РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

29 ноября 2011 года г.Иланский

Иланский районный суд Красноярского края, в составе председательствующего судьи Ларионова Р.В.,

при секретаре Коваль Е.Н.,

с участием

представителя ответчика <данные изъяты>, в лице Меркель С.В., действующей по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Чжа-Ди-Юана Сергея Александровича к ответчику <данные изъяты>

о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Чжа-Ди-Юан обратился с вышеуказанным иском в суд к ответчику. В обоснование своих требований указал, что он отбывал наказание в <данные изъяты> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. По прибытию был устроен на вахтовом участке <адрес> по очистке ложа под Богучанскую ГЭС, в качестве лесоруба. ДД.ММ.ГГГГ он нарушил режим содержания, и в <адрес> он был водворен в <данные изъяты> на 15 суток. При этом у него не было с собой сменного белья и гигиенического набора. Затем его постановлением суда направили на общий вид режима, и он еще находился длительное время в этапной комнате <данные изъяты>. Всего четыре месяца он пребывал в этапной комнате, при этом ему не предоставили гигиенического пакета со средствами гигиены и сменного белья. Также он просил начальника <данные изъяты> выделить ему часть заработанных наличных денежных средств, чтобы возможно было приобрести необходимые вещи. Кроме того, он обращался с просьбой направить его к врачу стоматологу, на что получал отрицательные ответы. Ежемесячные нужды его, Чжа-Ди-Юана, составляли по нахождению в этапной комнате - 4150 руб., включая сигареты, чай, таблетки, трусы, носки, полотенце. Поскольку минуло с этого периода 10 месяцев, то он полагает что причиненный ему моральный вред выражается в размере 41500 руб. (4150 руб.х10 мес.). Помимо этого, ему не была выплачена заработная плата в сумме 9712,59 руб. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда, всего 51212 руб. 59 коп.

В качестве соответчика по делу судом было привлечено <данные изъяты>

Истец Чжа-Ди-Юан, отбывающий наказание в <данные изъяты>, будучи надлежащим образом уведомленный почтовым отправлением о дате и времени судебного слушания дела, с разъяснением его права на направление в суд своего представителя, направил в суд расписку о том, что он уведомлен о рассмотрении дела судом. В суд от имени истца представитель не прибыл.

Представитель ответчика <данные изъяты> Меркель С.В. в судебном заседании иск не признала. Считает, что Чжа-Ди-Юан, отбывая наказание в их учреждении <данные изъяты>, тем не менее был трудоустроен в <данные изъяты>, которое сейчас признано банкротом, и в отношении данного предприятия проводится процедура банкротства. В связи с чем, по ее мнению, оплата труда должна производиться Чжа-Ди-Юану из средств <данные изъяты> через конкурсного управляющего.

Ответчик <данные изъяты>, в лице арбитражного конкурсного управляющего Шемигон В.И., будучи надлежащим образом уведомленный почтовым отправлением о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Представил суду письменное заявление, в котором просит рассмотреть дело без их участия. В отзыве на иск указал, что решением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> признано банкротом и открыта процедура конкурсного производства. Определением Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ срок конкурсного производства продлен до ДД.ММ.ГГГГ. При этом подтверждают, что задолженность перед осужденным Чжа-Ди-Юан по заработной плате составляет 9712,59 руб. Данная задолженность включена во вторую очередь реестра требований кредиторов, как задолженность по оплате труда лиц, работавших по трудовому договору. Требования о компенсации морального вреда считают необоснованными, поскольку истец ничем не подтвердил причинение ему такого вреда.

Судом установлено, что осужденный Чжа-Ди-Юан Сергей Александрович, ДД.ММ.ГГГГ рождения отбывал наказание в <данные изъяты> в <адрес> по приговору Нижнеингашского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ В <данные изъяты> прибыл ДД.ММ.ГГГГ. В период отбывания наказания был переведен для отбывания наказания в исправительную колонию общего режима постановлением Иланского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, и убыл в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. Во время отбывания наказания в <данные изъяты>, приказом начальника № ос. от ДД.ММ.ГГГГ, Чжа-Ди-Юан с должности машиниста котельной участка <данные изъяты> был переведен с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> лесорубом 3 разряда участка ЛЗУ- выездной. В соответствии с бухгалтерской справкой <данные изъяты> (без даты), за подписью и.о.главного бухгалтера, депонированная заработная плата Чжа-Ди-Юана составляет 9712,59 руб. В соответствии со справкой о задолженности <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате перед Чжа-Ди-Юаном составляет также 9712,59 руб.

