2-135/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации п. Ильинский 18 апреля 2011 года Ильинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Шляпиной И.С., с участием истицы ФИО1 представителя ответчика Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ильинском районе Пермского края Богданович В.В. при секретаре Чигиревой Н.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Ильинском гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ильинском районе Пермского края о включении периода трудовой деятельности в страховой стаж, УСТАНОВИЛ: Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ УПФ РФ в Ильинском районе о включении периода ее трудовой деятельности в ТОО «Паритет» с 12 февраля 1992 года по 17 декабря 1996 года в страховой стаж, мотивируя тем, что ответчик не засчитал указанный период работы, поскольку в трудовой книжке запись об увольнении не заверена печатью организации. Факт работы в спорный период времени могут подтвердить свидетели, которые работали вместе с ней. В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала, уточнив, что просит включить в страховой стаж работу в ТОО «Паритет» за период с 12.02.1992 г. по 31 декабря 1993 года, поскольку ответчиком период работы с 1994 г. по декабрь 1996 г. в страховой стаж был включен. Представитель ответчика УПФ РФ Богданович В.В. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала письменное объяснение, в котором указано, что в трудовой книжке истца запись в период с 12.02.1992 г. по 17.10.1996 г. истец принята на работу в ТОО «Паритет», однако печать, подтверждающая работу в этот период проставлена ИП Пепеляева В.Л. На основании справки из архивного отдела в трудовой стаж зачтено время работы с 01.01.1994 г. по 17.10.1996 г., период работы, указанный истцом зачесть в стаж не представляется возможным. Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В силу пунктов 1 и 3 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с пунктом 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009), при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Из пункта 30 Правил следует, что при установлении периода работы по свидетельским показаниям учитывается: период работы начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; свидетельские показания только за тот период совместной работы, в который свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. В соответствии с пунктами 2 и 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. В судебном заседании установлено, что истица с 12 февраля 1992 года принята в ТОО «Паритет» приказ № 6 от 12.02.1992 г. и уволена 17 октября 1996 года по собственному желанию. В трудовой книжке истицы запись о приеме и об увольнении не заверена печатью организации. Указанные обстоятельства подтверждены в судебном заседании пояснениями сторон, показаниями свидетелей, письменными документами. В трудовой книжке истицы ФИО1 имеются записи: № 16 от 12 февраля 1992 г. о том, что истица принята на работу в ТОО «Паритет» в качестве затяжчика обуви переводом из Ильинского РПУ БОН согласно приказа № 6 от 12.02.1992 г. 17 октября 1996 г. истица уволена по собственному желанию согласно приказа № 8 от 17.10.1996 г., однако, печать, подтверждающая работу в этот период, проставлена ИП Пепеляев В.Л. Согласно пенсионного дела истицы период работы с 12 февраля 1992 года по 31 декабря 1993 года не включен в общий страховой стаж. Свидетель Пепеляев В.Л. в судебном заседании показал, что он работал руководителем ТОО «Паритет» учредителями товарищества было пять человек, в том числе и ФИО1, которая работала в организации с момента образования товарищества с 1992 г. и до его ликвидации 1996 года. Однако, документы в архив были сданы только с 1994 г. Он не заверил приказ об увольнении ФИО1, а когда это заметил, то печать была сдана, поэтому он и поставил печать ИП Пепеляев, поскольку после работы в ТОО «Паритет» истица продолжила работу в его предприятии. Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что вместе с ФИО1 работала с 1989 года по момент выхода последней на пенсию. С февраля 1992 года ее и истицу перевели на работу из РПУ БОН в ТОО «Паритет», а в 1996 г. они стали работать в ИП Пепеляев. Данные о работе в указанный период времени у нее внесены в трудовую книжку и заверены надлежащим образом печатью ТОО «Паритет». Документы за время работы были утеряны и в архив руководителем не были сданы. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они последовательны, подтверждаются другими исследованными в судебном заседании доказательствами. Данные о периоде работы ФИО5 подтверждаются сведениями внесенными в трудовую книжку свидетеля. Из сведений, содержащихся в решении от 16.12.1991 г. установлено, что ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 и ФИО1 решили создать товарищество с ограниченной ответственностью «Паритет», директором назначить ФИО4 Согласно сведений архивного отдела администрации Ильинского муниципального района документы ТОО «Паритет» сохранены и на хранение в архивном отделе находятся лицевые счета за 1994 г., 1995 г., 1996 г. Лицевые счета за 1992-1993 г.г., книга приказов за 1992-1996 г.г. не сохранились, в архив не поступали. Архивной справкой отдела администрации Ильинского муниципального района подтверждено, что в документальных материалах архивного фонда № 165 «ТОО «Паритет» по лицевым счетам по заработной плате за 1994-1996 г. значится ФИО1 Согласно выписке из индивидуального лицевого счета пенсионных прав застрахованного лица с 12.02.1992 г. по 17.10.1996 г. ФИО1 значится затяжчиком обуви в ТОО «Паритет». При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истица ФИО1 с 12 февраля 1992 года по 17 октября 1996 года работала в ТОО «Паритет». Период работы ФИО1 в ТОО «Паритет» подтвержден в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО4 и ФИО5, которые совместно работали с истицей в этот период, при этом работа указанных свидетелей в ТОО «Паритет» подтверждается записями в их трудовых книжках, в связи с чем период с 12 февраля по 31 декабря 1993 года подлежит включению при подсчете трудового стажа ФИО1Н. Документы о работе истицы не сохранились вследствие небрежного их хранения, не по вине истицы. Таким образом, работу истицы в ТОО «Паритет» с 12 февраля 1992 года по 31 декабря 1993 года следует включить в страховой стаж в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», поскольку оформить надлежащим образом запись истицы об увольнении в трудовой книжке в настоящее время невозможно и вины истицы в произошедшем не имеется. Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Требования истца ФИО1 удовлетворить. Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ильинском районе Пермского края обязанность включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. период работы в ТОО «Паритет» с 12 февраля 1992 года по 31 декабря 1993 года. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд в течение 10 дней. Судья : подпись И.С.Шляпина