Дело №
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Илимпийский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Джимбеевой Л.Н.,
с участием помощника прокурора <адрес> ФИО3,
истицы ФИО2,
ответчика- директора муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») Эвенкийского муниципального района <адрес> ФИО4,
при секретаре ФИО5,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») Эвенкийского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
ФИО2 обратилась в суд с иском к муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») Эвенкийского муниципального района <адрес> (далее- МОУ ДПО «Районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Требования мотивировала тем, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята в МОУ ДПО «Районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») методистом 7 разряда ЕТС 0,5 ставки по совместительству, ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 288 ТК РФ. Считает увольнение незаконным, полагая, что по данному основанию трудовой договор с работником, принятым по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. На её место такой работник не принят. Кроме этого, расторжение трудового договора по ст. 288 ТК РФ возможно только если трудовой договор заключен на неопределенный срок. С ней же заключен срочный трудовой догово<адрес> образом, считает, что законных оснований для расторжения с ней трудового договора по ст. 288 ТК РФ не имеется. Просит восстановить на работе по совмещаемой работе, взыскать утраченный заработок за время вынужденного прогула в размере 7 932 рубля и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
При рассмотрении дела по существу стороны обратились к суду с заявлением об утверждении достигнутого между ними мирового соглашения.
По условиям мирового соглашения ответчик - Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») Эвенкийского муниципального района <адрес> в лице директора ФИО1 обязуется ДД.ММ.ГГГГ отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 и увольнении её по ст. 288 ТК РФ. На основании письменного заявления ФИО6 обязуется расторгнуть с ней трудовой договор по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) с возмещением ФИО2 утраченного заработка (заработной платы) в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей в течение 10 (десяти) дней со дня утверждения судом мирового соглашения. Истец ФИО2 обязуется ДД.ММ.ГГГГ предоставляет ответчику письменное заявление об увольнении по ст. 80 ТК РФ (по собственному деланию) в связи с чем отказывается от требования о восстановлении на работе в должности методиста 7 разряда ЕТС 0,5 ставки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 7 932 рубля и компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.
Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. ч.2,3 ст.173, абзаца 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете спора и по тем же основаниям не допускается. В соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий утвержденного судом мирового соглашения.
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора ФИО3 об отсутствии оснований для отказа в утверждении мирового соглашения сторон, суд приходит к выводу, что мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону, в связи с чем подлежит утверждению.
Руководствуясь ст. ст. 39, 173, абзацем 5 ст. 220, ст.ст.221, 224-225 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Утвердить заключенное ДД.ММ.ГГГГ сторонами: истцом ФИО2 и ответчиком -Муниципальным казенным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») Эвенкийского муниципального района <адрес> в лице директора ФИО1 мировое соглашение, согласно которому:
ответчик - Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») Эвенкийского муниципального района <адрес> в лице директора ФИО1 обязуется ДД.ММ.ГГГГ отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 по ст. 288 ТК РФ. На основании письменного заявления ФИО6 расторгнуть с ней трудовой договор по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) с возмещением ФИО2 утраченного заработка (заработной платы) в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей в течение 10 (десяти) дней со дня утверждения судом мирового соглашения. Истец ФИО2 обязуется ДД.ММ.ГГГГ предоставляет ответчику письменное заявление об увольнении по ст. 80 ТК РФ (по собственному деланию), отказывается от восстановления на работе в должности методиста 7 разряда ЕТС 0,5 ставки, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 7 932 рубля и компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.
Производство по гражданскому делу № по иску ФИО2 к муниципальному казенному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «районный центр развития образования и этнической культуры аборигенных народов Эвенкии «Бододёкит» («Жизненный путь») Эвенкийского муниципального района <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 7 932 рубля и компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в течение 15 дней с момента его вынесения в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Илимпийский районный суд.
Судья Л.Н.Джимбеева