В соответствии со свидетельством №, выданным МИФНС №19 по Красноярскому краю, о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, внесена запись о юридическом лице <данные изъяты>. (Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты> (п.23 приказа)).

В соответствии с Положением о <данные изъяты>, утвержденного приказом <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, сокращенное название учреждения : <данные изъяты>; Условное наименование учреждения: Учреждение <данные изъяты>. Согласно п.1.8, п.1.11 данного Положения учреждение является юридическим лицом и место нахождение его, а также юридический адрес: <адрес>. В соответствии с п.1.1. положения Учреждение является исполняющим уголовное наказание в виде лишения свободы, предназначено для отбывания наказания осужденными мужчинами и женщинами.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> на <данные изъяты>.

В соответствии со свидетельством МИФНС №19 по Красноярскому краю о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ и в соответствии с уставом, зарегистрированным постановлением главы администрации Иланского района №–п от ДД.ММ.ГГГГ, было создано <данные изъяты>. В соответствии с п.2.1 Устава основными целями деятельности предприятия являются обеспечение трудовой занятости осужденных.

Согласно решения Арбитражного суда Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ по делу № <данные изъяты> признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство.

Представитель ответчика <данные изъяты> Меркель С.В. дополнительно суду пояснила, что фактически <данные изъяты> и <данные изъяты> работали в одном месте <адрес> с одним и тем же контингентом осужденных. У обоих предприятий велся совместный бухгалтерский учет, были один и тот начальствующий состав, одна объединенная бухгалтерия. В деле ряд справок о задолженности по заработной плате истца подписан бухгалтерами, включая главного, которые являлись бухгалтерами <данные изъяты>. Осужденный Чжа-Ди-Юан был естественно не свободен в своем выборе по трудоустройству, куда его направлял начальствующий состав учреждения, где он отбывал наказание – <данные изъяты>, там он и должен был осуществлять свою трудовую деятельность. То есть, на работу лесорубом в <данные изъяты> истец был направлен именно по приказу начальника <данные изъяты>. Объекты, которые обслуживались <данные изъяты> являлись объектами, где была соответствующая сфера деятельности <данные изъяты>. Данное распределение задач было осуществлено с целью более рационального и оптимального решения вопросов, в частности трудовой занятости осужденных.

Согласно ч.3 ст.129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу; перевод осужденных на другую работу, в том числе в другую местность может осуществляться администрацией предприятия на котором они работают, по согласованию с администрацией колонии-поселения.

В соответствии с ч.1 ст.103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.

В соответствии с Положением <данные изъяты> в основные функции учреждения входит: привлечение к труду осужденных на предприятиях Учреждения или на предприятиях любых организационно-правовых форм, обеспечивая материальную и моральную заинтересованность осужденных в результатах труда (п.4.18). Согласно п.4.26 того же Положения Учреждение обязано осуществлять своевременную оплату труда осужденных, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проанализировав соответствующие учредительные документы <данные изъяты> и <данные изъяты>, применительно к действующему законодательству, исходя из тех исключений, которыми устанавливается регулирование труда осужденных, суд приходит к убеждению, что обязанность организации труда осужденных, занятости их в трудовой деятельности, а соответственно, и обязанность надлежащей оплате такого труда, возложены действующим законодательством на исправительные учреждения, в которых осужденные отбывают наказание. При иных подходах, в случае зависимости оплаты труда осужденных только от возможности или намерения произвести такую оплату осужденному тем предприятием, куда его направило по своей инициативе руководство исправительного учреждения, не обеспечивались бы должным образом гарантии осужденного на получение обоснованной оплаты за его труд и подрывало бы заинтересованность осужденных в результатах своего труда.

При этом суд учитывает, что с осужденным не заключается трудовой договор, не имеется заявления о его приеме на работу (о переводе на другую работу), он также не входит в штатную численность работающих, поскольку условия отбывания наказания предполагают специальный режим трудоустройства осужденных.

Отнесение по бухгалтерским проводкам, во взаимоотношениях между <данные изъяты> и <данные изъяты>, задолженности по заработной плате перед Джа-Ди-Юаном на <данные изъяты> не освобождает ответчика <данные изъяты> от установленной законом обязанности по оплате труда осужденного.

В соответствии со ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии с требованиями ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Тем самым суд считает, что требования истца Джа-Ди-Юана о взыскании с <данные изъяты> задолженности по невыплаченной заработной плате подлежат удовлетворению.

