ДЕЛО № 2-16/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ «17» февраля 2012 года с.Верхнеяркеево Илишевский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Миннебаевой Л.Я., с участием заместителя прокурора Илишевского района РБ Хазиева Р.А., при секретаре Шамсемовой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каримова Андрея Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление производственно-технологической комплектации» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Каримов А.В. обратился в Стерлитамакский городской суд РБ к ООО УПТК «БЭМ» с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода с ИП <данные изъяты> он принят на должность заведующего складом в Стерлитамкский филиал ООО УПТК «БЭМ». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Считает приказ о его увольнении незаконным, поскольку прогул не совершал, ДД.ММ.ГГГГ со складов Стерлитамакского филиала ООО УПТК «БЭМ» были вывезены материальные ценности и опечатаны складские и торговые помещения; произошла фактическая ликвидация филиала. Кроме того, до издания приказа о прекращении с ним трудового договора, ответчик с него не затребовал письменные объяснения. Ссылаясь на изложенное, Каримов А.В. просил признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его в должности заведующего складом Стерлитамакского филиала ООО УПТК «БЭМ», взыскать в его пользу заработную плату за дни вынужденного прогула и компенсацию за причиненный моральный вред в сумме <данные изъяты> руб. В ходе разбирательства дела истец Каримов А.В. уточнил свои исковые требования: просил признать приказ об увольнении незаконным, изменить запись в трудовой книжке и считать его уволенным с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата, взыскать с ответчика заработную плату за дни вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. Определением Стерлитамакского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ дело по передано по подсудности в Орджоникидзевский районный суд г.Уфы для рассмотрения по существу. Определением Орджоникидзевского районного суда г.Уфы от ДД.ММ.ГГГГ дело по иску Каримова А.В. к ООО УПТК о признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда передано по подсудности в Октябрьский районный суд г.Уфы для рассмотрения по существу. Определением Октябрьского районного суда г.Уфы от ДД.ММ.ГГГГ дело передано на рассмотрение по подсудности в Илишевский районный суд. В судебном заседании истец Каримов А.В. заявил о заключении мирового соглашения с Обществом с ограниченной ответственностью «Управление производственно-технологической комплектации» на следующих условиях: - ответчик ООО УПТК признает его исковые требования о внесении в его трудовую книжку изменений следующего содержания: после записи об увольнении по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул без уважительной причины, ответчик ООО УПТК вносит запись «Запись аннулирована», далее ответчик ООО УПТК вносит запись «Уволить по сокращению штатов, п. 2 ст. 81 ТК РФ», дата записи - ДД.ММ.ГГГГ; - ответчик ООО УПТК обязуется внести указанную выше запись в трудовую книжку истца Каримова А.В. не позднее ДД.ММ.ГГГГ; - истец Каримов А.В. отказывается от всех исковых требований к ответчику ООО УПТК материального характера и о возмещении морального вреда; - истец Каримов А.В. считает, что обязательства ответчика ООО УПТК по выплате заработной платы за вынужденный прогул и иные материальные выплаты исполнены в полном объеме и никаких иных требований к ответчику ООО УПТК не имеет. Директор ООО УПТК ФИО1 на заседание суда не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, как следует из его письменного заявления, он также просит утвердить текст мирового соглашения, подписанного им и истцом Каримовым А.В. ДД.ММ.ГГГГ. Выслушав истца Каримова А.В., прокурора Хазиева Р.А., полагавшего необходимым утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, суд приходит к следующему. Согласно ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, оно может быть утверждено судом при условии, что это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Суд находит, что вышеизложенные условия мирового соглашения закону не противоречат, права и законные интересы других лиц не нарушают. Таким образом, заключенное между сторонами мировое соглашение подлежит утверждению. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны истцом Каримовым А.В. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст.39, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ между Каримовым Андреем Валерьевичем и Обществом с ограниченной ответственностью «Управление производственно-технологической комплектации», по которому: - ответчик Общество с ограниченной ответственностью «Управление производственно-технологической комплектации» признает исковые требования истца Каримова Андрея Валерьевича о внесении его в трудовую книжку изменений следующего содержания: после записи об увольнении по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул без уважительной причины, ответчик ООО УПТК вносит запись: «Запись аннулирована», далее ответчик ООО УПТК вносит запись: «Уволить по сокращению штатов, п. 2 ст. 81 ТК РФ», дата записи - ДД.ММ.ГГГГ - ответчик ООО УПТК обязуется внести указанную выше запись в трудовую книжку истца Каримова А.В. не позднее ДД.ММ.ГГГГ. - истец Каримов А.В. отказывается от всех исковых требований к ответчику ООО УПТК материального характера и о возмещении морального вреда; - истец Каримов А.В. считает, что обязательства ответчика ООО УПТК по выплате заработной платы за вынужденный прогул и иные материальные выплаты исполнены в полном объеме и никаких иных требований к ответчику ООО УПТК не имеет. В случае неисполнения, указанное мировое соглашение имеет исполнительную силу и будет исполняться в принудительном порядке через службу судебных приставов за счет средств стороны, не исполнившей данное мировое соглашение. Производство по гражданскому делу по иску Каримова Андрея Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление производственно-технологической комплектации» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Башкортостан через районный суд в течение 15 дней со дня вынесения. Судья Миннебаева Л.Я.