Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края 656067, Алтайский край, Барнаул, улица Попова, 206 Б Дело № 5-80/2011 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 02 июня 2011 года город Барнаул Судья Индустриального районного суда г.Барнаула Алтайского края Масликова И.Б., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Одион», зарегистрированного по адресу: <адрес>, У С Т А Н О В И Л ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Одион», зарегистрированное по адресу: <адрес>, заключило трудовой договор с гражданином Республики Таджикистана Худойназаровым О., *** г.р., согласно которому указанный иностранный гражданин принят на работу в ООО «Одион» в качестве подсобного рабочего. В нарушение правил привлечения и использования для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранных граждан, ООО «Одион» не уведомило в установленный законом 3-дневный срок Управление Алтайского края по труду и занятости населения о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Представитель ООО «Одион» Горячкин П.В. в судебном заседании вину признал, пояснил, что срок пропущен на 1 день подачи уведомления. Представитель административного органа в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему. Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. Объективную сторону правонарушения образует бездействие работодателя – то есть невыполнение им указанных выше требований. На основании данных, поступивших из Управления Алтайского края по труду и занятости населения, проведена сверка с данными УФМС России по Алтайскому краю по полученным уведомлениям о привлечении к осуществлению трудовой деятельности от работодателей за ДД.ММ.ГГГГ. В результате сверки выявлен работодатель – ООО «Одион», не уведомивший Управление Алтайского края по труду и занятости населения о привлечении к осуществлению трудовой деятельности гражданина Республики Таджикистан Худойназарова О., *** г.р. (л.д.***). Данный факт подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Обществом с ограниченной ответственностью «Одион» и гражданином Таджикистана Худойназаровым О. (л.д.***), письменным объяснением представителя ООО «Одион» Горячкина П.В. (л.д.***), справкой их УФМС России по Алтайскому краю (л.д.***). Согласно пункту 9 статьи 13.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Исходя из требований пункта 9 статьи 13.1 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ООО «Одион» обязано было в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ уведомить Управление Алтайского края по труду и занятости населения о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Однако из представленных документов следует, что ООО «Одион» не направило в Управление Алтайского края по труду и занятости населения уведомление о заключении трудового договора с гражданином Худойназаровым О.. Данный факт подтвержден письмом Управления Алтайского края по труду и занятости населения (л.д.***), письменным объяснением представителя ООО «Одион» Горячкина А.В. (л.д.***). Статус и местонахождение юридического лица, привлекаемого к административной ответственности, нашли своё подтверждение при рассмотрении дела свидетельством о регистрации (л.д.***), Уставом (л.д.***), иными документами (л.д.***). У суда не имеется оснований не доверять представленным доказательствам, поскольку нарушений требований КоАП Российской Федерации при их составлении не установлено. С учётом изложенного, суд полагает, что ООО «Одион» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП Российской Федерации – неуведомление органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. Санкция для юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток При определении наказания суд учитывает: характер совершенного правонарушения, срок, в течение которого не было исполнено требование, устранение нарушения в добровольном порядке и полагает необходимым назначить наказание в виде приостановления деятельности в пределах, предусмотренных санкцией ч.3 ст.18.15 КоАП Российской Федерации – на срок 7 суток. Руководствуясь ст.ст.3.1, 3.2, 4.1, 23.1, 26.11, 29.4 п. 2, 29.10 и ч.3 ст.18.15 КоАП Российской Федерации, суд ПОСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью «Одион» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 7 суток. Постановление подлежит немедленному исполнению. Постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней с момента получения копии постановления. Судья И.Б.Масликова ***