№2-331/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
село Кемля 07 ноября 2011 года
Ичалковский районный суд Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Малова М.И., при секретаре судебного заседания Тихоновой О.А., с участием ответчика Ребрушкина С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ребрушкину С.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, расходы на обучение и по оплате госпошлины,
установил:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги (далее ОАО «Российские железные дороги») в лице Горьковской железной дороги обратилось в суд с иском к Ребрушкину С.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, расходы на обучение и по оплате госпошлины по тем основаниям, что с __.__.__ г. Ребрушкин С.И. работал монтером пути в Муромской дистанции пути Муромского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги». С ним был заключен трудовой договор № *** от __.__.__ г..
На основании приказа № *** от __.__.__ г. Ребрушкину С.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней с __.__.__ г. по __.__.__ г.. За 28 дней Ребрушкину С.И. были начислены отпускные в январе 2011 г. в сумме *** руб. *** коп. (расчетная ведомость за январь 2011 года).
__.__.__ г. ответчик был уволен по собственному желанию на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от __.__.__ г. № ***. Он уволился до окончания рабочего года, за который ему был предоставлен отпуск, т.е. до __.__.__ г.. При увольнении использовано авансом 11,67 календарных дней отпуска. Долг Ребрушкина С.И. за неотработанные дни отпуска составил 1252 руб. 73 коп.
В соответствии со статьями 121, 122 ТК Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно за время фактической работы. Ребрушкину С.И. отпуск предоставлен за период работы с __.__.__ г. по __.__.__ г.. Рабочий период ответчик не отработал, поэтому за ним образовался долг.
В соответствии со статьей 137 ТК Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Кроме того, в период с __.__.__ г. по __.__.__ г. ответчик проходил обучение в Алатырском техникуме железнодорожного транспорта по программе «Подготовка сигналистов».
По окончании обучения ему была присвоена профессия сигналист 3 разряда, о чем указано в протоколе заседания квалификационной комиссии №*** от __.__.__ г..
Истец просит взыскать с Ребрушкина С.И. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность за неотработанные дни отпуска и расходы за обучение в сумме 2356 руб. и расходы по оплате госпошлины в сумме 400 рублей.
Представитель истца в судебное заседание не явилась. От представителя истца Ивлевой Т.В., действующей на основании доверенности, в суд поступило заявление. Из содержания заявления следует, что она дело опросит рассмотреть в отсутствии представителя ОАО «Российские железные дороги». Задолженность за неотработанные дни отпуска и расходы за обучение в сумме 2356 руб. 70 коп. ответчиком оплачена. Требования о взыскании расходов по оплате госпошлины в сумме 400 рублей поддерживает.
Ответчик Ребрушкин С.И. иск не признал и суду пояснил, что __.__.__ г. он добровольно перечислил на счет ПЧ-15 Горьковской железной дороге ОАО «РЖД» 2356 рублей 70 копеек в погашение возврата долга по заработной плате, включая расходы за обучение, а также 400 рублей перечислил отдельно за уплату госпошлины.
Выслушав пояснения истца и исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ОАО «Российские железные дороги» не подлежат удовлетворению.
Согласно подпункту 4 пункта 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно статье 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовке кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, представлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно статье 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Копией приказа (распоряжения) о приеме на работу от __.__.__ г. подтверждается, что Ребрушкин С.И. был принят постоянно на работу в Муромскую дистанцию пути Муромского отделения Горьковской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в укрупненную бригаду ст. Вековка №2 монтером пути 2-го разряда с __.__.__ г. (л.д.10).
Копией трудового договора № *** от __.__.__ г. также подтверждается, что между ОАО «Российские железные дороги» и Ребрушкиным С.И. был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Ребрушкин С.И. был принят на работу монтером пути 2 разряда в укрупненную бригады ст. Вековка №2 Муромской дистанции пути Муромского отделения, МУРОМ (л.д.11-14).
Из копии дополнительного соглашения от __.__.__ г. к трудовому договору от __.__.__ г. видно, что пункт п.2 раздела 1 Трудового договора изложен в следующей редакции: ответчику присвоена квалификация монтера пути 4 разряда 1 околотка 1 участка Муромской дистанции пути Муромского отделения, г. Муром с __.__.__ г. (л.д.15-16).
Из копии дополнительного соглашения от __.__.__ г. к трудовому договору от __.__.__ г. видно, что ответчику Ребрушкину С.И. присвоена квалификация монтера пути 4 разряда 1 линейного участка 1 эксплуатационного участка Муромской дистанции пути, г. Муром с __.__.__ г. (л.д.17-18).
Из копии договора на обучение работника за счет средств работодателя№*** от __.__.__ г. следует, что Ребрушкин С.И. в период с __.__.__ г. по __.__.__ г. обучался по программе «Подготовка сигналистов» в Алатырском техникуме железнодорожного транспорта. Стоимость обучения составила 3392 рублей. Согласно пункту 3.3. договора работник обязуется проработать у работодателя в Муромской дистанции пути Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» не менее 3 лет после завершения учебы в учебном заведении (л.д.19-20).
