656067, Алтайский край, Барнаул, Попова, 206 «б». Дело Номер обезличен ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01 февраля 2010 года город Барнаул Судья Индустриального районного суда города Барнаула Алтайского края Юрьева М.А., рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО зарегистрированного по адресу: ..., ... «а» (расположенного в ..., ...), УСТАНОВИЛ: 15 января 2010 года старшим инспектором УФМС России по ... выявлено административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, выразившееся в том, что 29 января 2009 года ООО расположенное по адресу: ..., ... «а», заключило трудовой договор с гражданином КНР ФИО2 о принятии его на работу в качестве менеджера, но в нарушение правил привлечения и использования на территории РФ иностранной рабочей силы, не уведомило в установленный законом десятидневный срок налоговый орган по месту своего учета о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации гражданина КНР. Представитель ООО ФИО0 при рассмотрении дела об административном правонарушении просил освободить общество от административной ответственности ввиду малозначительности, ссылался на то, что допущенное нарушение не нанесло существенной угрозы охраняемым общественным отношениям в сфере миграционного законодательства. Выслушав представителя ООО, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему выводу. Установлено, что 17 сентября 2009 года и 25 сентября 2009 года начальником Управления Федеральной миграционной службы по Алтайскому краю вынесены распоряжения № 201 и № 212 на проведение проверочного мероприятия по соблюдению положений законодательства Российской Федерации в сфере миграции л.д. 26, 28). На основании указанных распоряжений проведены проверочные мероприятия, в ходе которых установлено, что в ООО трудовую деятельность осуществляют 78 граждан КНДР, в отношении 5-ти из которых ООО не уведомило территориальный налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности, в отношении 73 – срок подачи уведомлений, установленный ФЗ, нарушен л.д. 30-32). В материалах дела имеется трудовой договор от 29 января 2009 года, заключенный между ООО и работником ФИО2 л.д. 49). Согласно п.п. 4 п.8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику. Часть 3 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность за неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. Таким образом, исследованными доказательствами установлено, что ООО совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ. Санкция для юридических лиц предусматривает наказание от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. При определении наказания суд учитывает: характер совершенного правонарушения, срок, в течение которого не было направлено уведомление, и считает возможным назначить наказание в виде приостановления деятельности сроком на десять суток. Представитель ООО ссылается на малозначительность совершенного правонарушения. Данный довод не может быть признан обоснованным, поскольку данное обстоятельство, не является обстоятельством, характеризующими малозначительность правонарушения. В силу ч. 2 и 3 ст. 4.1 КоАП РФ оно учитывается при назначении административного наказания. Аналогичная правовая позиция изложена Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях". Руководствуясь ст.ст. 3.1, 3.2, 4.1, 23.1, 26.11, 29.4 п. 2, 29.10 и ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, судья ПОСТАНОВИЛ: Признать ООО виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности ООО, сроком на десять суток. Для обеспечения исполнения назначенного наказания опечатать помещение ООО, расположенное в городе Барнауле, .... Постановление подлежит немедленному исполнению. Постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. Взыскатель: Управление федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю, адрес взыскателя: Алтайский край, город Барнаул проспект Комсомольский, 13. Судья М.А.Юрьева Верно, судья На Дата обезличенаг. постановление в законную силу не вступило. Секретарь с/з ФИО4