РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 ноября 2010 года с.Икряное УСТАНОВИЛ: Прокурор района в интересах Бормотова О.В. обратился в суд с иском к ОАО «Гемма» о взыскании заработной платы, указав, что при проведении проверки в ОАО «Гемма» были выявлены нарушения трудового законодательства в части выплаты заработанной платы. В ходе проведенной проверки от Бормотова О.В. поступило заявление, в котором он указал о невыплате ему руководством ОАО «Гемма» заработной платы за период февраль-август 2010 года. Задолженность ОАО «Гемма» перед Бормотовым О.В. по начисленной, но не выплаченной зарплате, по расчету по увольнению, а также по выходному пособию в период работы за февраль - август 2010 года, согласно справке о задолженности, составляет <данные изъяты> копейки. В связи, с чем просит взыскать с ОАО «Гемма» в пользу Бормотова О.В. задолженность по заработной плате, расчету по увольнению и выходному пособию в сумме <данные изъяты> копейки. Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Бормотов О.В. поддержал заявленные требования в полном объеме. ОАО «Гемма», надлежаще извещенное о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явилось, представило суду заявление, в котором указало, что с суммой в исковом заявлении в <данные изъяты> копейки не согласны. Ранее в интересах Бормотова О.В. взыскана судом сумма в размере <данные изъяты> 84 копейки и <данные изъяты> копейки. Задолженность перед Бормотовым О.В. по заработной плате и другим выплатам составляет <данные изъяты> 79 копеек. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату в сроки, установленные законодательством и коллективным договором. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Согласно справке филиала ОАО « Гемма» Ильинское управление геофизических работ в скважинах от 11 октября 2010 года, задолженность по заработной плате и выходного пособия перед Бормотовым О.В. составляет <данные изъяты> копеек, которая не выплачена по настоящее время. Однако, судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Гемма» в пользу Бормотова О.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 84 копеек и судебным приказом судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля 84 копеек. При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате и другим выплатам ОАО «Гемма» перед Бормотовым О.В. составляет <данные изъяты> копеек, указанная сумма должна быть взыскана с ответчика. В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом частичного удовлетворения исковых требований истца с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 400 рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ОАО «Гемма» в пользу Бормотова О.В. задолженность в размере <данные изъяты> копеек. Взыскать с ОАО «Гемма» в доход государства госпошлину в размере 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья- Р.Р.Хамидуллаева