РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2012 г.                                                                  с.Икряное

УСТАНОВИЛ:

Прокурор района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда, указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в деятельности МУП «ЖЭК» администрации МО «Р.п. Красные Баррикады» в части организации надлежащего ухода за средствами индивидуальной защиты и их хранения, в результате которой было установлено, что в нарушение требований законодательства об охране труда МУП «ЖЭК» администрации МО «Рабочий поселок Красные Баррикады» не обеспечен надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты работников и их хранение. В связи с указанным, бездействие МУП «ЖЭК» администрации МО «Рабочий поселок Красные Баррикады» нарушает права работников на безопасные условия труда и создает реальную угрозу жизни и здоровью неопределенного круга лиц, находящихся на территории данного предприятия в случае воздействия вредных и опасных производственных факторов, либо возникновения чрезвычайной ситуации.

Просит признать незаконным бездействие Муниципального унитарного предприятия «ЖЭК» администрации МО «Рабочий поселок Красные Баррикады» по непринятию мер по устранению нарушений законодательства об охране труда; обязать МУП «ЖЭК» администрации МО «Рабочий поселок Красные Баррикады» устранить нарушения законодательства об охране труда и провести необходимые организационно-хозяйственные мероприятия, а именно: обеспечить надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение в соответствии с требованиями Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от <дата изъята> <номер изъят>н.

В ходе судебного заседания прокурор Моралев М.А. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика Усманов Р.З. исковые требования прокурора не признал и пояснил суду, что на предприятии произошла реорганизация и для того, чтобы иметь представление о том, кого и чем обеспечить и как осуществлять уход за средствами индивидуальной защиты, необходимо провести аттестацию рабочих мест, чем в настоящее время они занимаются. После проведения аттестации, все будет приведено в соответствие с нормами действующего законодательства. В настоящее время ни организационно, ни материально МУП «ЖЭК» не готово провести требуемые организационно-хозяйственные мероприятия.

          Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

          В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Нормы ст. 201 Трудового кодекса РФ определены основные направления государственной политики в области охраны труда, к которым относится обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при организации производства и труда.

В статье 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в число которых входит приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работникам средств индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно статьи 221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Аналогичные требования определены в п.п.30, 32 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от <дата изъята> <номер изъят>н, в соответствии с которыми работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку средств индивидуальной защиты, а также ремонт и замену средств индивидуальной защиты. В этих целях работодатель вправе выдавать работника 2 комплекта соответствующих средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки. В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания средств индивидуальной защиты данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

Выявленные нарушения требований законодательства об охране труда в МУП «ЖЭК» администрации МО « Рабочий поселок Красные Баррикады» свидетельствуют о не обеспечении надлежащего ухода за средствами индивидуальной защиты работников и их хранение.

Доводы представителя ответчика об отсутствии организационных и материальных возможностей провести требуемые организационно-хозяйственные мероприятия нельзя признать состоятельными, поскольку противоречат требованиям закона.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с изложенным, с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          Иск прокурора Икрянинского района Астраханской области в интересах неопределенного круга лиц к МУП «ЖЭК» Администрации МО «Рабочий поселок Красные Баррикады» о возложении обязанности устранить нарушения законодательства об охране труда удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Муниципального унитарного предприятия «ЖЭК» администрации МО «Рабочий поселок Красные Баррикады» по непринятию мер по устранению нарушений законодательства об охране труда.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «ЖЭК» администрации МО «Рабочий поселок Красные Баррикады» устранить нарушения законодательства об охране труда и провести необходимые организационно-хозяйственные мероприятия, а именно: обеспечить надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение в соответствии с требованиями Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от <дата изъята> <номер изъят>н.

Взыскать с ответчика в пользу федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

          Решение в окончательной форме изготовлено 17 января 2012 года.

        Судья                                                                                Р.Р. Хамидуллаева