Дело №
РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Илимпийский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Джимбеева Л.Н.,
с участием старшего помощника прокурора <адрес>
ФИО1,
при секретаре ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района «Эвенкиянефтепродукт» об устранении нарушений требований трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> обратился в суд иском к муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района «Эвенкиянефтепродукт» об устранении нарушений требований трудового законодательства.
В обоснование требований указал, что в рамках проведенной проверки исполнения трудового законодательства в части охраны труда работников МП ЭМР «Эвенкиянефтепродукт» установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в предприятии не проводилась. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа и.о. генерального директора МП ЭМР «Эвенкиянефтепродукт» №-п была создана комиссия по аттестации рабочих мест, которой необходимо было разработать график проведения аттестация рабочих мест по условиям труда и заключить договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно утвержденному графику. До настоящего времени график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда не разработан, договор с ГОУ ВПО «Сибирским государственным технологическим университетом» на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не заключен. Предприятием не представлены документы, свидетельствующие об обращении в ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» для заключения указанного договора. В результате незаконного бездействия администрации Предприятия работникам создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Невыполнение требований прямо указанных в федеральных законах, существенно нарушают трудовые права работников МП ЭМР «Эвенкиянефтепродукт» на безопасные условия труда. Просит обязать муниципальное предприятия ЭМР «Эвенкиянефтепродукт» устранить нарушения требований трудового законодательства в части проведения аттестация рабочих мест по условиям труда в Предприятии в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО1 требования прокурора поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик- МП «Эвенкиянефтепродукт», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направил, возражений не представил.
В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 57 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 21, 219 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
В соответствии со ст.ст. 22,212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда рабочих мест в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмоопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в Порядке, установленном приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с пунктом 1 которого аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Согласно пункту 5 и 7 Порядка вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Не соблюдение вышеуказанных требований законодательства, регулирующего охрану труда нарушает интересы Российской Федерации, выражающиеся в обеспечении защиты жизни и здоровья своих граждан.
Из Устава муниципального предприятия «Эвенкийнефтепродукт», утвержденного приказом Департамента земельно-имущественных отношений администрации Эвенкийского муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что предприятие, помимо прочего, занимается хранением, транспортировкой, торговлей, поставкой нефти и нефтепродуктов, то есть горюче-смазочные материалы, содержащие вредные и опасные веществами для организма человека.
Приказом и.о. генерального дирекутора ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №-п назначено о проведении в предприятии аттестации рабочих мест.
Из ответа МП «ЭвШкия продукт» от ДД.ММ.ГГГГ № на запрос прокурора об исполнении трудового законодательства в этой части, а также объяснений инженера по промышленной безопасности и охране труда ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что по настоящее время аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятии не проведена.
При таких обстоятельствах, суд находит бездействие юридического лица неправомерным, нарушающими трудовые права работников предприятия. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района «Эвенкиянефтепродукт» об устранении нарушений требований трудового законодательства удовлетворить.
Обязать муниципальное предприятие Эвенкийского муниципального района «Эвенкиянефтепродукт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в предприятии в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня его вынесения в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Илимпийский районный суд
Судья Джимбеева Л.Н.