Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата обезличена года с. Икряное

Икрянинский районный суд в лице председательствующего судьи

Л.Б. Лапшиной,

При секретаре Е.А. Филатовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старовойта Михаила Алексеевича к ... о взыскании среднего месячного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Старовойт М.А. обратился в Икрянинский районный суд с исковым заявлением к ... о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за три месяца в размере 12990 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1435 рублей 68 копеек, компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования и показал, что Дата обезличена года был уволен из ... в связи с сокращением штата в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. После увольнения в течение 12 дней истец встал на учет в службу занятости .... Однако, ему не был выплачен средний заработок на период трудоустройства за три месяца со дня увольнения, исходя из размера заработка 4330 рублей (МОРТ), на общую сумму 12990 рублей. Кроме того, при увольнении Старовойту М.А. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1435 рублей 68 копеек. В связи с тем, что ответчик отказался в добровольном порядке удовлетворить требования истца, что повлекло за собой нарушение трудовых трав Старовойта М.А., Старовойт М.А просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

..., будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направило, о причинах неявки представителя не уведомило, о рассмотрении дела в отсутствие представителя не просило.

В соответствии со ст. 167 п. 4 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.

В соответствии со ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании на основании показаний истца, письменных материалов дела, судом установлено, что Старовойт М.А. был уволен в связи с сокращением штата п. 2 ст. 81 ТК РФ из ... Дата обезличена года, при этом он получил выходное пособие, остаток заработной платы в размере 5895 рублей за исключением компенсации за 16 дней неиспользованного отпуска в размере 14345 рублей 68 копеек, что подтверждается трудовой книжкой истца и графиком выдачи заработной платы, присужденной судом Дата обезличена года Старовойту М.А., а также расходно-кассовыми ордерами от 7 мая,14 мая,5 июня, 7 июля, 6 августа, Дата обезличена года. При этом ему не был выплачен и средний заработок на период трудоустройства за два месяца с момента увольнения и за третий месяц, несмотря на то, что ОГУ «Центр занятости населения Икрянинского района « Номер обезличен от Дата обезличена года направило письмо ликвидационной комиссии ..., подтверждающее право истца на получение среднего заработка за третий месяц с момента увольнения по сокращению штатов. Размер заработной платы ФИО1 составлял 4330 рублей в месяц, общая сумма задолженности по заработной плате составляет 12990 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашений сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Выслушав истца, суд считает справедливым и достаточным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника, компенсации в размере 1000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в доход государства в соответствии со ст. 333.19 НК РФ,

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 192-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Старовойта Михаила Алексеевича удовлетворить частично.

Взыскать с ... в пользу Старовойта Михаила Алексеевича 12990 рублей заработную плату за три месяца на период трудоустройства, 1435 рублей 68 копеек- компенсацию за неиспользованный отпуск, 1000 рублей- компенсацию морального вреда.

Взыскать с ... в доход государства госпошлину в размере 2532 рубля 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме Дата обезличена года.

Судья Л.Б. Лапшина