Дело № 2-780/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Иловлинский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Горкушенко Т.А., единолично,
при секретаре Кравченко Е.В.,
с участием истца Добробаба М.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п.Иловля Волгоградской области 01 июня 2011 года гражданское дело по иску Добробаба М.И. к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии и материальной помощи,
У С Т А Н О В И Л:
Добробаба М.И. обратился в суд с иском к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт» о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с октября 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ в размере 106870 рублей 37 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 19987 рублей 64 копейки, премии в сумме 105861 рубль 60 копеек и материальной помощи в сумме 36327 рублей 20 копеек.
Свои доводы истец мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в СКПК «Старт» на должность исполнительного директора.
ДД.ММ.ГГГГ освобожден от занимаемой должности в связи с банкротством предприятия и введением конкурсного производства.
Задолженность ответчика по заработной плате по состоянию на 14 марта составляет:
- задолженность по заработной плате в размере 106870 рублей 37 копеек,
- компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 19987 рублей 64 копейки,
- премии к профессиональным праздникам в сумме 105861 рубль 60 копеек;
- материальная помощь в сумме 36327 рублей 20 копеек.
До настоящего времени задолженность не погашена.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить в полном объеме. При этом пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ в СКПК «Старт» введена процедура наблюдения, после чего заработную плату ему не выплачивали. В период времени с 2008 года по 2010 год включительно премии на предприятии не выплачивались в связи с отсутствием денежных средств, приказы о премировании не издавались. С заявлением о выплате материальной помощи в 2009 году и в 2010 году он не обращался, приказы о выплате материальной помощи не принимались ввиду отсутствия денежных средств. Отпуск составляет 28 календарных дней, в 2010 году отпуск не предоставлялся, с заявлением о предоставлении отпуска или компенсации не обращался.
Представитель ответчика, несмотря на принятые судом надлежащие меры к извещению о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что Добробаба М.И. ДД.ММ.ГГГГ принят на должность исполнительного директора в Сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив «Старт», что подтверждается копией трудовой книжки. (л.д. 18-24)
Решением Арбитражного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении предприятия СКПК «Старт» введено конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Задунайский А.С...
Приказом № о банкротстве СКПК «Старт» полномочия органов управления СКПК «Старт» прекращены с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 38)
Согласно статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников Сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт» установлены размеры должностных окладов работников СКПК «Старт». (л.д. 12-17)
Размер должностного оклада исполнительного директора составляет 20280 рублей.
Пунктом 4 указанного Положения установлено, что работникам кооператива выплачивается ежемесячная процентная надбавка за выслуг лет в зависимости от страхового стажа, в том числе при страховом стаже от 5 лет до 10 лет – 20% от должностного оклада.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из расчета (л.д. 3, 40), представленного истцом, следует, что размер задолженности по заработной плате за период времени с октября 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ перед истцом составляет:
- за октябрь 2010 года (отработан полный месяц, выплачено 8091 рубль)
20280 рублей + 20% надбавка за выслугу лет – 13% подоходный налог – 8091 рубль = 13082 рубля
- за ноябрь 2010 года (отработан полный месяц)
20280 рублей + 20% надбавка за выслугу лет – 13% подоходного налога = 21172 рубля
- за декабрь 2010 года (отработано 16 рабочих дней из 23 рабочих дней, 9 календарных дней больничный лист)
20280 рублей : 23 дня х 16 дней + 20 % надбавка за выслугу лет + 7910 рублей 37 копеек больничный – 13% подоходный налог = 21611 рублей 37 копеек
- за январь 2011 года (отработан полный месяц)
20280 рублей + 20% надбавка за выслугу лет – 13% подоходного налога = 21224 рубля
- за февраль 2011 года (отработан полный месяц)
20280 рублей + 20% надбавка за выслугу лет – 13% подоходного налога = 21121 рубль
- за март 2011 года (отработано 9 рабочих дней из 22 рабочих дней)
20280 рублей : 22 дня х 9 дней + 20 % надбавка за выслугу лет – 13% подоходный налог = 8660 рублей
Итого размер задолженности составляет: 106870 рублей 37 копеек.
Расчет, представленный истцом, произведен в соответствии с требованиями трудового законодательства, ответчиком не оспорен, доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате перед истцом, не представлено.
На основании изложенного, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 106870 рублей 37 копеек подлежат удовлетворению.
Положением о материальном стимулировании работников СКПК «Старт» предусмотрены стимулирующие выплаты в виде премий, в том числе премия в ознаменование Всемирного дня кредитной кооперации и премия в ознаменование Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности в размере 1 месячного оклада ежегодно каждая. (л.д. 6-11)
Пунктом 2 указанного Положения установлено, что выплата премии производится из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений из прибыли.
На основании полученных данных анализа бухгалтерской и статистической отчетности и протокола заседания Правления Кооператива подготавливается приказ о премировании работников предприятия.
Добробаба М.И., занимая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность исполнительного директора СКПК «Старт», в период времени с 2008 года по 2010 год включительно приказов о премировании работников предприятия не принимал в связи с отсутствием денежных средств в фонде материального поощрения, что истцом не оспаривается.
На основании изложенного, требования истца о взыскании с ответчика премии в ознаменование Всемирного дня кредитной кооперации и премии в ознаменование Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности за 2008-2010 год в размере 105861 рубль 60 копеек, не подлежат удовлетворению.
Пунктом 7 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников СКПК «Старт» (л.д. 12-17) установлено, что работникам кооператива один раз в течение календарного года выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада.
Решение о выплате материальной помощи принимается Исполнительным директором Кооператива на основании заявления работника.
Вместе с тем, в судебном заседании истец пояснил, что, занимая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность исполнительного директора СКПК «Старт», с заявлением о выплате материальной помощи в 2009 году и 2010 году не обращался, приказов о выплате материальной помощи не издавал в связи с отсутствием денежных средств на предприятии.
Таким образом, оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика материальной помощи за 2009 год, 2010 год в размере 36327 рублей 20 копеек, не имеется.
Согласно ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск истца не превышает 28 календарных дней, что истцом не оспаривается.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, право на получение указанной компенсации возникает у работника в силу ст. 126 ТК РФ только с даты увольнения.
Судом установлено, что истец до настоящего времени является работником СКПК «Старт», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 18-24), с заявлением о предоставлении отпуска либо о выплате денежной компенсации не обращался, в связи с чем требование о компенсации за неиспользованный отпуск не полежит удовлетворению.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования удовлетворены частично, с ответчика в доход муниципального образования подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3337 рублей 41 копейка, что соответствует требованиям п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Добробаба М.И. к сельскохозяйственному кредитному потребительскому кооперативу «Старт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, премии и материальной помощи удовлетворить частично.
Взыскать с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт»» в пользу Добробаба М.И. задолженность по заработной плате за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 106870 (сто шесть тысяч восемьсот семьдесят) рублей 37 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с сельскохозяйственного кредитного потребительского кооператива «Старт»» государственную пошлину в доход муниципального образования в размере 3337 рублей 41 копейка.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.А.Горкушенко
<данные изъяты>
<данные изъяты>