ работал в цехе комплектующих деталей слесарем по ремонту гальванического оборудования 3 разряда в ОАО «Барнаул РТИ» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ, №***), с ДД.ММ.ГГГГ переведен в том же цехе слесарем по ремонту гальванического оборудования 4 разряда (приказ от ДД.ММ.ГГГГ, ***-к), с ДД.ММ.ГГГГ переведен в этом же цехе слесарем-инструментальщиком 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в цехе воздухоплавательного и инженерного имущества слесарем-ремонтником гальванического оборудования 6 разряда (приказ от ДД.ММ.ГГГГ, №***) (л.д.***).
Указанные обстоятельства, также подтверждаются архивной справкой КГКУ ГААК от ДД.ММ.ГГГГ №***, ***, ***, ***, *** (л.д.***), а также копиями приказов и расчетными листками за соответствующие периоды работы (л.д.***).
ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Барнауле Алтайского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением работы в тяжелых условиях труда, в соответствии с пп.2 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решением от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №*** истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием специального стажа. Установлено, что страховой стаж истца составляет 33 года 10 месяцев 22 дня. Периоды работы на Барнаульском заводе РТИ (ОАО «Барнаул РТИ») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту гальванического оборудования в цехе комплектующих деталей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника гальванического оборудования в цехе воздухоплавательного и инженерного имущества не зачтены в специальный стаж (л.д.***).
В данном случае, суд считает, что указание в трудовой книжке истца, а также в приказах в отношении истца о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал слесарем по ремонту гальванического оборудования (а не слесарем-ремонтником), не может влечь лишения его права на досрочное назначение пенсии, поскольку исходя из представленных истцом доказательств следует, что истец работал во вредных условиях, что подтверждается указаниями в приказах по кадровым вопросам о наличии вредных условий труда (л.д.***), согласно пояснений истца и свидетелей ФИО1, ФИО2, допрошенных в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***) рабочее место Загороднева В.Т. было в гальваническом цехе, где он осуществлял работы по обработке металла, работал полный день. Истец пояснял, что характер его работы как в данный период, так и в период работы в *** году не изменился.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу назначалось проведение экспертизы условий труда истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по заключению которой (№*** от ДД.ММ.ГГГГ): продолжительность времени выполнения работ Загородневым В.Т. в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из-за отсутствия в материалах гражданского дела табелей учета рабочего времени, графиков сменности, сведений о количестве отработанных им смен в месяц, табелей рабочего времени определить не представляется возможным. В период работы Загороднева В.Т. на Барнаульском заводе РТИ ему производились начисления заработной платы за простои предприятия: в *** г.: ДД.ММ.ГГГГ (оплачено 2 дня простоя); в *** г.: ДД.ММ.ГГГГ (оплачено 12 дней простоя), июне (7 дней простоя), августе (4 дня простоя), сентябре (16 дней простоя); *** г.: в октябре (оплачено 32 часа простоя по вине работодателя (так в документе).
Причины и конкретные периоды простоя предприятия в указанные годы по материалам гражданского дела установить не представляется возможным.
В материалах гражданского дела отсутствуют сведения о количестве отработанных Загородневым В.Т. смен в течение месяца. В связи с этим определить продолжительность рабочего времени в течение дня не представляется возможным.
Вместе с тем, по материалам гражданского дела возможно определить продолжительность рабочего времени Загороднева В.Т. в процентах, принимая за 100% норму рабочего времени за месяц при нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов в неделю).В связи с отсутствием в материалах дела табелей рабочего времени и графиков работы предприятия, а также сведений о норме рабочего времени за *** г. и *** г., определить продолжительность рабочего времени Загороднева В.Т. в процентах за указанные годы не представляется возможным. Количество отработанных Загородневым В.Т. дней в период ***-*** годов с расшифровкой помесячно на основании исследуемых материалов составило:
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ - отпуск (27 дней), ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 18 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 21 день, ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 23 дня;ор
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 22 дня, ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 20 дней, ДД.ММ.ГГГГ - 7 дней (отпуск 16 дней), ДД.ММ.ГГГГ - отпуск (14 дней), ДД.ММ.ГГГГ - 9 дней (8 дней б/лист), ДД.ММ.ГГГГ - 15 дней, обучение (6 дней), ДД.ММ.ГГГГ - 1 день (15 дней б/лист), ДД.ММ.ГГГГ - 13 дней (8 дней б/лист), ДД.ММ.ГГГГ - 21 день.
Продолжительность рабочего времени Загороднева В.Т. составила более 80% рабочего времени в течение месяца:
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.
