РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 25 февраля 2011 года с. Икряное Икрянинский районный суд в лице председательствующего судьи Л.Б. Лапшиной, С участием прокурора О.П. Рождественской, При секретаре С.Х. Мендагалиевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску истец к ответчик о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: истец обратился в Икрянинский районный суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате на период трудоустройства в размере <данные изъяты> истецв судебное заседание не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. Представитель ответчик будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не уведомил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. В соответствии со ст. 167 п. 4, п. 5 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика, истца. В судебном заседании на основании материалов дела установлено, что истец работал в филиале ответчик <данные изъяты> на основании заключенного с ним трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ истец уволили по сокращению штатов. В течение <данные изъяты> он не был трудоустроен по специальности центром занятости. В соответствии со ст. 178 ТК РФ, он просит взыскать с ответчик его среднемесячный заработок за два месяца, выплачиваемый за период трудоустройства после увольнения по сокращению штатов, в <данные изъяты> В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При увольнении работника предприятие не выполнило своих обязательств, установленных трудовым законодательством. Истец в двухнедельный срок со дня увольнения встал на учет в службу занятости, что подтверждается имеющимися в материалах дела документами: Справкой службы занятости от ДД.ММ.ГГГГ №. В судебном заседании на основании всей совокупности собранных по делу доказательств: решения комитета по труду и занятости администрации <адрес>, справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, возражения на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом Справки ответчик от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой задолженность перед истцом составила <данные изъяты>, суд пришел к выводу на основании возражения на исковое заявление истец взыскать с ответчик задолженность в размере <данные изъяты>, исходя из трехдневной рабочей недели, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части иска отказать. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчик в доход государства судебные издержки в размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 192-199, 103 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования истец удовлетворить частично. Взыскать с ответчик в пользу истец задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, в остальной части иска отказать. Взыскать с ответчик в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 2 марта 2011 года. Судья Лапшина Л.Б.