Дело №2-318/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Игра Удмуртской Республики 23 июля 2010 года
Игринский районный суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Малых Т.В.
при секретаре Катариной Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Чирковой Н.А. об отмене приказа о временном переводе на другую работу,
УСТАНОВИЛ:
Чиркова Н.А. обратилась в суд с иском к МУЗ «Игринская ЦРБ» об отмене приказа о временном переводе на другую работу, пояснив в судебном заседании, что она работает в данном учреждении с 1981 года, в должности врача акушер-гинеколога хирургического отделения стационара МУЗ «Игринская ЦРБ» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № главного врача МУЗ «Игринская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность врача акушер-гинеколога женской консультации, временно, с ДД.ММ.ГГГГ, при этом в приказе основания временного перевода не указаны, как и срок, на который осуществляется перевод. Она работает на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок и изменения трудовой функции являются существенным изменением трудового договора. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работ, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Положения статьи носят императивный характер. Согласно занимаемой должности она должна исполнять функции врача акушер-гинеколога хирургического отделения. Врач акушер-гинеколог женской консультации исполняет другие функции. Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 года №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указал, что если работнику предписывается выполнение трудовых функций, не предусмотренных трудовым договором, то это является переводом на другую работу. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ, с учетом позиции Конституционного суда РФ, изложенного в определении от 19.06.2007 года №475-О-О не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, в том числе трудовой функции. Как следует из содержания данной нормы в системной связи с другими положениями ТК РФ, она допускает перемещение работника без его согласия лишь постольку, поскольку работник продолжает выполнять обусловленную трудовым договором (трудовую функцию) и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются. В данном случае ответчик приказом № осуществил перевод истца на другую работу. Следовательно, перевод должен был быть осуществлен с письменного согласия истца. Она же такого согласия не давала, ее никто об этом не спрашивал. Ей позвонили и сказали, чтобы она пришла в поликлинику и подписала приказ. Кроме того, считает, что никаких чрезвычайных обстоятельств для перевода ее в женскую консультацию с ДД.ММ.ГГГГ не было. Исковые требования Чиркова Н.А. в судебном заседании уточнила, просит суд признать приказ № главного врача МУЗ «Игринская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ о временном переводе ее на должность врача акушер-гинеколога женской консультации незаконным и отменить его.Представитель истца Чирков В.К., имеющий доверенность от ДД.ММ.ГГГГ, удостоверенную нотариусом, в судебном заседании требования истца, уточненные в судебном заседании, поддержал в полном объеме. При этом пояснил, что временный перевод на другую работу возможен без согласия работника на срок до одного месяца в случаях, указанных в п.2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ, но каких-либо обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого перевода не имелось и ответчиком такие доказательства не представлены. Просит исковые требования Чирковой Н.А. удовлетворить.
Представитель ответчика МУЗ «Игринская ЦРБ» Максимова Н.А. требования истца не признала, при этом пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ за № по МУЗ «Игринская ЦРБ» был издан приказ о переводе Чирковой Н.А. - врача акушер-гинеколога хирургического отделения в женскую консультацию по причине отсутствия специалистов для осуществления приема пациентов (женщин) в поликлинике, в этот день прием вел только один врач. Указанное обстоятельство было оговорено в приказе как «по производственной необходимости», что не запрещено трудовым законодательством. Временный срок в приказе не уточнен по причине неясности периода отсутствия нужных врачей-специалистов, кроме того, ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена возможность перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Считает, что ДД.ММ.ГГГГ был такой исключительный случай, так как работал один врач и пациенты жаловались. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом врача акушер-гинеколога в женскую консультацию из отпуска по уходу за ребенком необходимость присутствия Чирковой Н.А. в женской консультации отпала. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ не отменен, но в настоящее время он неактуален, в силу ничтожности нет необходимости в его отмене. Никаких существенных нарушений прав истца не произошло, так как Чиркова Н.А. к работе в женской консультации не приступала. Кроме того, пояснила, что до 2002 года трудовых договоров, заключенных с работниками, в учреждении не имеется, в том числе и трудового договора, заключенного с истицей, они не оспаривают условия трудового договора. Истица в МУЗ «Игринская ЦРБ» работает с 1981 года, с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности врача акушер-гинеколога хирургического отделения.
Суд, выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, изучив письменные доказательства по делу, приходит к следующему.