Продолжительность рабочего времени Загороднева Т.В. составила менее 80% рабочего времени в течение месяца:
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (оплачено 6 дней обучения), ДД.ММ.ГГГГ (находился 30 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 6 дней на больничном), ДД.ММ.ГГГГ (оплачено 6 дней обучения), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (находился 8 дней на больничном), ДД.ММ.ГГГГ (находился 18 дней на больничном), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней на больничном), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (находился 30 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (находился 18 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 12 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (находился 6 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 24 дня в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (находился 21 день в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 9 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (находился 19 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 11 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске (так в расчетных листках), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске, 14 дней в очередном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 6 дней в очередном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 6 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске);
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 3 дня в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 6 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 25 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске, 5 дней в оплачиваемом отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 8 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске, оплачено 2 дня простоя), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске);
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (находился 3 дня в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске, оплачено 12 дней простоя), ДД.ММ.ГГГГ (находился 6 дней в административном отпуске, 3 дня в оплачиваемом отпуске, оплачено 7 дней простоя), ДД.ММ.ГГГГ (находился 26 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 7 дней в административном отпуске, 1 день в оплачиваемом отпуске, оплачено 4 дня простоя), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске, оплачено 16 дней простоя), ДД.ММ.ГГГГ (находился 4 дня в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 5 дней в административном отпуске);
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (находился 3 дня в административном отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 16 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 13 дней в отпуске);
*** г.: ДД.ММ.ГГГГ (находился 20 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ (находился 15 дней в отпуске), ДД.ММ.ГГГГ.
Причины, по которым Загородневым В.Т. не отработана норма рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по материалам гражданского дела не установлены. В периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен на работу по другой специальности в этом же цехе, начисления в архивной справке и копиях расчетных листках не отображают данный перевод, истцу было произведено начисление очередного оплачиваемого отпуска за 26 дней; ДД.ММ.ГГГГ произведена оплата по коду 6 (повременная оплата по тарифным ставкам) 16 дней (127 часов). Кроме того, Загороднев В.Т. находился 5 дней в административном отпуске.
Расчет специального стажа Загороднева В.Т., представленный представителем ответчика в судебное заседание, с учетом пояснений представителя и произведенных корректировок, составляет 11 лет 6 месяцев 18 дней, что соответствует указанному экспертному заключению и принимается судом. При этом суд считает обоснованным включение в специальный стаж истца периодов нахождения в отпусках. Также суд соглашается с исключением из периода работы ДД.ММ.ГГГГ 6 дней, которые истец находился на обучении, поскольку истцом не представлено доказательств, что учеба была связана с выполняемой работой, повышением квалификации и т.д., т.е. те, периоды, которые бы могли быть включены в специальный стаж.
В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Оценивая вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу о том, что, Загороднев В.Т., работая на Барнаульском заводе РТИ (ОАО «Барнаул РТИ») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря по ремонту гальванического оборудования в цехе комплектующих деталей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря-ремонтника гальванического оборудования в цехе воздухоплавательного и инженерного имущества был постоянно занят на производстве покрытия металлов гальваническим способом, подвергался неблагоприятному воздействию производственных факторов, при наличии которых в специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда подлежит включению указанные период работы в соответствующих должностях.
Ответчику надлежит зачесть указанные периоды работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в календарном порядке.
Также суд не принимает возражения ответчика о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан в специальный стаж, так как страхователем не доставлены сведения об особых условиях труда, поскольку право работника на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от надлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.
Таким образом, суд считает, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, истцу необходимо засчитать 11 лет 04 дн. С учетом включенного Управлением Пенсионного фонда стажа – 6 мес. 14 дн., данный стаж равен 11 лет 06 мес. 18 дн.
Поскольку Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (п.п.2 п.1 ст.27) предусмотрено досрочное назначение пенсии при достижении мужчинами возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, суд считает обоснованным отказ в досрочном назначении пенсии.
Также суд считает необходимым разъяснить, что истец вправе обратиться в Управление Пенсионного фонда с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости по достижении 56 лет.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования Загороднева В.Т. удовлетворить частично.
Признать решение Государственного учреждения – Управления ПФ Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №*** незаконным в части отказа Загородневу В.Т. во включении в специальный стаж периодов работы в должности слесаря по ремонту гальванического оборудования в цехе комплектующих деталей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в должности слесаря-ремонтника гальванического оборудования в цехе воздухоплавательного и инженерного имущества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Барнаульском заводе РТИ (ОАО «Барнаул РТИ»).
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края зачесть период работы Загороднева В.Т. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по ремонту гальванического оборудования в цехе комплектующих деталей, а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника гальванического оборудования в цехе воздухоплавательного и инженерного имущества на Барнаульском заводе РТИ (ОАО «Барнаул РТИ») в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края в пользу Загороднева В.Т. расходы по оплате государственной пошлины в сумме *** рублей.
В удовлетворении исковых требований Загороднева В.Т. в остальной части отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.
Судья Ю.В. Гончарова
Именем Российской Федерации