Из копии протокола квалификационной комиссии №*** от __.__.__ г. следует, что Ребрушкину С.И. монтеру пути 3 разряда решением квалификационной комиссии по профессии «сигналист» установлен 3 разряд (л.д. 21).
Из копии сметы расходов на проведение курсов подготовки кадров по профессии «сигналист» с __.__.__ г. следует, что стоимость обучения одного человека за весь период составила 3392 руб. (л.д. 22).
Из копии личной карточки и приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику от __.__.__ г. видно, что монтеру пути 2 околотка 1 линейного участка 1 эксплуатационного участка Ребрушкину С.И. предоставлен отпуск за период работы с __.__.__ г. по __.__.__ г. на 28 календарных дней с __.__.__ г. по __.__.__ г. (л.д. 7-9, 28).
Копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от __.__.__ г. подтверждается, что действие трудового договора от __.__.__ г. № *** прекращено, Ребрушкин С.И. монтер пути 4 разряда 1 линейного участка 1 эксплуатационного участка уволен по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации). На день увольнения Ребрушкиным С.И. не отработано 11,67 дней отпуска, предоставленных за период с __.__.__ г. по __.__.__ г.. С приказом Ребрушкин С.И. был ознакомлен __.__.__ г. (л.д.30).
Из записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора №*** /лс от __.__.__ г. видно, что с Ребрушкиным С.И. монтером пути 4 разряда трудовой договор прекращен с __.__.__ г. по инициативе работника. Им использованы авансом 11,67 дней отпуска за период работы с __.__.__ г. по __.__.__ г. (л.д.31)
Из копии расчетной ведомости видно, что за январь 2011 г. Ребрушкину С.И. начислена оплата за время ежегодного отпуска в сумме *** руб.(л.д.24).
Из копии расчетной ведомости видно, что за февраль 2011 г. долг Ребрушкина С.И. составляет 2356,70 руб.(л.д.25).
В соответствии с расчетами оплаты отпуска ответчика, средний дневной (часовой) заработок Ребрушкина С.И. составил 763,92 руб.(л.д.26).
Согласно справке о сумме долга, по расчетам истца ответчик Ребрушкин С.И. имеет долг за 11,67 день отпуска использованных авансом за период с __.__.__ г. по __.__.__ г., что составляет 9441 руб.50 коп.(809,04 х 11,67 дн.) = 9441 руб. 50 коп.). Долг при увольнении на __.__.__ г. составил 1252,73 руб.(за вычетом подоходного налога и профсоюзного взноса). Также согласно п.3.3. договора на обучение №*** от __.__.__ г. Ребрушкин С.И. обязан проработать в Муромской дистанции пути ГЖД – филиала ОАО «РЖД» не менее 3-х лет после завершения учебы в Алатырском техникуме железнодорожного транспорта. Ребрушкин С.И. закончил обучение __.__.__ г.. Уволен по собственному желанию __.__.__ г.. Таким образом, Ребрушкин С.И. не отработал 1 год 2 месяца 4 дня. Стоимость обучения составляет 3392 руб. Расходы на обучение при увольнении на __.__.__ г. составили 1356 рублей. Общий долг Ребрушкина С.И. за неотработанные дни отпуска и обучение составил 2356 руб.70 коп. (л.д.32-33)
Из копии заявления Ребрушкина С.И. от __.__.__ г. видно, что он обязуется возвратить задолженность по заработной плате в размере 2356 рублей 70 копеек в течение трех месяцев (л.д.34).
Из копии сообщения Муромской дистанционной пути от __.__.__ г. видно, что долг за неотработанные дни отпуска и расходов за обучение Ребрушкиным С.И. погашен в полном объеме в размере 2356 руб. 70 коп. (п/п № *** от __.__.__ г.)
Из квитанций от __.__.__ г. предъявленных ответчиком Ребрушкиным С.И. суду видно, что __.__.__ г. им через филиал № 8589/083 Сбербанка России перечислено истцу 2356 рублей 70 копеек возврат долга по заработной плате в ПЧ-15 и госпошлина в размере 400 рублей.
Таким образом, в ходе рассмотрения дела по существу установлено, что ответчик до вынесения судом решения добровольно погасил перед истцом всю имеющуюся задолженность в размере 2356 рублей 70 копеек, а также оплатил госпошлину в сумме 400 руб.
Поскольку предусмотренные законом основания для взыскания в пользу истца с ответчика оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении, а также понесенные расходы на обучение в настоящее время не установлены, а представитель истца фактически в своем заявление не указывает об отказе от исковых требований, то суд приходит к выводу, что в удовлетворении иска ОАО «Российские железные дороги» к Ребрушкину С.И. следует отказать в связи с добровольным погашением ответчиком задолженности.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
решил:
В удовлетворении иска Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Ребрушкину С.И. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, расходы на обучение и по оплате госпошлины, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Председательствующий: М.И. Малов