№ 2-164/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации село Кемля 08 июня 2011 года Ичалковский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Ермакова В.И., при секретаре Николаевой Ю.Н., с участием представителя истца Ивлевой Т.В., действующей по доверенности от 06.07.2010 года, действительной до 07.10.2012 года, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Родионову П.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, установил: Открытое акционерное общество «Российские железные дороги (далее ОАО «Российские железные дороги») в лице Горьковской железной дороги обратилось в суд с иском к Родионову П.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска по тем основаниям, что с 25 мая 2007 года Родионов П.И. работал монтером пути в Муромской дистанции пути Муромского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги». С ним был заключен трудовой договор № 55 от 25.05.2007 года. На основании приказа № 75/о от 01.03.2010 г. Родионову П.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с 01.03.2010 г. по 29.03.2010 г. Отпускные Родионову П.И. начислены и выплачены в марте 2010 г. в сумме 16478 руб. 56 коп. (расчетная ведомость за март 2010 года). 31 марта 2010 года ответчик уволен за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул (пп. «а» п.6 ст. 81 ТК Российской Федерации) на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 28.05.2010г. № 299/лс. Он уволился до окончания рабочего года, за который ему был предоставлен отпуск, то есть до 24.05.2010 г. При увольнении использовано авансом 5 календарный день отпуска. Долг Родионова П.И. за неотработанные дни отпуска составил 2392 руб. 38 коп. В соответствии со статьями 121, 122 ТК Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно за время фактической работы. Родионову П.И. отпуск предоставлен за период работы с 25.05.2009 г. по 24.05.2010 г. Рабочий период ответчик не отработал, поэтому за ним образовался долг. В соответствии со статьей 137 ТК Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Просят взыскать с Родионова П.И. в пользу ОАО «Российские железные дороги» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 2392 рубля 38 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей. В судебном заседании представитель истца Ивлева Т.В. заявленные требования поддержала по тем же основаниям. Ответчик Родионов П.И. в судебное заседание не явился, согласно заявления просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме. Выслушав объяснения участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ОАО «Российские железные дороги» подлежат удовлетворению. В соответствии со статьей 137 ТК Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Копией трудового договора № 55 от 25.05.2007 г. подтверждается, что между ОАО «Российские железные дороги» и Родионовым П.И. заключен трудовой договор на неопределенный срок. Родионов П.И. принят на работу монтером пути 2 разряда в цех текущего содержания пути (ПЧ-15) Муромской дистанции пути Муромского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги»(л.д.12-14). Как следует из копии дополнительного соглашения от 26.02.2009 г. к трудовому договору от 25.05.2007 г. изменен п.2 раздела 1 Трудового договора: на основании статьи 72.1 ТК Российской Федерации Родионов П.И. переведен на должность монтера пути 4 разряда 1 околотка 1 участка Муромской дистанции пути Муромского отделения с 26.02.2009 г. Дополнительное соглашение действует на неопределенный срок. Кроме того, изменены разделы 4 и 5 Трудового договора(л.д.15-16). Копией приказа (распоряжения) о приеме на работу от 25.05.2007 года подтверждается, что Родионов П.И. принят постоянно на работу в Муромскую дистанцию пути Муромского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» монтером пути с 25.05.2007 года(л.д.9). Копией приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику от 01.03.2010 года подтверждается, что монтеру пути 2 околотка 1 участка Родионову П.И. предоставлен отпуск за период работы с 25.05.2009 г. по 24.05.2010 г. на 28 календарных дней с 01.03.2010 г. по 29.03.2010 г., что подтверждается и копией личной карточки работника(л.д.10, 6-8). Копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 28.05.2010 г. подтверждается, что действие трудового договора от 25.05.2007 г. прекращено, Родионов П.И. монтер пути 4 разряда 2 линейного участка 1 эксплуатационного участка уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул (подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации). Не отработано 5 дней отпуска, предоставленных за период с 25.05.2009 по 24.05.2010. С приказом Родионов П.И. ознакомлен 28.05.2010 г.(л.д.11). Как следует из копии расчетной ведомости за март 2010 г. Родионову П.И. начислена оплата за время ежегодного отпуска в сумме 16478,56 руб.(л.д.18). Как следует из копии расчетной ведомости за май 2010 г. долг Родионова П.И. составляет 2392,38 руб.(л.д.20). В соответствии с расчетом оплаты отпуска средний дневной (часовой) заработок Родионова П.И. составил 556,44 руб.(л.д.17). В соответствии с письменным расчетом Родионов П.И. имеет долг за 5 дней отпуска использованных авансом за период с 01.04.2010 г. по 24.05.2010г., что составляет 2782, 20 руб.(556,44 х 5 дн. = 2782 руб. 20 коп.). Долг при увольнении на 01.06.2010 г. составил 2392,38 руб.(за вычетом подоходного налога и профсоюзного взноса)(л.д.5). Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска ответчик Родионов П.И. признал в полном объеме. Согласно статьей 39,173 ГПК Российской Федерации суд принимает признание иска ответчиком, если признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому судом принимается. Учитывая изложенное, суд считает, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 2392 рубля 38 копеек. В соответствии с частью первой статьи 98 ГПК Российской Федерации взысканию с Родионова П.И. в пользу истца подлежат судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 рублей. Руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд решил: Иск Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Родионову П.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, удовлетворить. Взыскать с Родионова П.И. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 2392 (две тысячи триста девяносто два) рубля 38 копеек и судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) рублей, а всего 2792 (две тысячи семьсот девяносто два) рубля 38 копеек. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия через Ичалковский районный суд Республики Мордовия в течение десяти дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме. Председательствующий Решение в окончательной форме вынесено 10 июня 2011 года. Председательствующий