Дело № 2 - 1390/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу в связи

с утверждением мирового соглашения

08 ноября 2011 года                                                                 с. Иглино

Иглинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Иркабаева М.Ф.,

при секретаре Фарраховой Л.М.,

с участием истца Махмутовой Г.Г., представителя истца Бикбаевой Р.Р. (доверенность от 08 сентября 2011 года), ответчика Важдаевой Л.А., представителя ответчика Василенко А.Я. (доверенность от 18 октября 2011 года),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Махмутовой ФИО2 к ЧП Важдаева Л.А. в лице Важдаевой ФИО1 об изменении формулировки причин увольнения, изменения даты приема на работу и увольнения с работы, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, взыскания недоплаченной суммы отпуска за проработанный период и денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Махмутова Г.Г. обратилась в суд с иском к ЧП Важдаева Л.А. в лице Важдаевой Л.А. об изменении формулировки причин увольнения, изменения даты приема на работу и увольнения с работы, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, взыскания недоплаченной суммы отпуска за проработанный период и денежной компенсации морального вреда.

Истец свои требования мотивирует тем, что между ней и ЧП Важдаева Л.А. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу на должность продавцав магазин, расположенный по адресу: <адрес>, ЧП Важдаева Л.А. с 01 мая 2010 года. Издан приказ о приеме на работу № 1 от 06 апреля 2011г. В период работы дисциплинарные взыскания к истцу не применялись. Приказом № 2 от 07.09.2011 г. Махмутова Г.Г. «уволена по недоверию» с занимаемой должности. При увольнении ей не выплатили заработную плату за август 2011 года.

Истец просит суд признать ее увольнение из ЧП Важдаева Л.А. с должности продавца магазина по п.7 ст.81 ТК РФ - совершение виновных действий материально ответственным работником, дающим основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя незаконным, изменить формулировку увольнения из ЧП Важдаева Л.А. с должности продавца магазина с п. 7 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию, изменить дату приема на работу с 06.04.2011 года на 01.05.2010 года, изменить дату увольнения с 07.09.2011 года на дату вынесения решения суда, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за август 2011 года, заработную плату за время вынужденного прогула с 07 сентября 2011 года по день вынесения решения судом, недоплаченную сумму 3500 рублей за неиспользованный отпуск за период работы с 01.05.2010 года по 07.09.2011 года, расходы в размере 20000 рублей за оплату услуг представителя, денежную компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

В судебном заседании стороны по делу заключили мировое соглашение о нижеследующем:

1. Ответчик изменяет формулировку увольнения с п. 7 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ст. 77 ТК РФ - 08 ноября 2011 года; изменяет дату приема на работу с 06 апреля 2011 года на 01 мая 2010года - 08 ноября 2011 года; изменяет дату увольнения с 07 сентября 2011 года на 08 ноября 2011 года - 08 ноября 2011 года; выплачивает истцу заработную плату за август 2011 года 5500 рублей - 08 ноября 2011 года; отпускные за период работы 2500 рублей - 08 ноября 2011 года; выплачивает сумму 8040 рублей за время вынужденного прогула - 08 ноября 2011 года; сумму 20000 рублей выплачивает 23 ноября 2011 года (представительские расходы).

Истец в свою очередь отказывается от требований к ответчику: изменение суммы отпускных с 3500 рублей на 2500 рублей, от возмещения суммы морального вреда.

2. Ответчик обязуется передать сумму 20000 рублей указанную в п.2 настоящего соглашения 23.11.2011 г.

3. С момента вступления настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

4. Стороны обязуются воздерживатся от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации.

Стороны просят суд утвердить мировое соглашение, производство по гражданскому делу прекратить.

Условия мирового соглашения подписаны сторонами и занесены в протокол судебного заседания.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

Сторонам судом разъяснено, что согласно ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В силу абзаца 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Махмутовой ФИО2 и Важдаевой ФИО1, по условиям которого:

1. Ответчик изменяет формулировку увольнения с п. 7 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ст. 77 ТК РФ - 08 ноября 2011 года; изменяет дату приема на работу с 06 апреля 2011 года на 01 мая 2010года - 08 ноября 2011 года; изменяет дату увольнения с 07 сентября 2011 года на 08 ноября 2011 года - 08 ноября 2011 года; выплачивает истцу заработную плату за август 2011 года 5500 рублей - 08 ноября 2011 года; отпускные за период работы 2500 рублей - 08 ноября 2011 года; выплачивает сумму 8040 рублей за время вынужденного прогула - 08 ноября 2011 года; сумму 20000 рублей выплачивает 23 ноября 2011 года (представительские расходы).

Истец в свою очередь отказывается от требований к ответчику: изменение суммы отпускных с 3500 рублей на 2500 рублей, от возмещения суммы морального вреда.

2. Ответчик обязуется передать сумму 20000 рублей указанную в п.2 настоящего соглашения 23.11.2011 г.

3. С момента вступления настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

4. Стороны обязуются воздерживатся от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации.

Производство по делу по иску Махмутовой ФИО2 к ЧП Важдаева Л.А. в лице Важдаевой ФИО1 об изменении формулировки причин увольнения, изменения даты приема на работу и увольнения с работы, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, взыскания недоплаченной суммы отпуска за проработанный период и денежной компенсации морального вреда, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

      На определение может быть подана частная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Иглинский районный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.

Председательствующий -