Из Устава МУЗ «Игринская ЦРБ», выписки из Единого реестра юридических лиц установлено, что МУЗ «Игринская ЦРБ» является юридическим лицом», включено в Единый государственный реестр юридических лиц, постановлено на учет в налоговом органе, является действующим юридическим лицом. Главный врач в соответствии с Уставом вправе издавать в пределах своей компетенции приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для всех работников Учреждения, распределять обязанности между работниками Учреждения.
Судом установлено, что истица состоит в трудовых отношениях с МУЗ «Игринская ЦРБ».
Из трудовой книжки Чирковой Н.А. видно, что она работает в данном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача акушер-гинеколога хирургического отделения.
Согласно приказа главного врача МУЗ «Игринская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность врача акушер-гинеколога женской консультации, временно, с ДД.ММ.ГГГГ, по производственной необходимости. Копию приказа истица получила ДД.ММ.ГГГГ.
Из должностных инструкций врача акушер-гинеколога хирургического отделения, врача акушер-гинеколога женской консультации видно, что трудовые функции значительно отличны.
Исследовав доказательства по делу в их совокупности, суд считает, что в данном случае ответчиком был осуществлен перевод истца на другую работу, не обусловленную трудовым договором.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 настоящего кодекса, а именно, на срок до одного года работник может быть переведен без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий; перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.
В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчик в обоснование своих возражений указал, что в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена возможность перевода работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В обоснование своего довода в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что в женской консультации ДД.ММ.ГГГГ вел прием пациентов только один врач, пациенты жаловались. Однако, данное обстоятельство, по мнению суда, не является исключительным случаем, ставящим под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Более того, доказательств в подтверждение указанного ответчик суду не представил. Других оснований временного перевода истца на должность врача акушер-гинеколога женской консультации ответчик не указал.
Судом установлено, что временный перевод истца на должность врача акушер-гинеколога женской консультации ответчиком был осуществлен без письменного согласия на то истца.
Таким образом, суд считает, что приказ № Главного врача МУЗ «Игринская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ о переводе врача акушер-гинеколога хирургического отделения Чирковой Н.А. на должность врача акушер-гинеколога женской консультации временно, с ДД.ММ.ГГГГ является незаконным и подлежит отмене.
Доводы представителя ответчика о том, что истица к работе в женской консультации не приступала, поэтому существенных нарушений ее прав изданием данного приказа не последовало, суд считает несостоятельным, так как приказ № от ДД.ММ.ГГГГ непосредственно затрагивает права истца по выполнению обусловленной трудовым договором работе.
Представителем ответчика также был изложен довод о том, что в настоящее время приказ о переводе истицы является неактуальным и необходимости в его отмене судом не имеется. Суд данный довод также считает несостоятельным, поскольку истцом предъявлено требование об отмене приказа в виду его незаконности.
Из положений ч.1 ст.103 ГПК РФ и пп.8 п.1 ст. 333.20 НК РФ следует, что в случае, если истец освобожден от уплаты госпошлины, она должна взыскиваться с ответчика в том размере, в котором подлежала уплате истцом, если бы он не был освобожден от этой обязанности. Поскольку материальным истцом по данному делу является физическое лицо - Чиркова Н.А., а государственная пошлина, подлежащая уплате при подаче искового заявления, содержащего рассматриваемые требования, в силу пп.3 п.1 ст. 333.19 НК РФ составляет 200 рублей, то взысканию с МУЗ «Игринская ЦРБ» подлежит госпошлина в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Чирковой Н.А. о признании приказа незаконным и его отмене удовлетворить.
Признать незаконным приказ главного врача муниципального учреждения здравоохранения «Игринская центральная районная больница» за № от ДД.ММ.ГГГГ о временном переводе Чирковой Н.А. - врача акушер-гинеколога хирургического отделения на должность врача акушер-гинеколога женской консультации с ДД.ММ.ГГГГ и отменить его.
Взыскать с МУЗ «Игринская ЦРБ» госпошлину в федеральный бюджет в размере 200 рублей.
Госпошлина перечисляется на расчетный счет УФК по УР (МИФНС РФ по УР), ИНН 1809003712, КПП 1809011001 Межрайонная ИФНС России №4 по УР, ОКАТО 94218551000, р/счет 40101810200000010001 в ГРКЦ НБ Удмуртской Республики Банка России г. Ижевска, БИК 049401001, КБК 18210803010011000110.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения через Игринский районный суд УР.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: Т.В. Малых
Копия верна, судья Т.В. Малых