Переходя к рассмотрению требования истца о взыскании компенсации морального вреда по задержке выплаты заработной платы и не предоставлению ему надлежащих условий администрацией исправительного учреждения, в период содержания в <данные изъяты> и этапной комнате (апрель-июль 2010 года) до решения вопроса о переводе его на общий режим, в частности - не предоставления возможности получить и приобрести предметы гигиены, сменное белье; отказу по направлению к врачу-стоматологу, не предоставлению возможности произвести оплату необходимых вещей за счет заработанных средств, тем самым причинением истцу ответчиком нравственных страданий, суд принимает во внимание нижеследующее.

Направляя ответчику <данные изъяты> письменное уведомление о судебном слушании дела, суд предлагал представить мотивированный отзыв на иск и обосновать свои возражения. Однако, по вышеуказанным, изложенным в отзыве доводам, ответчик не представил суду никаких мотивированных возражений, а также документов, подтверждающих обоснованность помещения в спорный период времени Джа-Ди-Юана в этапную комнату, и соблюдения установленного режима содержания осужденного в этих помещениях, или вообще опровергающих такие факты по содержанию осужденного в данных режимах при отбывания наказания, по доводам истца.

Представитель ответчика Меркель С.В. по данным доводам истца суду пояснила, что они не будут предоставлять по изложенным истцом обстоятельствам суду каких-либо документов и обосновывать свои возражения, и считают, что обязанность доказывания причинения морального вреда возлагается на истца.

Суд считает такие заявления ответчика необоснованными, и исходит из того, что обязанность ведения соответствующей документации по режиму отбывания наказания осужденным возлагается на администрацию исправительного учреждения, и соответственно, осужденный не имеет возможности представить в требуемым объеме суду такие документы.

В соответствии с ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами; в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии со ст.82 УИК РФ, режим в исправительных учреждениях - установленный законом и соответствующими закону нормативными правовыми актами порядок исполнения и отбывания лишения свободы, обеспечивающий охрану и изоляцию осужденных, постоянный надзор за ними, исполнение возложенных на них обязанностей, реализацию их прав и законных интересов, личную безопасность осужденных и персонала, раздельное содержание разных категорий осужденных, различные условия содержания в зависимости от вида исправительного учреждения, назначенного судом, изменение условий отбывания наказания.

В соответствии с требованииями ст. 88 УИК РФ, осужденные к лишению свободы могут приобретать продукты питания и предметы первой необходимости по безналичному расчету за счет средств, заработанных в период отбывания наказания, а также за счет получаемых пенсий, социальных пособий и денежных переводов; указанные средства зачисляются на лицевые счета осужденных.

Согласно ст. 99 УИК РФ осужденным предоставляются индивидуальные спальные места и постельные принадлежности; они обеспечиваются одеждой по сезону с учетом пола и климатических условий, индивидуальными средствами гигиены (как минимум мылом, зубной щеткой, зубной пастой (зубным порошком), туалетной бумагой, одноразовыми бритвами (для мужчин), средствами личной гигиены (для женщин)).

Как усматривается из постановления Иланского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ о переводе осужденного Джа-Ди-Юана на общий вид режима, он водворялся ДД.ММ.ГГГГ постановлением начальника <данные изъяты> в <данные изъяты> на 15 суток за нарушение установленного порядках отбывания наказания.

Суд принимает объяснения истца в той части, что при нахождении этапной комнате <данные изъяты>, в период апреля-июля 2011 года, не были соблюдены в полной мере его права и законные интересы осужденного: по обеспечению его индивидуальными средствами гигиены; не предоставлению возможности обратиться к врачу-стоматологу; не предоставлению возможности произвести оплату сигарет, чая и других вещей за счет заработанных средств, что причинило ему нравственные и физические страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, с учетом требований ст.1101 ТК РФ, суд учитывает характер, степень и период причиненных ответчиком страданий, личность истца, и полагает возможным удовлетворить его требования частично в размере 10 000 рублей, поскольку заявленные истцом требования компенсации морального вреда в размере 41 500 рублей, суд считает завышенными.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Джа-Ди-Юана Сергея Александровича невыплаченную заработную плату в сумме 9712 (девять тысяч семьсот двенадцать) рублей 59 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей, а всего 19712 (девятнадцать тысяч семьсот двенадцать) рублей 59 коп.

В иске к <данные изъяты> отказать.

Решение может быть обжаловано путем принесения кассационной жалобы в Красноярский краевой суд через Иланский районный суд по изготовлению мотивированного текста решения через пять суток после оглашения его резолютивной части.

Председательствующий Р.В.Ларионов